Doelgericht werken met OKR voor bedrijven

Type product
Trainer
Sven van der Wal

Doelgericht werken met OKR voor bedrijven

People & Company
Logo van People & Company
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,8 People & Company heeft een gemiddelde beoordeling van 8,8 (uit 5 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Voor wie?

Organisaties die hun visie en strategische prioriteiten hebben vastgesteld voor het komende jaar en zich afvragen: hoe zorg ik ervoor dat medewerkers in lijn met deze prioriteiten tot effectieve executie komen?

Ons voorstel

Hiervoor is een methodologie ontwikkeld genaamd OKR (Objectives Key Results) die organisaties in staat stellen om dit te bereiken.

Programma

Het volledige programma bestaat uit 10 stappen:

  1. OKR Orientatie
  2. OKR Training
  3. Opstellen Missie, Visie, Strategie
  4. Creëren en Connecten van OKR's
  5. Valideren en communiceren van OKR's
  6. OKR Software Implementatie
  7. Ontwikkelen van OKR vaardigheden
  8. Managen & Monitoren
  9. Kwartaal Review
  10. Borgen van OKR's

Hoe werkt het?

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Voor wie?

Organisaties die hun visie en strategische prioriteiten hebben vastgesteld voor het komende jaar en zich afvragen: hoe zorg ik ervoor dat medewerkers in lijn met deze prioriteiten tot effectieve executie komen?

Ons voorstel

Hiervoor is een methodologie ontwikkeld genaamd OKR (Objectives Key Results) die organisaties in staat stellen om dit te bereiken.

Programma

Het volledige programma bestaat uit 10 stappen:

  1. OKR Orientatie
  2. OKR Training
  3. Opstellen Missie, Visie, Strategie
  4. Creëren en Connecten van OKR's
  5. Valideren en communiceren van OKR's
  6. OKR Software Implementatie
  7. Ontwikkelen van OKR vaardigheden
  8. Managen & Monitoren
  9. Kwartaal Review
  10. Borgen van OKR's

Hoe werkt het?

  • De volledige implementatie omvat een 10 stappenplan.
  • Vaak zijn bepaalde stappen deels of in het geheel al gezet.
  • Samen met de organisatie stellen we een maatwerkaanpak op.

Wat levert het je op!

  • Focus – Het belangrijkste werk wordt gedaan
  • Eigenaarschap –Iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt
  • Engagement – Medewerkers zijn eigenaar van hun resultaten
  • Alignment – Iedereen werkt dezelfde kant op
  • Transparantie – Iedereen weet waar anderen aan werken
Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.