Recruitment Opleiding (3 dagen): Arbeidsmarktcommunicatie, Werving & Selectie

Dé Recruitment Opleiding voor echt resultaat

Leer om naar het ‘Expertniveau’ van recruitment te gaan; de fase waarin je in staat bent om beter en sneller arbeidspotentieel aan te trekken én te behouden, vaak tegen lagere kosten.

Deze intensieve opleiding is vooral gericht op de dagelijkse praktijk van de recruiter/de HRM-afdeling om daar optimaal gebruik van te maken.

Leer succesvol werven en selecteren in 3 dagen

Na deze populaire opleiding beschik je over alle specifieke kennis, technische know-how en praktische vaardigheden om strategisch en tactisch direct aan de slag te kunnen gaan. Wij bieden onder andere:

Dag 1a; Employer Branding

• een handig stappenplan Employer Branding
• inspirerende ideeën voor propositie, storytelling tot contentstrategie
• diverse ideeën/suggesties om de ‘kandidaatervaring’ positief te beïnvloeden
• tips om het onderscheid te kunnen maken via (uitstekende) onboarding.

Dag 1b; Arbeidsmarktcommunicatie

• alle ins & outs om recruitment marketing gericht in te zetten
• nuttige en originele tips om recruitment- en vacaturesite(s) te verbeteren
• praktische handvatten om aansprekende, overtuigende vacatureteksten te schrijven

Dag 2: Recruitment (via LinkedIn)

• alle tips en trucs voor het vinden van het juiste talent
• Boolean Search technieken
• waarom LinkedIn essentieel is bij werving van personeel
• hoe je een waardevol professioneel online netwerk opbouwt
• wat je wel en niet moet doen bij het benaderen van kandidaten

Dag 3: Succesvol selecteren van personeel

• onbewuste vooroordelen en het belang van een divers en inclusief personeelsbestand
• een goede cv-selectie op basis van hard en soft skills
• tips voor een goede voorbereiding van het gesprek
• alles over sollicitatiegesprekken incl verschillende gesprekssituaties oefenen
• effectieve gesprekstechnieken zoals STARR-selectiemethode
• objectief beoordelen en eindwaardering van kandidaat (met scorecard)
• goede opvolging van de gesprekken
• op de juiste wijze afwijzen van kandidaten

Je krijgt daarnaast veel concrete en praktische tips, voorbeelden, oefeningen en antwoord op specifieke vragen. Na elke dag ontvang je een certificaat van deelname om ook jouw eigen carrière een boost te geven.

Doelgroep

Geschikt voor zowel de beginnende Recruiter / HR-professional als met meerdere jaren werkervaring.

Trainers

Jacco Valkenburg is een recruitment expert en een van Nederlands bekendste auteur en blogger op dit gebied. Hij schreef 5 boeken waaronder ‘Recruitment 3.0‘. Hij helpt organisaties - zoals Knab, TomTom, Maersk, KPN, Canon e.a. - succesvol bij het verbeteren of uit handen nemen van hun personeelswerving, van strategie tot realisatie.

Gusta Timmermans heeft ruim twintig jaar ervaring in het recruitment vak. Door haar jarenlange ervaring in de uitzendbranche, als mede-eigenaar van een wervings- en selectiebureau en haar ervaring als hoofd recruitment bij ING Nederland en ING wereldwijd heeft ze zich ontwikkeld tot een expert op haar vakgebied. Ze is tevens auteur van het recent verschenen boek “199 vragen voor een succesvol selectiegesprek”.

Over Recruiter University

We zijn geen universiteit… wel hét #1 opleidingsinstituut voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie met het grootste aanbod in de Benelux. Sinds 2007 geven onze vakexperts vernieuwende trainingen. Anno nu bieden we het grootste aanbod en werden al meer dan 10.000 cursisten beter in hun vak via ons.

CRKBO-geregistreerd en met eigen vakboeken ✅