Systemisch Werk in Organisaties
- Niveau
- Tijdsduur
Systemisch Werk in Organisaties
Opleiderscore:
Beste opleider van NederlandWinnaar Beste opleider van Nederland 2019: #2 beste nieuwe opleider.
Lees meer over Beste Opleider van Nederland 2020.Startdata en plaatsen
Beschrijving
Training Systemisch werk in organisaties.
In deze training maak je kennis met het gedachtengoed van Systemisch Werk. Je leert hoe je met een ‘systemische blik’ naar je eigen team/organisatie kunt kijken. Hierdoor kun je snel tot de kern van het ‘gedoe’ komen. Dit komt de onderlinge verhoudingen en uiteindelijk de resultaten ten goede. Naast de theorie wordt er veel gewerkt met (praktijk) vragen van de deelnemers.
Een organisatie opstelling is uitermate geschikt om de kern van problemen zichtbaar te maken of specifieke vraagstukken binnen organisaties te onderzoeken. Een opstelling maakt (letterlijk) zichtbaar wat gezien wil worden.
Een opstelling kan worden gebruikt als diagnose-instrumen…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Training Systemisch werk in organisaties.
In deze training maak je kennis met het gedachtengoed van Systemisch Werk. Je leert hoe je met een ‘systemische blik’ naar je eigen team/organisatie kunt kijken. Hierdoor kun je snel tot de kern van het ‘gedoe’ komen. Dit komt de onderlinge verhoudingen en uiteindelijk de resultaten ten goede. Naast de theorie wordt er veel gewerkt met (praktijk) vragen van de deelnemers.
Een organisatie opstelling is uitermate geschikt om de kern van problemen zichtbaar te maken of specifieke vraagstukken binnen organisaties te onderzoeken. Een opstelling maakt (letterlijk) zichtbaar wat gezien wil worden.
Een opstelling kan worden gebruikt als diagnose-instrument om inzicht te geven in de oorzaak van onderstaande problemen die zich binnen een team of organisatie af spelen.
- Wanneer een team niet functioneert
- Het ontbreken van vitaliteit en kracht
- Veel ziekte en/of een hoog verloop
- Bij veel conflicten
- Bij geen of een onduidelijke richting
- Gebrek aan leiderschap of zwak leiderschap
- Resultaten worden niet gehaald
Voor wie:
HR-Managers, Teamleiders, Directeuren, Leidinggevenden.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.