Best Year Yet®

BEST YEAR YET® is een eenvoudig én krachtig concept om van elk jaar het beste jaar tot nu toe te maken, voor zowel de trainee als voor uw organisatie. Met deze methodiek bereikt de trainee snel resultaten, creëert focus en leert zijn potentieel volledig in te zetten. Zo bereikt de trainee de doelen die hij gesteld heeft. Moovs is eigenaar van BestYearYet Benelux en daarmee de licentiehouder namens BestYearYet International.

Hoe?

Binnen BYY staat de startworkshop centraal. Tijdens deze workshop word je individueel of in teams door 10 vragen geleid, wat resulteert in een 1-pagina jaarplan. In dit proces kijkt de deelnemer of het team terug op successen en teleurstellingen in het (recente) verleden en vertaalt deze naar drie richtlijnen.

De deelnemer of het team creëert een nieuwe mindset die gericht is op het behalen van succes, definieert de top tien doelen voor het komende jaar en actiestappen om het plan uit te voeren. De deelnemer of het team voelt zich eigenaar van het plan en geeft blijk van een groot verantwoordelijkheidsgevoel, omdat de deelnemer of het team zélf zijn plan definieert.

Een structuur van follow-up sessies verzekert na de startworkshop het succes van het BYY plan. BYY is een prestatie-verhogend systeem dat gedurende een jaar een gestructureerd follow-up protocol aanbiedt. Tijdens elke follow-up sessie wordt de voortgang op de doelstellingen bepaald en grafisch bijgehouden en worden nieuwe actiestappen gedefinieerd voor de volgende periode. Met behulp van een online systeem PRO worden resultaten zichtbaar

Programmapunten startworkshop

• Kennismaking
• Creëren van helderheid en focus om successen te behalen
• Workshop waarbij 10 vragen worden doorlopen;
• Terugkijken en erkennen wat er vorig jaar is gebeurd
• Zinvolle lessen hieruit definiëren
• Een nieuwe mindset creëren die gericht is op succes
• De top 10 doelen voor het komende jaar scherp stellen
• Het 1-pagina Best Year Yet® plan complementeren
• Afspraken maken hoe het gaat gebeuren
• Follow-up sessies vormen de sleutel tot realisatie van het plan
• Delen van successen van afgelopen periode
• Evaluatie en kwantificering van elk doel
• Toetsen van voortgang aan richtlijnen en paradigma, d.m.v. stoplichtproces worden gemaakte vorderingen en belemmeringen in beeld gebracht
• Vaststellen doelen voor de komende periode
• Fundamentele issues bespreken (bijvoorbeeld: persoonlijke verantwoordelijkheid, time-management en prioriteiten, performance etc.)
  
  

U wordt begeleid door een gecertificeerde facilitator/coach van Moovs.

Resultaten

Best Year Yet® levert voordelen op voor uw organisatie en u als individu.

• Pragmatisch ambitie en ontwikkelplan
• Verbetering prestaties
• Oplossen verborgen hindernissen
• Snel en simpel te implementeren
• Duidelijkheid over vitale issues
• Heldere richting en prioriteitstelling
• Komt werkelijk tot leven in alledaagse ‘business’
• Ruimte voor grote betrokkenheid
• Persoonlijke doelstellingen in lijn met bedrijfsdoelstellingen zorgt voor persoonlijke motivatie
• Verbeterd time management: weer greep op de tijd, balans
• Commitment aan doelstellingen zorgt voor energie
• Ondersteunende omgeving zorgt voor persoonlijke en professionele groei
  
  

Best Year Yet® heeft sinds 1990 gewerkt met verschillende teams en deelnemers in organisaties in alle soorten en maten – in vrijwel elke branche. Onze aanpak heeft bewezen dat deze menselijk potentieel vrijmaakt, wat leidt tot positieve resultaten, telkens weer.