Leiderschap van een andere soort

Niveau
Tijdsduur
Logo van ZAKENWIJZER BV
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,6 ZAKENWIJZER BV heeft een gemiddelde beoordeling van 8,6 (uit 8 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

9,5
Gemiddeld cijfer voor Leiderschap van een andere soort
Gebaseerd op 2 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar
Melanie van Bekkum
Assistent Accountant at Bevias B.V.
10
Leiderschap van een andere soort

"Het is een zeer inspirerende training waarbij je gedachten getriggerd worden om op een andere manier naar je organisatie te kijken en ook eens goed in de spiegel te kijken. De training doet zijn naam hiermee ook echt eer aan, want het is echt anders dan alle andere leiderschapstrainingen. " - 15-12-2016 08:43

"Het is een zeer inspirerende training waarbij je gedachten getriggerd worden om op een andere manier naar je organisatie te kijken en ook ee… alles lezen - 15-12-2016 08:43

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

ZAKENWIJZER BV biedt dit product standaard aan in de volgende regio's: Dordrecht

Beschrijving

Leiderschap van een andere soort

Het moet anders. Het kan anders.’

We hebben (te) lang gedacht dat wij mensen kunnen managen. Maar de snel veranderende wereld heeft ons hardhandig wakker geschud. Processen moet je managen… niet mensen! Werknemers en teams zijn uitstekend in staat zichzelf te managen.

Maar daar is nieuw leiderschap voor nodig. Leiderschap van een andere soort. Leiderschap wat buiten de traditionele kaders durft te denken en te doen.

Albert Einstein wist het al: Je kunt een probleem niet oplossen met dezelfde manier van denken als het veroorzaakt heeft’.

Mensen en organisaties hebben nieuw leiderschap nodig. Nieuw leiderschap creëert zelfmanagement en zelfleiderschap. On…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Leiderschap, Strategisch management, Motiveren, Teambuilding en Operationeel management.

Leiderschap van een andere soort

Het moet anders. Het kan anders.’

We hebben (te) lang gedacht dat wij mensen kunnen managen. Maar de snel veranderende wereld heeft ons hardhandig wakker geschud. Processen moet je managen… niet mensen! Werknemers en teams zijn uitstekend in staat zichzelf te managen.

Maar daar is nieuw leiderschap voor nodig. Leiderschap van een andere soort. Leiderschap wat buiten de traditionele kaders durft te denken en te doen.

Albert Einstein wist het al: Je kunt een probleem niet oplossen met dezelfde manier van denken als het veroorzaakt heeft’.

Mensen en organisaties hebben nieuw leiderschap nodig. Nieuw leiderschap creëert zelfmanagement en zelfleiderschap. Ondernemers zijn niet de ‘pappa of mamma’ van werknemers. Maar bijna altijd is juist ‘oud’ leiderschap de reden waarom organisaties blijven hangen in deze destructieve verhoudingen.

De college reeks LEIDERSCHAP VAN EEN ANDERE SOORT geeft antwoord op actuele vragen over nieuwe leiderschap en ondernemen in de 21e eeuw.

voor wie?
Leiders, managers en ondernemers die verantwoordelijk zijn voor de koers, veranderprocessen en winstgevendheid van de organisatie.

Hoe?
In 4 dagdelen opnieuw leren kijken naar jezelf, je organisatie en je mensen. Als je durft!

Blok 1. Leiderschap & Management

Leiderschap en management transformeren. En hoe? De traditionele rollen verdwijnen en veranderen razendsnel . Is er nog wel plaats voor managers? De nieuwe leiders zijn je huidige medewerkers. Zelfleiderschap en zelfmanagement dwars door de hele organisatie is de nieuwe orde.

  • Waar gaat leiderschap over vandaag?
  • Hoe ziet het nieuwe leiderschap er uit?
  • Is er nog plaats voor de rol van manager?
  • Hoe ontwikkel ik persoonlijk leiderschap
  • Hoe motiveer en inspireer ik mijn werknemers?
  • Hoe creëer ik zelfleiderschap en zelfmanagement?
  • Wat is de essentie van leiderschap?

Blok 2. Strategie & Bedrijfsplan

Met welke strategische keuzes maakt jouw organisatie het verschil? Waar is je bedrijf naar onderweg en is dat waar je wil aankomen? Strategie draait om doelbewust de juiste keuzes maken. Wat doen we wel en wat doen we niet.

