Stressmanagement: Inzicht in oorzaken en symptomen van burn-outklachten in de organisatie; hoe burn-out te voorkomen; burn-outpreventieplan en borgingsplan (2 halve dagen) voor directie en hr

Type product
Tijdsduur
Logo van Platform burn-outpreventie

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

2 halve dagen: Directie en HR

Een gunstig bedrijfsklimaat creëren waarbij en economische en strategische doelen voorop staan:

  • Leren herkennen van stresssignalen in de verschillende fases naar een burn-out toe.
  • Inzicht in de oorzaken van het ontstaan burn-out bij medewerkers
  • Leren wat burn-out precies inhoudt voor organisatie en persoon en welke impact dit heeft op de bedrijfsvoering.
  • Leren wat directie/HR kan doen om stressbronnen te identificeren op de verschillende niveaus binnen de organisatie.
  • Leren wat directie/HR kan doen om de stressfactoren gericht aan te pakken.
  • De gevolgen voor de organisatie als er geen of slecht stressmanagement plaatsvindt.
  • Inzicht in en de noodzaak in…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Burn-out, Human Resource Management (HRM), Stress, Werkdruk en Werkgeluk.

2 halve dagen: Directie en HR

Een gunstig bedrijfsklimaat creëren waarbij en economische en strategische doelen voorop staan:

  • Leren herkennen van stresssignalen in de verschillende fases naar een burn-out toe.
  • Inzicht in de oorzaken van het ontstaan burn-out bij medewerkers
  • Leren wat burn-out precies inhoudt voor organisatie en persoon en welke impact dit heeft op de bedrijfsvoering.
  • Leren wat directie/HR kan doen om stressbronnen te identificeren op de verschillende niveaus binnen de organisatie.
  • Leren wat directie/HR kan doen om de stressfactoren gericht aan te pakken.
  • De gevolgen voor de organisatie als er geen of slecht stressmanagement plaatsvindt.
  • Inzicht in en de noodzaak inzien van het borgingsproces (deelnemer en organisatie)

Toepassing:

  • De deelnemer is in staat om stressoren binnen de organisatie op verschillende niveaus te identificeren.
  • De deelnemer is in staat om de gevolgen voor de organisatie te overzien en te rapporteren.
  • De deelnemer is in staat om een SMART geformuleerd plan van aanpak te schrijven voor burn-outpreventie.
  • De deelnemer is in staat om een borgingsplan te schrijven voor burn-outpreventie

Unieke aanpak burn-outpreventie: wij richten ons op de hele organisatie.

Wij geven u via onze 360°-organisatiebarometer® op de niveaus directie, HR, leidinggevenden en medewerkers inzicht in factoren die langdurig verzuim veroorzaken en bieden oplossingen via training, e-learning en coaching.

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.