Train de Trainer Leren door te doen en ervaren
Startdata en plaatsen
PiPtraining biedt dit product standaard aan in de volgende regio's: 's-Hertogenbosch
Beschrijving
Hoofddoel
Meer kwaliteit en inzicht in het trainersvak en leren door te doen en zelf te ervaren
Resultaten
- De trainer heeft inzicht in eigen trainers kwaliteiten (wat kan ik al en wat nog niet)
- De trainer weet hoe je een training opbouwt, structuur geeft en hoe je dit aanpakt
- De trainer weet welke werkvormen aansluiten bij de doelgroep
- De trainer maakt op een positieve en authentieke manier contact met de groep
- De trainer laat verbaal en non-verbaal een trainers houding (zelfverzekerd) zien
- De trainer neemt verantwoordelijkheid voor eigen leerproces
- De trainer krijgt feedback van diverse collega trainers
Dit programma start met een online intake, om maatwerk te creëren èn om …
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Hoofddoel
Meer kwaliteit en inzicht in het trainersvak en leren door te
doen en zelf te ervaren
Resultaten
- De trainer heeft inzicht in eigen trainers kwaliteiten (wat kan ik al en wat nog niet)
- De trainer weet hoe je een training opbouwt, structuur geeft en hoe je dit aanpakt
- De trainer weet welke werkvormen aansluiten bij de doelgroep
- De trainer maakt op een positieve en authentieke manier contact met de groep
- De trainer laat verbaal en non-verbaal een trainers houding (zelfverzekerd) zien
- De trainer neemt verantwoordelijkheid voor eigen leerproces
- De trainer krijgt feedback van diverse collega trainers
Dit programma start met een online intake, om maatwerk te
creëren èn om de trainer in spe volledig te betrekken bij zijn/haar
eigen ontwikkeling. De trainers maken tijdens de programma’s
gebruik van de informatie uit de (online) intake en uit de praktijk
om doelgericht de nodige accenten in het programma te leggen. De
programma’s van PiPtraining en partners zijn vooral praktisch en
hebben een hoog ‘ontwikkelen door te doen’ gehalte. We spelen in op
realtime situaties tijdens dit programma.
Programma Stap 1 “Kennis ophalen & brein aanzetten”
- Zelfinzicht via een online inventarisatieformulier, verantwoordelijkheid creëren voor eigen leerproces. De trainer in spe vult vooraf in wat hij al weet en wat hij nog wil verbeteren en nodig heeft.
Stap 2 (1 dagdeel) “Theorie en praktijk worden afgewisseld”
- ✓ Hoe bouw je een training op (KIT-model)
- ✓ Hoe pak je dit aan
- ✓ Variëren in werkvormen
- ✓ Structuur geven aan trainingen
- ✓ Resultaat van opdrachten concreet maken
- ✓ Inzicht in weerstand (voorkomen en oplossen)
Stap 3 (1 dagdeel) “Leren door te doen en ervaren”
- ✓ Leren hoe je de aandacht van de groep erbij houdt & contact maken
- ✓ Zelfverzekerd voor de groep staan (spanning reguleren)
- ✓ Enthousiasme en kennis overbrengen
- ✓ Handvatten en persoonlijke tips en tops
Dit allemaal in een super relaxte sfeer op een inspirerende locatie De Gruyter fabriek!
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.