Organisatieopstellingen in 4 dagen

Tijdsduur

Organisatieopstellingen in 4 dagen

NTI NLP
Logo van NTI NLP
Opleiderscore: starstarstarstarstar 9,8 NTI NLP heeft een gemiddelde beoordeling van 9,8 (uit 10 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Wil jij als leidinggevende of HR-manager leren om op een andere manier naar jouw team of organisatie te kijken? Organisatieopstellingen is één van de belangrijkste ontwikkelingen van de laatste jaren op het gebied van coachend leidinggeven. Het is een andere manier om naar jouw team of organisatie te kijken en geeft verrassende inzichten en handvatten. Het is efficiënt, verhelderend, richtinggevend en doelmatig.

Een diversiteit aan vraagstukken kan tot een organisatieopstelling leiden, zoals:

  • samenwerking en ordening van- en tussen teams;
  • leiderschapsvraagstukken;
  • steeds terugkerende conflicten en onbegrijpelijke stagnaties;
  • onderzoek naar draagvlak bij ingrijpende veranderingen;
  • zie…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Organisatieopstellingen, Familieopstellingen, HRD (Human Resources Development), Systemisch Werk en Leiderschap.

Wil jij als leidinggevende of HR-manager leren om op een andere manier naar jouw team of organisatie te kijken? Organisatieopstellingen is één van de belangrijkste ontwikkelingen van de laatste jaren op het gebied van coachend leidinggeven. Het is een andere manier om naar jouw team of organisatie te kijken en geeft verrassende inzichten en handvatten. Het is efficiënt, verhelderend, richtinggevend en doelmatig.

Een diversiteit aan vraagstukken kan tot een organisatieopstelling leiden, zoals:

  • samenwerking en ordening van- en tussen teams;
  • leiderschapsvraagstukken;
  • steeds terugkerende conflicten en onbegrijpelijke stagnaties;
  • onderzoek naar draagvlak bij ingrijpende veranderingen;
  • ziekteverzuim, personeelsverloop en personeelsselectie;
  • keuze tussen verschillende beleidsscenario’s (bijvoorbeeld marktstrategie, personeel of productontwikkeling);
  • onzekerheid over de eigen positie, voortdurende onzekerheid over ‘gaan of blijven’;
  • onderhuids onbehagen van medewerkers en/of klanten

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)

Aanmelden voor nieuwsbrief

We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.