End of Year Review

Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van MK Leads
Opleiderscore: starstarstarstarstar 10 MK Leads heeft een gemiddelde beoordeling van 10 (uit 1 ervaring)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Amsterdam
10 dec. 2019
Amsterdam
17 dec. 2019

Beschrijving

Bij de 'End of year review'/ het beoordelingsgesprek gaat om het oordeel van de leidinggevende over het functioneren van de medewerker. Tijdens de training gaan we dieper in op effectief beoordelingsgesprekken voeren met als doel de medewerker te motiveren voor de toekomst. Ook wordt in deze training veel aandacht gegeven aan vaardigheden als Feedback geven, vragen en ontvangen tijdens beoordelingsgesprekken en deze in te zetten als coach.

Resultaat
Na het volgen van deze trainer ben je in staat om:

  • De informatie met betrekking tot het functioneren te kunnen omzetten in heldere gespreksonderwerpen.
  • Analyseren van de visie van de medewerker door toepassen van (non-biased) interviewtechniek.

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen voor dit product. Heb jij een vraag? Neem contact op met onze klantenservice.

Bij de 'End of year review'/ het beoordelingsgesprek gaat om het oordeel van de leidinggevende over het functioneren van de medewerker. Tijdens de training gaan we dieper in op effectief beoordelingsgesprekken voeren met als doel de medewerker te motiveren voor de toekomst. Ook wordt in deze training veel aandacht gegeven aan vaardigheden als Feedback geven, vragen en ontvangen tijdens beoordelingsgesprekken en deze in te zetten als coach.

Resultaat
Na het volgen van deze trainer ben je in staat om:

  • De informatie met betrekking tot het functioneren te kunnen omzetten in heldere gespreksonderwerpen.
  • Analyseren van de visie van de medewerker door toepassen van (non-biased) interviewtechniek.
  • Helder kunnen presenteren van de visie met betrekking tot het functioneren van de medewerker.
  • De resultaten beargumenteren en motiveren op basis van het functieprofiel/competenties.
  • De ontwikkelbehoefte van de medewerker analyseren.
  • Eigen mening of visie met betrekking tot deze ontwikkelbehoefte te kunnen weergeven;
  • Advies kunnen geven, voorstel doen voor toekomstige ontwikkelmogelijkheden (en kansen).


*
 Om een optimaal effect en resultaat te kunnen realiseren, worden de trainingen in een klein groepsverband gegeven. Het kan voorkomen dat een training al volledig bezet is. We kunnen echter bij meer interesse een extra dag inlassen.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen voor dit product. Heb jij een vraag? Neem contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met MK Leads, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.