Functionerings- en evaluatiegesprekken
- Tijdsduur
Functionerings- en evaluatiegesprekken
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Qi Gong Academie, Qi Gong op hogeschool niveau voor AL uw opleidingen, bedrijfsgericht als persoonlijkheidsvormend;
Wanneer men met medewerkers werkt, is het de bedoeling dat ze bepaalde taken uitvoeren. Aan een taak is meestal een bepaalde verwachting naar resultaat gekoppeld en we zijn pas tevreden als dat resultaat bereikt is.
Het is dan in de eerste plaats belangrijk dat de medewerker precies weet wat van hem of haar verwacht wordt, niet alleen wat de taak betreft, maar ook wat de verwachte resultaten zijn. Anders krijgt men frustratie en demotivatie.
Om de taak met het gewenste resultaat uit te voeren, moet de medewerker uiteraard bekwaam zijn en over de juiste middelen of instrumenten beschikken. Soms kan opleiding dan ook noodzakelijk zijn.
Het is belangrijk om dat op voorhand in een functioneringsgep…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Qi Gong Academie, Qi Gong op hogeschool niveau voor AL uw opleidingen, bedrijfsgericht als persoonlijkheidsvormend;
Wanneer men met medewerkers werkt, is het de bedoeling dat ze
bepaalde taken uitvoeren. Aan een taak is meestal een bepaalde
verwachting naar resultaat gekoppeld en we zijn pas tevreden als
dat resultaat bereikt is.
Het is dan in de eerste plaats belangrijk dat de medewerker precies
weet wat van hem of haar verwacht wordt, niet alleen wat de taak
betreft, maar ook wat de verwachte resultaten zijn. Anders krijgt
men frustratie en demotivatie.
Om de taak met het gewenste resultaat uit te voeren, moet de
medewerker uiteraard bekwaam zijn en over de juiste middelen of
instrumenten beschikken. Soms kan opleiding dan ook noodzakelijk
zijn.
Het is belangrijk om dat op voorhand in een functioneringsgeprek
met de medewerker te bespreken.
Na het voltooien van de opdracht is het dan ook logisch dat deze
geëvalueerd wordt op het bereikte resultaat. Daar dient dan weer
een evaluatie gesprek voor. Op basis van hetwelke afspraken voor
eventuele verbetering kunnen gemaakt worden.
Uiteraard is het ook belangrijk om een algemeen
functioneringsgeprek te houden met een medewerker die pas in dienst
treedt en op regelmatige basis algemene evaluatie gesprekken
gehouden worden met bestaande medewerkers.
Functionerings- en evaluatiegesprekken zijn dus belangrijke
instrumenten voor een leiding gevende.
Om hen te leren ze juist te gebruiken, hebben we deze cursus
uitgewerkt.
Onderdelen
- Taakomschrijving
- Normen en criteria
- Rapporten
- Opvolgen
- Functioneringsgesprekken (wanneer en hoe)
- Evaluatiegesprekken voorbereiden en voeren (wanneer en hoe)
- Constructief terechtwijzen
- Procedures
Start en duur
woensdag 19 november 2014 van 9.30 tot 16.30 uur
Docent
Theo De Gelaen, docent sociale, humane en managementvaardigheden
met meer dan 30 jaar ervaring
Prijs
- Per persoon: 75,- €
- Duo leren: 50,- € - Combi leren: 50,- €
Praktisch
- De opleidingen gaan telkens door van 9.30 tot 16.30 uur met 1 uur pauze van 12.30 tot 13.30 uur.
- In de prijs zijn inbegrepen: Koffie en thee, broodjesmaaltijd, syllabus en attest van deelname.
- De prijzen zijn exclusief 21% BTW
- Duo leren = de prijs wanneer 2 of meer personen gelijktijdig inschrijven.
- Combi leren = één persoon die zich terzelfder tijd inschrijft voor meerdere cursussen.
Locatie: De Qi Gong Academie, Stationsstraat 62 3920 Lommel (BE)
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.