Veranderingen in Organisaties voor de Ondernemingsraad

Type product
Tijdsduur
Logo van Ombra della Terra
Opleiderscore: starstarstarstarstar 9,5 Ombra della Terra heeft een gemiddelde beoordeling van 9,5 (uit 4 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Als er iets een constante factor is in de wereld van werk, dan is dat wel veranderen. Veel van wat organisaties beslissen, moet eerst als instemmings- en/of adviesaanvraag langs de OR. Nu komt er bij veranderen wel het een en ander kijken. Misschien kennen jullie een voorbeeld waarbij belangrijke zaken over het hoofd werden gezien. Waarvan jullie denken: had dit nu maar aan de OR voorgelegd, dan hadden wij jullie een stuk wijzer gemaakt.

Veranderen is een vak op zich, omdat verandering complex is. Daarom besteedt deze training aandacht aan diverse facetten van verandering. Denk daarbij aan het volgende:

  •  Veranderprocessen – welke zaken spelen er?
  • De psychologische kant van veranderen.

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Als er iets een constante factor is in de wereld van werk, dan is dat wel veranderen. Veel van wat organisaties beslissen, moet eerst als instemmings- en/of adviesaanvraag langs de OR. Nu komt er bij veranderen wel het een en ander kijken. Misschien kennen jullie een voorbeeld waarbij belangrijke zaken over het hoofd werden gezien. Waarvan jullie denken: had dit nu maar aan de OR voorgelegd, dan hadden wij jullie een stuk wijzer gemaakt.

Veranderen is een vak op zich, omdat verandering complex is. Daarom besteedt deze training aandacht aan diverse facetten van verandering. Denk daarbij aan het volgende:

  •  Veranderprocessen – welke zaken spelen er?
  • De psychologische kant van veranderen.
  • Het zorgvuldig implementeren van verandering.
  • Hoe kies je als OR positie en waar moet je allemaal aan denken?

Maatwerk training Veranderingen in Organisaties voor de OR 

De training duurt één dag met uitbreidingsmogelijken tot een tweedaagse wanneer jullie deze stof combineren met een andere training. Denk bijvoorbeeld aan ‘Communicatie en Overleg’ of ‘Onderhandelen en Conflicthantering’.

Voorafgaand aan de training is er een contactmoment waarin gevraagd wordt naar veranderingen die spelen in jullie organisatie. We overleggen op welke wijze deze praktijk deel uit gaat maken van de training.

Voor wie – een OR die

  • te maken heeft of krijgt met veranderingen binnen de organisatie als bijvoorbeeld: fusie, reorganisatie, implementatie van een nieuw programma en dergelijke.
  • zich verder wil professionaliseren en een gesprekspartner wil zijn als verandering binnen een organisatie wordt aangekondigd.

Resultaten – de OR-leden

  • hebben inzicht in de psychologische processen en valkuilen die spelen bij verandering.
  • weten om het hele spectrum dat bij een specifieke verandering komt kijken in beeld te brengen.
  • kunnen kritisch, opbouwende vragen stellen aan de bestuurder over de (voorgenomen) verandering.
  • zijn een volwaardige gesprekspartner voor de bestuurder inzake veranderingen.

Offerte aanvragen

De training ‘Veranderingen in Organisaties voor de OR’ bestaat altijd voor een deel uit maatwerk. Jullie wensen staan beschreven in een plan van aanpak dat  onderdeel is van de offerte. Door de praktijk van de OR de training binnen te halen, herkennen jullie zaken. De opgedane inzichten kun je direct na de training toepassen.

Neem contact op als je belangstelling hebt, meer informatie wilt of een offerte wil ontvangen.

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.