Optie 3 - Teamrcoaching a.h.v. de teamrollen van Belbin. Alles online, gericht op effectieve communicatie en talentontwikkeling.

Type product
Niveau
Trainer
Anne Kien
Logo van Motivatio
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,9 Motivatio heeft een gemiddelde beoordeling van 8,9 (uit 18 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Beschrijving

Als je denkt dat het probleem elders ligt, is die gedachte het probleem.

~ Stephen R. Covey

Als trainer bij diverse reorganisaties en teams kom ik iedere keer tot dezelfde conclusie: Ruis is killing voor iedere vorm van samenwerking. De onuitgesproken zinnen kunnen teams volledig om zeep helpen om over de resultaten nog maar te zwijgen. Wanneer mensen inzicht krijgen in hun eigen (teamrol) gedrag én dat van hun collega’s kan de ruis een halt toe worden geroepen, hetgeen de zaken vaak letterlijk verheldert.

Motivatio biedt deze opheldering, afhankelijk van de wensen van de klant, aan in de vorm van elearning, workshops, trainingen en interventies. 

BELANGRIJK!!! Voordat je verder leest: Bekijk mijn TEDxtalk 'Huilen kan altijd nog' (zie video) om te bepalen of ik bij jou en/ of jouw organisatie pas.

Nee? Even goede vrienden, succes met je zoektocht hier op Springest.

Ja? Dat is goed nieuws, dan kunnen we misschien aan de slag! :-)

Inzicht in gedrag door Belbin Teamrolprofiel

Wanneer mensen inzicht krijgen in hun eigen (teamrol) gedrag én dat van hun collega’s, staat niets groei, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak, nog in de weg.

Tijdens deze online training, waarbij thuiswerk wordt gecombineerd met filmpjes, artikelen, huiswerkopdrachten en real time online begeleiding, krijg je inzicht in jouw eigen teamrollen en het effect da…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Talentmanagement, Online communicatie, Effectief communiceren, Communiceren en Personeelsmanagement.

Als je denkt dat het probleem elders ligt, is die gedachte het probleem.

~ Stephen R. Covey

Als trainer bij diverse reorganisaties en teams kom ik iedere keer tot dezelfde conclusie: Ruis is killing voor iedere vorm van samenwerking. De onuitgesproken zinnen kunnen teams volledig om zeep helpen om over de resultaten nog maar te zwijgen. Wanneer mensen inzicht krijgen in hun eigen (teamrol) gedrag én dat van hun collega’s kan de ruis een halt toe worden geroepen, hetgeen de zaken vaak letterlijk verheldert.

Motivatio biedt deze opheldering, afhankelijk van de wensen van de klant, aan in de vorm van elearning, workshops, trainingen en interventies. 

BELANGRIJK!!! Voordat je verder leest: Bekijk mijn TEDxtalk 'Huilen kan altijd nog' (zie video) om te bepalen of ik bij jou en/ of jouw organisatie pas.

Nee? Even goede vrienden, succes met je zoektocht hier op Springest.

Ja? Dat is goed nieuws, dan kunnen we misschien aan de slag! :-)

Inzicht in gedrag door Belbin Teamrolprofiel

Wanneer mensen inzicht krijgen in hun eigen (teamrol) gedrag én dat van hun collega’s, staat niets groei, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak, nog in de weg.

Tijdens deze online training, waarbij thuiswerk wordt gecombineerd met filmpjes, artikelen, huiswerkopdrachten en real time online begeleiding, krijg je inzicht in jouw eigen teamrollen en het effect dat deze hebben op jouw gedrag.

Waarom pak jij de dingen aan zoals jij dat doet en houdt jouw collega of partner er een totaal andere werkwijze op na? Waar de één behoefte heeft aan lijstjes, rust en regelmaat, vaart de ander juist wel bij chaos, spanning en sensatie. Juist nu alle fysieke communicatie wegvalt, is het van belang dat je jezelf goed kunt presenteren en duidelijk kunt maken wat je van collega's verwacht. 

De training start met het maken van een online test waarbij je niet alleen zelf aan de slag gaat, je vraagt ook een aantal observatoren jouw talenten en valkuilen in kaart te brengen middels middels een eveneens on line test van ongeveer vijf minuten. Daarnaast wil ik graag van je weten waarom je deze training hebt gekozen. Misschien heb je een specifiek leerdoel in gedachten of wil je weten hoe je jouw individuele kwaliteiten in kunt zetten in je huidige functie. Of misschien vraag je je af of jouw profiel past bij het profiel van die nieuwe functie die je graag wilt. Uitgangspunt is overigens altijd dat we je zeker niet in een hokje willen stoppen maar je juist handvatten willen geven, hoe jij het beste uit jezelf kunt halen. Voor de één zijn dat zoals gezegd lijstjes en voor de ander juist niet...

Zodra alle gegevens zijn verzameld, laten wij hier onze kennis op los en ontvang jij een uitgebreid teamrolrapport waardoor je een helder beeld krijgt van jouw natuurlijke rollen en aanpak zoals jij dat zelf ervaart maar ook kunt zien hoe anderen jou ervaren. Dit rapport bespreek ik on line met je in een sessie van ongeveer een uur zodat je vragen kunt stellen. 

Wanneer je jouw rapport hebt ontvangen, dit plaats ik in jouw persoonlijke omgeving, krijg je een jaar lang toegang tot een aantal huiswerkopdrachten, artikelen en filmpjes die je gaan helpen de opgedane kennis toe te passen. Daarnaast heb je, wanneer je deze training volgt, nog recht op een teamsessie met maximaal 7 anderen én 2 maal dertig minuten online coaching. Deze gesprekken kun je verdelen over een periode maar mag je ook aan elkaar 'plakken'.

Ook al is deze training alleen individueel af te nemen, kun je natuurlijk wél samen met jouw collega(s) of leidinggevende de training ieder voor zich volgen maar bijvoorbeeld de coachingsessies samen volgen, om jullie samenwerking on de de loep te nemen. Dit geldt uiteraard ook voor teams (max. 8 personen) die inzicht willen de optimale rol- en taakverdeling, gezien vanuit de teamrolmethodiek van Meredith Belbin. In dat laatste geval betekent dat dat jullie dus gezamenlijk 8 uur teamcoching hebben! 

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.
Anne Kien - "Als je denkt dat het probleem elders ligt, is die gedachte het probleem." - S. Covey
Anne Kien
"Als je denkt dat het probleem elders ligt, is die gedachte het probleem." - S. Covey
8,9

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Motivatio, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.