Motiveren van medewerkers

Tijdsduur
Logo van Move the Crowd
Opleiderscore: starstarstarstarstar 9,8 Move the Crowd heeft een gemiddelde beoordeling van 9,8 (uit 61 ervaringen)
Beste opleider van Nederland

Winnaar Beste opleider van Nederland 2018: #2 in Marketing en #2 in Sales.

Winnaar Beste opleider van Nederland 2017: #2 in Sales en #3 in Marketing.

Lees meer over Beste Opleider 2018.

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Move the Crowd is volgens Springest Dé beste NIMA Sales opleider van NL. 

Algemene informatie:

Soms moet je mensen een zetje geven in de goede richting. Dat ze hierdoor uit zichzelf in gaan zien dat ze meer kunnen dan ze tot nu bereikt hebben of dat ze meer kunnen bijdragen aan het team en/of aan zichzelf. Motivatie versterken kan alleen als je degene echt raakt. Intrinsiek gemotiveerd noemen we dat. Het heeft immer weinig zin om steeds als manager op de zogenaamde zeepkist te gaan staan om jouw menigte toe te spreken. Tijdens deze workshop leren we je het verschil tussen motivatoren en stimulatoren en tevens wat de invloed van een specifieke levensfase van een medewerker op motivatie is.

Doelgroep:

Wanneer jij te maken hebt met medewerkers of collega’s en je m…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Move the Crowd is volgens Springest Dé beste NIMA Sales opleider van NL. 

Algemene informatie:

Soms moet je mensen een zetje geven in de goede richting. Dat ze hierdoor uit zichzelf in gaan zien dat ze meer kunnen dan ze tot nu bereikt hebben of dat ze meer kunnen bijdragen aan het team en/of aan zichzelf. Motivatie versterken kan alleen als je degene echt raakt. Intrinsiek gemotiveerd noemen we dat. Het heeft immer weinig zin om steeds als manager op de zogenaamde zeepkist te gaan staan om jouw menigte toe te spreken. Tijdens deze workshop leren we je het verschil tussen motivatoren en stimulatoren en tevens wat de invloed van een specifieke levensfase van een medewerker op motivatie is.

Doelgroep:

Wanneer jij te maken hebt met medewerkers of collega’s en je meer wilt bereiken zonder telkens de kartrekker te moeten zijn, is deze workshop jou op het lijf geschreven.

Programma-onderdelen:

  • Motivatietheorie van Herzberg
  • De manager op de zeepkist
  • Motivatoren versus stimulatoren
  • Wat motiveert medewerkers?
  • Wat stimuleert mede-werkers?
  • Welke rol speelt een betreffende levensfase van de medewerker hierin?
  • Wat is de rol van de manager?
  • De conclusie van de manager
  • Het opstellen van een persoonlijk aktieplan

Voorbereiding:

Maak een overzicht van je medewerkers en geef kort aan wat in jouw optiek hen individueel motiveert.

Resultaten:

Na het afronden van de workshop ben je in staat om:

  • Het verschil te zien in motivatoren en stimulatoren.
  • Hier in de dagelijkse praktijk naar te handelen.
  • Een plezierig samenwerkend team te smeden.
  • Een gemeenschappelijke focus te hebben.
  • Tevreden medewerkers te hebben.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.
  • Vraag informatie aan over deze training. Je ontvangt vanaf dan ook een seintje wanneer iemand een ervaring deelt. Handige manier om jezelf eraan te herinneren dat je wilt blijven leren!
  • Bekijk gerelateerde producten mét ervaringen: Motiveren.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.