OR & Organisatieverandering
- Tijdsduur
OR & Organisatieverandering
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Beschrijving
OR & Organisatieverandering
Flexibilisering, robotisering, krappe arbeidsmarkt, veranderende klantenvraag en concurrentieverscherping zijn allemaal invloeden die op organisaties afkomen. Organisatieverandering kan daarom wenselijk of zelfs noodzakelijk zijn. De praktijk toont aan dat alleen ‘het sleutelen’ aan de structuur en functies niet effectief is. Het is essentieel dat er ook (of beter: juist) aandacht wordt besteed aan het draagvlak onder en het gedrag van de medewerkers.
Voor een professionele ondernemingsraad is het belangrijk dat hij organisatieverandering zowel conceptueel als praktisch kan benaderen. Deze tweezijdige benadering staat dan ook centraal tijdens de training. Strat…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
OR & Organisatieverandering
Flexibilisering, robotisering, krappe arbeidsmarkt, veranderende klantenvraag en concurrentieverscherping zijn allemaal invloeden die op organisaties afkomen. Organisatieverandering kan daarom wenselijk of zelfs noodzakelijk zijn. De praktijk toont aan dat alleen ‘het sleutelen’ aan de structuur en functies niet effectief is. Het is essentieel dat er ook (of beter: juist) aandacht wordt besteed aan het draagvlak onder en het gedrag van de medewerkers.
Voor een professionele ondernemingsraad is het belangrijk dat hij organisatieverandering zowel conceptueel als praktisch kan benaderen. Deze tweezijdige benadering staat dan ook centraal tijdens de training. Strategie, structuur en cultuur worden daarbij op inzichtelijke en handzame wijze met elkaar verbonden, zodat de ondernemingsraad zijn rol van volwaardige gesprekspartner glansrijk kan vervullen.
Wat leer je?
- Je leert wat de rechten en plichten zijn van de ondernemingsraad op het gebied van veranderingen in organisaties
- Je bent als ondernemingsraad in staat jouw eigen insteek en tactiek bij het veranderproces vast te stellen
- Je weet hoe je de rol van de ondernemingsraad bij de verandering het beste kunt uitvoeren én hoe je de achterban hierin betrekt
Welke onderwerpen?
- Externe ontwikkelingen en organisatiestrategie
- Drie-eenheid: strategie, structuur en cultuur
- Wettelijke bevoegdheden van de ondernemingsraad
- Veranderproces: van voornemen tot uitvoering
- Or en achterbanbeleid
- Weerstand tegen verandering
- Gevolgen voor het personeel
- Praktijkcase(s)
Inclusief OR abonnement t.w.v. €198,00
Bij deze opleiding ontvang je 2 maanden gratis toegang tot alle artikelen op ORnet, t.w.v. € 198,00. Na inschrijving ontvang je een link waar je direct toegang krijgt tot een schat aan cruciale OR-kennis.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.