Basiscursus ondernemingsraad en Personeelsbeleid

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van OR Academy
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,7 OR Academy heeft een gemiddelde beoordeling van 8,7 (uit 88 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

10
Gemiddeld cijfer voor Basiscursus ondernemingsraad en Personeelsbeleid
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar
Jac Wanders
10
Basiscursus ondernemingsraad en Personeelsbeleid

"De cursus over personeelsbeleid heeft mij veel handvatten gegeven voor de OR-praktijk. De trainer had veel praktische voorbeelden en ging in op de eigen situatie. De cursuslocatie in Amersfoort was prima. Een goede zaal en lunch. " - 04-12-2018 09:56

"De cursus over personeelsbeleid heeft mij veel handvatten gegeven voor de OR-praktijk. De trainer had veel praktische voorbeelden en ging in… alles lezen - 04-12-2018 09:56

Startdata en plaatsen

Amersfoort
14 jun. 2019 tot 28 jun. 2019
info Nog geen startgarantie
Amersfoort
6 sep. 2019 tot 20 sep. 2019
info Nog geen startgarantie
Amersfoort
15 nov. 2019 tot 29 nov. 2019
info Nog geen startgarantie

Beschrijving

Trainingen van OR Academy volgen een uniek concept, zijn zeer praktisch, zijn minimaal elk kwartaal te volgen en worden verzorgd door ervaren, gespecialiseerde trainers. De trainingen hebben een vaste lage prijs en zijn goedkoper dan bij andere aanbieders. Met niet goed, geld terug-garantie!

Invloed op personeelsbeleid

Of het nu gaat om aanpassingen van de werktijden en roosters, het invoeren van beoordelingsgesprekken, het veranderen van arbeidsvoorwaarden of het invoeren van een nieuw functiewaarderingsysteem: zonder uw instemming of advies mag de bestuurder geen belangrijke wijzigingen voor het personeel doorvoeren. Personeelsbeleid of sociaal beleid is dus een belangrijk aandachtsgebied voor uw OR. Tijdens de Basiscursus OR & Personeel leert u alles over uw rechten en bevoegdheden rondom arbeidsvoorwaarden, arbeidstijden en reorganisaties. En hoe u als OR de regie houdt bij trends als Het Nieuwe Werken, leeftijdsbewust personeelsbeleid, duurzaamheid & vitaliteit of talent m…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Trainingen van OR Academy volgen een uniek concept, zijn zeer praktisch, zijn minimaal elk kwartaal te volgen en worden verzorgd door ervaren, gespecialiseerde trainers. De trainingen hebben een vaste lage prijs en zijn goedkoper dan bij andere aanbieders. Met niet goed, geld terug-garantie!

Invloed op personeelsbeleid

Of het nu gaat om aanpassingen van de werktijden en roosters, het invoeren van beoordelingsgesprekken, het veranderen van arbeidsvoorwaarden of het invoeren van een nieuw functiewaarderingsysteem: zonder uw instemming of advies mag de bestuurder geen belangrijke wijzigingen voor het personeel doorvoeren. Personeelsbeleid of sociaal beleid is dus een belangrijk aandachtsgebied voor uw OR. Tijdens de Basiscursus OR & Personeel leert u alles over uw rechten en bevoegdheden rondom arbeidsvoorwaarden, arbeidstijden en reorganisaties. En hoe u als OR de regie houdt bij trends als Het Nieuwe Werken, leeftijdsbewust personeelsbeleid, duurzaamheid & vitaliteit of talent management.

Programma

Dag 1

Voor veel OR-en is personeelsbeleid een belangrijk en herkenbaar thema. We beginnen daarom met een korte inleiding over de belangrijkste arbeidswetten. Ook bespreken we uw rol bij regelingen uit de cao of het personeelsreglement. Veel is hierin geregeld, maar vaak lang niet alles. Dat betekent dat de OR zich bijna altijd zal moeten uitspreken over wijzigingen in collectieve personeelsregelingen. Zo heeft een OR instemmingsrecht bij regelingen rond pensioenen, winstdeling, werktijden en tijdsregistratie, vakantie en verlof, functiewaardering en beloning, opleiding, functioneren en beoordelingen, werkoverleg, privacy en klachten.

In de middag behandelen we een casus: hoe reageert de OR op een concreet instemmingsverzoek van de bestuurder? Aan het eind van de dag krijgt u uitleg over de Quickscan ‘OR & organisatieveranderingen'.

Dag 2

We bespreken de quickscan met de groep, elke deelnemer krijgt zo mogelijk actiepunten en individuele adviezen. De ochtend besteden we verder aan de rol van de OR bij organisatieveranderingen. De bestuurder is verplicht de OR om advies te vragen bij verhuizingen, bedrijfssluitingen, fusies, overnames en reorganisaties, detachering en inlening. In werkgroepen bereiden we de beantwoording van een concrete adviesaanvraag bij reorganisaties voor.

's Middags staan trends in organisaties centraal, zoals Het Nieuwe Werken, leeftijdsbewust personeelsbeleid, duurzaamheid & vitaliteit of talent management. Welk standpunt neemt de OR in en hoe houdt de OR regie bij dit soort organisatieveranderingen?

10
Gemiddeld cijfer voor Basiscursus ondernemingsraad en Personeelsbeleid
Gebaseerd op 1 ervaring
starstarstarstarstar
Jac Wanders
10
Basiscursus ondernemingsraad en Personeelsbeleid

"De cursus over personeelsbeleid heeft mij veel handvatten gegeven voor de OR-praktijk. De trainer had veel praktische voorbeelden en ging in op de eigen situatie. De cursuslocatie in Amersfoort was prima. Een goede zaal en lunch. " - 04-12-2018 09:56

"De cursus over personeelsbeleid heeft mij veel handvatten gegeven voor de OR-praktijk. De trainer had veel praktische voorbeelden en ging in… alles lezen - 04-12-2018 09:56

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met OR Academy, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.