  • Wat zijn de verschillen tussen visie, missie en strategie?
  • Waar gaat strategie wel en waar gaat strategie niet over?
  • Welke strategie modellen zijn er en hoe kies ik de juiste?
  • Wat is voor mijn organisatie de juiste keuze?
  • Hoe breng ik de organisatie in lijn met de strategie?
  • Hoe laat ik de strategie in, maar ook buiten de organisatie functioneren?
  • Wat is de relatie tussen strategie en bedrijfsplan

Blok 3. Organisatie & Ondernemen

Hoe zorg je ervoor dat een bedrijf zo effectief en efficiënt mogelijk wordt georganiseerd? Wat is daar voor nodig en wat moet je vooral niet of anders doen? Hoe creëer ik motivatie, betrokkenheid en innovatief ondernemerschap op een natuurlijke manier in mijn organisatie? De oervragen waarvan de beantwoording het verschil maakt tussen duurzaam succes of een doodlopende weg.

  • Wat zijn de belangrijkste actuele vraagstukken in organisaties
  • Welke organisatiemodellen zijn er?
  • Met welke kansen en bedreigingen moet ik rekening houden?
  • Hoe creëer ik effectieve bedrijfsprocessen?
  • Hoe bereik ik een excellente en geweldige onderneming?
  • Hoe kan ik talenten van mijn mensen inzetten en uitnutten?
  • Hoe creëer ik een bedrijf waar mensen gemotiveerd en graag zijn?

Blok 4. Veranderen & Doen

Er is geen toekomst zonder verandering. Maar waarom doen we het dan niet? En als we het doen, waarom mislukt het dan zo vaak? Als wij de rest van ons bestaan geen genoegen willen nemen met matige middelmaat, hoe realiseer ik dan geweldige topprestaties?

  • Wat zijn de belangrijkste vraagstukken bij veranderen & doen?
  • Waarom mislukt de implementatie van plannen zo vaak?
  • Hoe stel ik realistische doelen?
  • Wat zijn de cruciale stappen bij veranderen?
  • Hoe krijg ik mijn mensen mee in een verandering?
  • Waar begin ik bij veranderen?
  • Hoe houd ik focus op doen?

Collegereeks van 4 dagdelen (13:30 t/m 17:00)

De collegereeks staat gepland op onderstaande data. Je kunt op elke datum instromen.

Bijvoorbeeld: Start je de training in blok 2? Dan is blok 1 van de opeenvolgende collegereeks je laatste bijeenkomst.

Naast individuele inschrijvingen is het ook mogelijk deze training In-company te laten verzorgen. Neem contact met ons op voor meer informatie via 078 615 9692.

Let op! U kunt tussentijds instromen.

9,5
Gemiddeld cijfer voor Leiderschap van een andere soort
Gebaseerd op 2 ervaringen
starstarstarstarstar
Melanie van Bekkum
Assistent Accountant at Bevias B.V.
10
Leiderschap van een andere soort

"Het is een zeer inspirerende training waarbij je gedachten getriggerd worden om op een andere manier naar je organisatie te kijken en ook eens goed in de spiegel te kijken. De training doet zijn naam hiermee ook echt eer aan, want het is echt anders dan alle andere leiderschapstrainingen. " - 15-12-2016 08:43

"Het is een zeer inspirerende training waarbij je gedachten getriggerd worden om op een andere manier naar je organisatie te kijken en ook ee… alles lezen - 15-12-2016 08:43

Robert de Heer
starstarstarstarstar_half
Robert de Heer
Sociaal ondernemer bij Stichting ANDERS
9
Leiderschap van een andere soort

"Inspirerende en waardevolle colleges. Niet alleen theorie en kennis maar er wordt een spiegel voorgehouden die helpt om ook écht de veranderingen in gang te zetten die nodig zijn.
Erg prettig ook dat het is verdeeld over 4 dagdelen. Na een dagdeel ga je naar huis met een hoofd vol nuttige handvatten." - 30-11-2016 08:46

"Inspirerende en waardevolle colleges. Niet alleen theorie en kennis maar er wordt een spiegel voorgehouden die helpt om ook écht de verander… alles lezen - 30-11-2016 08:46

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.