Opleiding Recruitment (3 dagen): Arbeidsmarktcommunicatie, Werving & Selectie

Werf en selecteer beter: in drie dagen een sterker werkgeversmerk, slimmere werving via LinkedIn en selectiegesprekken die tot de juiste keuzes leiden.

Je hebt recruitment in de praktijk geleerd. Dat werkt, tot de markt tegenzit. Vacatures blijven langer openstaan, kandidaten reageren niet op je berichten en in het selectiegesprek beslis je toch weer op gevoel.

Frustrerend, want aan je inzet ligt het niet. Het probleem zit in je gereedschap: zonder bewezen aanpak blijf je afhankelijk van dure advertenties, geluk en onderbuikgevoel. En dat terwijl kandidaten en organisaties allebei een beter proces verdienen.

In deze opleiding leer je het complete vak: aantrekken, vinden en selecteren, zoals de beste recruiters dat doen.

Wat is het resultaat?

Na deze opleiding:

1. Krijg je jouw Employer Value Proposition (EVP) scherp
2. Maak je meer impact met hetzelfde wervingsbudget
3. Vind je betere kandidaten met Boolean Search en creatieve zoekopdrachten
4. Schrijf je berichten en InMails die reacties opleveren
5. Voer je gestructureerde selectiegesprekken met STARR en scorecards
6. Beslis je op basis van gedrag en competenties, niet op onderbuik

Een deelnemer was na de LinkedIn-dag zo enthousiast dat ze de technieken dezelfde avond toepaste.

Programma

Dag 1: Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie

Versterk je werkgeversmerk en bereik de juiste kandidaten

• Jouw Employer Value Proposition (EVP) scherp krijgen
• Strategie en contentcreatie voor werken-bij communicatie
• Voorbeelden van succesvolle campagnes
• Analyse van je huidige communicatie-uitingen
• Tips om meer impact te maken met hetzelfde budget

Dag 2: Recruitment via LinkedIn

Vind sneller betere kandidaten zonder tijdverlies of duur abonnement

• Goede kandidaten vinden met Boolean Search en slimme, creatieve zoekopdrachten
• Je eigen profiel en berichten verbeteren
• Feedback op je eigen zoekopdrachten en InMails
• Tactieken om je reactiepercentage te verhogen
• Slimme outreach, ook zonder LinkedIn Recruiter-licentie

Dag 3: Selectiegesprekken & competentiegericht interviewen

Voer gestructureerde gesprekken die leiden tot betere keuzes

• Gesprekken goed voorbereiden en bias voorkomen
• Gespreksstructuur met STARR en scorecard-methoden
• Gedrag en competenties herkennen die relevant zijn voor de functie
• Zelfverzekerd feedback geven en ook bij twijfel de juiste beslissing nemen
• Elke kandidaat een professionele en respectvolle ervaring bieden, ook bij afwijzing

Je krijgt daarnaast veel praktische tips, voorbeelden, oefeningen en antwoord op je eigen vragen. Na elke dag ontvang je een certificaat van deelname.

Over RecruitmentTraining.pro

Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Deelnemers beoordelen onze trainingen gemiddeld met een 9,2.

✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken
✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands
✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie

Liever een andere datum of incompany?

Wil jij deze opleiding incompany, op een andere datum of met vroegboekkorting boeken? Neem dan contact met ons op.

𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐢𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐧𝐝𝐬 𝟐𝟎𝟎𝟕 · 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐨𝐫𝐞 𝟗,𝟐 · 𝐍𝐑𝐓𝐎-𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤 · 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