Het verslavingsbeleid

Tijdsduur
Logo van P&O voor zorg en welzijn

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Verslavingsbeleid

Verslavingsbeleid als onderdeel van uw Gezondheids- en Veiligheidsmanagement en hulp aan uw werknemer en collega.Alcohol en werk, maar ook gokverslaving en werk, medicijnen en werk: Geen goede combinaties. Zeker als er sprake is van teveel alcohol, teveel gokken, teveel medicijnen. Dat geldt voor de betrokkene zelf, maar ook voor de collega's en de werkgever.

Werknemers met een afhankelijkheidsprobleem van middelen “duiken onder”, verzuimen vaker, zijn vaker betrokken bij bedrijfsongevallen en beïnvloeden in veel gevallen de werksfeer negatief. Bovendien kan het imago van het bedrijf eronder lijden en een werknemer die verslaafd is kost u een hoop geld. En wat dacht u van…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Verslavingsbeleid

Verslavingsbeleid als onderdeel van uw Gezondheids- en Veiligheidsmanagement en hulp aan uw werknemer en collega.Alcohol en werk, maar ook gokverslaving en werk, medicijnen en werk: Geen goede combinaties. Zeker als er sprake is van teveel alcohol, teveel gokken, teveel medicijnen. Dat geldt voor de betrokkene zelf, maar ook voor de collega's en de werkgever.

Werknemers met een afhankelijkheidsprobleem van middelen “duiken onder”, verzuimen vaker, zijn vaker betrokken bij bedrijfsongevallen en beïnvloeden in veel gevallen de werksfeer negatief. Bovendien kan het imago van het bedrijf eronder lijden en een werknemer die verslaafd is kost u een hoop geld. En wat dacht u van de veiligheidsrisico’s. Middelengebruik en werk gaan niet samen. Onder “middelen” verstaan wij ook: gokken, gamen, porno, social media en eetstoornissen die net als alcohol, drugs en medicijnen een afhankelijkheid kunnen creëren en dezelfde gedragingen en symptomen veroorzaken.

Wat mag u verwachten van deze dag:

  • Wat kunt u en wat moet u en wat mag u doen als werkgever aan verslavingsbeleid.
  • Hoe herkent u verslavingsproblemen.
  • Wat zijn de kenmerken die bij deze ziekte horen.
  • Wat zijn de mogelijkheden ten aanzien van preventie, detectie en eventueel behandeltraject.
  • Hoe snel is uw werknemer weer op de werkvloer.

PLANNING & INVESTERING

donderdag 18 april van 09.00 uur - 12.30 uur (inloop vanaf 08.15uur)of
donderdag 24 april van13.30 uur - 17.00 uur (inloop vanaf 13.15uur)of
vrijdag 25 april van09.00 uur - 12.30 uur (inloop vanaf 08.15uur)

  • Ochtenprogramma
  • Middagprogramma
  • 09.00 uur ontvangst met koffie
  • 09.15 uur start programma
  • 10.30 uur Koffie pauze
  • 10.45 uur vervolg programma
  • 12.30 uur afronding
  • 13.15 uur ontvangst met koffie
  • 13.30 uur start programma
  • 14.30 uur Koffie pauze
  • 14.45 uur vervolg programma
  • 17.00 uur afronding

Locatie:

Nijverheidsweg-Noord 60A
Vergaderzaal Yellowstones
3812 PM Amersfoort

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.