Q100 Organisatie-Analyse

Type product
Thumbnail folder q100 2017 09 30 rgb

Beschrijving

Het doel van de Q100: inzicht krijgen of en hoe het presteren van de mensen in een bedrijf kan worden vergroot. Daarvoor analyseert de Q100 factoren die die menselijke prestaties beïnvloeden. Tegelijkertijd krijg je inzicht in belangrijke factoren die het succes van het hele bedrijf beïnvloeden. Dat is meer dan mooi meegenomen.
De Q100 is ontwikkeld voor (delen) van bedrijven en andere organisaties met 10 tot 10.000 medewerkers.

Wanneer je de Q100 gebruikt
De Q100 is in alle organisaties nuttig en dan met name in deze gevallen:
1.Om te zien waar je je bedrijf kunt verbeteren. Om eventueel heel gericht te kunnen gaan werken aan herstel.
2.Om het resultaat van een project te meten. Stel dat je besl…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Het doel van de Q100: inzicht krijgen of en hoe het presteren van de mensen in een bedrijf kan worden vergroot. Daarvoor analyseert de Q100 factoren die die menselijke prestaties beïnvloeden. Tegelijkertijd krijg je inzicht in belangrijke factoren die het succes van het hele bedrijf beïnvloeden. Dat is meer dan mooi meegenomen.
De Q100 is ontwikkeld voor (delen) van bedrijven en andere organisaties met 10 tot 10.000 medewerkers.

Wanneer je de Q100 gebruikt
De Q100 is in alle organisaties nuttig en dan met name in deze gevallen:
1.Om te zien waar je je bedrijf kunt verbeteren. Om eventueel heel gericht te kunnen gaan werken aan herstel.
2.Om het resultaat van een project te meten. Stel dat je besluit de leider-schapskwaliteiten van de leidinggevenden te ontwikkelen. Gebruik de Q100 ervoor en erna om het effect te meten.
3.Periodiek - bijvoorbeeld jaarlijks - om de stand van zaken bij te houden.

Vorm & Werkwijze
De Q100 is een multiple choice enquête. Iedere medewerker beantwoord stellingen via een zeer gebruiksvriendelijke app. Bekijk enkele proefvragen zodat je zelf kunt ervaren hoe simpel het werkt. Als de enquêtes ingevuld zijn, worden de antwoorden geanalyseerd en ontvang je de resultaten in een rapport. Meer details over de werkwijze vind je in de folder die je hier kunt downloaden.

Het Rapport
Je ontvangt een rapport met daarin een beoordeling voor onder andere: 
- De inzet van medewerkers: motivatie, commitment, betrokkenheid en dergelijke zijn bepalend voor de kwaliteit en kwantiteit van menselijke prestaties. 
Het meten van de inzet is een vaststelling. De volgende onderwerpen ontleden waarom de inzet is zoals die is en tonen evenyuele verbeterpunten.
- De kwaliteit van de cultuur. Meerdere parameters worden geanalyseerd. 
- De kwaliteit van leiderschap en management (is niet hetzelfde als de kwaliteit van de managers).
- Werknemerstevredenheid & diverse waarderingscijfers.
- De mate waarin de door de organisatie gekozen richting gevolgd wordt.
- De mate van gemeeschapsgevoel.
- En meer ...
Dit alles wordt weergegeven voor de gehele organisatie en per afdeling of team. Het Rapport is compact, duidelijk en eenvoudig te lezen: als een schoolrapport met cijfers voor de onderdelen. Met een uitgebreide toelichting ter interpretatie. En we lichten het persoonlijk toe. Op de website kunt u een voorbeeldrapport downloaden.


De Investering
De startprijs is € 950,- voor 5 teams of minder en daarna betaal je € 50,- extra per team. Dat is inclusief een persoonlijke toelichting van het rapport.

Jullie organisatie analyseren? 
Dat kan via de website. Daar kun je ook een folder downloaden.

Werk kan anders. Werk kan beter.

Er zijn nog geen ervaringen. Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.