OER Denkramen voor Open en Ethisch Redeneren

Type product
Tijdsduur
Logo van PP Verroen

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Er is behoefte aan denk-ethiek

Op de ranglijsten van T-shaped professionals en 21-century skills staan competenties als kritisch denken en ethisch redeneren steevast bovenaan.

Kritisch denken en ethisch redeneren vatten we samen in “denk-ethiek”. Ethisch denken is open en overdraagbaar beslissen, kiezen of reageren, dat altijd bevraagd is op fundering, bruikbaarheid en geweten.

In uw redeneren en in dat van uw organisatie zult u een evenwicht moeten vinden in de afwisseling van, en in uw timing van Open en Ethisch redeneren.
Onze drie denkramen voor open, communiceerbaar en accountabel redeneren, en de checklist voor ethisch redeneren bedoelen deze abstracta toepasbaar te maken.
Zodat uw…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Assertiviteit, Feedback geven, Omgaan met weerstand, Persoonlijke ontwikkeling en Zelfvertrouwen.

Er is behoefte aan denk-ethiek

Op de ranglijsten van T-shaped professionals en 21-century skills staan competenties als kritisch denken en ethisch redeneren steevast bovenaan.

Kritisch denken en ethisch redeneren vatten we samen in “denk-ethiek”. Ethisch denken is open en overdraagbaar beslissen, kiezen of reageren, dat altijd bevraagd is op fundering, bruikbaarheid en geweten.

In uw redeneren en in dat van uw organisatie zult u een evenwicht moeten vinden in de afwisseling van, en in uw timing van Open en Ethisch redeneren.
Onze drie denkramen voor open, communiceerbaar en accountabel redeneren, en de checklist voor ethisch redeneren bedoelen deze abstracta toepasbaar te maken.
Zodat uw organisatie zijn redelijke harmonie kan vinden. Intern en in zijn relaties met de wereld rondom.

Daarom drie denkramen en een checklist

In organisaties verrichten medewerkers dagelijks drie soorten denkhandelingen: beslissen, kiezen en reageren.
Op alle drie die handelingen kunnen (moeten) zij ethisch reflecteren.
Met drie heuristieken voor open redeneren en een checklist voor ethisch redeneren proberen wij die denkhandelingen en die reflectie zo te faciliteren, dat zij altijd communiceerbaar zijn, dat er met collega’s en derden samengewerkt kan worden aan onderbouwing, en dat zij -na normering- accountabel zijn.

U leert werken met drie beproefde argumentatieschema’s:

  • Beslissingen onderbouwt u met een Pro aut contra-schema (PAC)
  • Keuzes onderbouwt u met een Meer alternatieven en criteria-schema (MAC)
  • Reacties onderbouwt u met een Plus-Min-Interessant-schema (PMI)

En met een Checklist voor ethisch redeneren: gefundeerd, bruikbaar en gewetensvol redeneren.

  • Gefundeerd redeneren, omdat een redenering nooit sui generis ontstaat, hij staat op en naast andere redeneringen en aannamen. Laat zien waar u staat.
  • Bruikbaar redeneren, omdat redeneren geen spel is. Uw redenering beïnvloedt de wereld. Laat hij dan bruikbaar zijn.
  • Gewetensvol redeneren, want redeneren is een handeling. Uw redenering beïnvloedt uzelf en anderen. Doe dat gewetensvol

Trainingen

Trainingen OER duren vier dagdelen van drie uur. Na bondige inleidingen gaan de deelnemers aan het werk, door de gereedschappen op eigen casussen toe te passen.

Programma

  1. Beslissen, Kiezen of Reageren? +casus
  2. Beslissen + casus
  3. Kiezen + casus, Reageren + casus
  4. Checklist ethisch redeneren + casus

Stresstest en Masterproef

Vooraf kunnen de deelnemers een casus naar PP sturen. Die onderwerpt de casussen aan een stresstest. De resultaten kunnen als cursusmateriaal gebruikt worden.
Na afloop kunnen de deelnemers een tweede casus sturen. Die dient als masterproef: PP kijkt of de denkramen en de checklist goed zijn toegepast, en of ze de organisaties van de deelnemers meerwaarde op zullen leveren.

Coaching

Elk coachingstraject wordt samen met de klant op maat samengesteld. Het kan bestaan uit alle of een paar denkramen, al dan niet met de checklist. Deelnemers kunnen bestaande of nog te bouwen producten inbrengen.

Alle gereedschappen zitten erbij!

Voor de heuristieken en de checklist stellen wij u handige gereedschappen in MsOffice-format beschikbaar.
U vindt ze als bijlage bij het e-handboek OER, dat wij ruim van tevoren toesturen.

Vraag een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan!

Wij adviseren, trainen en coachen, en we ontwikkelen gereedschap

Wij bedienen u ambachtelijk waar het kan en stoutmoedig waar het moet.
En altijd methodisch, doordacht, helder en vooral: pragmatisch.*
U mag alle gereedschappen & methodieken die wij daarbij gebruiken van ons lenen.

*Al moet u ons natuurlijk niet op onze blauwe ogen geloven. Daarom verstrekken wij u desgewenst referenties van vergelijkbare opdrachtgevers.

Er zijn nog geen ervaringen.

    Deel je ervaring

    Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

    Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.