Participatiewet en Quotumregeling

Niveau
Tijdsduur
Logo van Rendement Uitgeverij BV
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8 Rendement Uitgeverij BV heeft een gemiddelde beoordeling van 8 (uit 4 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Inleiding

Op 1 januari 2015 is de Participatiewet in werking getreden. Het doel van de wet is om meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag te krijgen. Een baan is namelijk het beste middel om mensen te laten meedoen – participeren – in de samenleving. In alle organisaties vanaf 25 werknemers moeten banen komen die geschikt zijn voor arbeidsgehandicapten. Het zit er dus dik in dat uw organisatie ook aan de bak moet.

Werkgevers in de marktsector (inclusief zorg) hebben zich garant gesteld voor 100.000 extra banen. In aanvulling daarop heeft de overheid zich garant gesteld voor 25.000 extra banen. Als stok achter de deur is de quotumheffing in het leven geroepen. De hoogte van deze quo…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Inleiding

Op 1 januari 2015 is de Participatiewet in werking getreden. Het doel van de wet is om meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag te krijgen. Een baan is namelijk het beste middel om mensen te laten meedoen – participeren – in de samenleving. In alle organisaties vanaf 25 werknemers moeten banen komen die geschikt zijn voor arbeidsgehandicapten. Het zit er dus dik in dat uw organisatie ook aan de bak moet.

Werkgevers in de marktsector (inclusief zorg) hebben zich garant gesteld voor 100.000 extra banen. In aanvulling daarop heeft de overheid zich garant gesteld voor 25.000 extra banen. Als stok achter de deur is de quotumheffing in het leven geroepen. De hoogte van deze quotumheffing is afhankelijk van de personeelsomvang van de werkgever en het aantal arbeidsplaatsen dat bij de werkgever wordt ingevuld door mensen met een arbeidsbeperking. De quotumheffing is vooralsnog € 5.000 per niet ingevulde arbeidsplaats. Als werkgevers en overheid niet voldoende banen realiseren, treedt de quotumheffing uit de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten in werking.

Bestemd voor

  • Hoofden P&O
  • P&O-medewerkers
  • Personeelsfunctionarissen
  • Leidinggevenden
  • OR-leden
  • Directeuren
  • Arboprofessionals

Onderwijsvorm

Klassikaal

Aantal praktijkbijeenkomsten

1 bijeenkomst (2 dagdelen)

Programma

Tijdens deze interactieve dag komen de volgende onderwerpen aan bod:

  • Inhoud Participatiewet
  • Quotumwet
  • Rol van de gemeenten
  • Arbeidsgehandicapten in dienst nemen
  • Loonkostensubsidie
  • Loonwaarde bepalen
  • Premiekorting
  • No-riskpolis
  • Proefplaatsing
  • Jobcoach
  • Werkvoorziening

U krijgt antwoord op de volgende vragen:

  • Wie vallen er onder de doelgroep voor de banenafspraak en een eventueel quotum?
  • Kan ik als werkgever informatie uit het doelgroepregister van UWV krijgen?
  • Wat wordt als baan geteld?
  • Wat gebeurt er als werkgevers niet voldoende banen realiseren?
  • Tellen ingeleende arbeidskrachten mee?
  • Hoe wordt een eventuele boete geïnd? In het regeerakkoord is afgesproken dat het quotum niet geldt voor kleinere bedrijven met minder dan 25 werknemers

Certificaat

Na de trainingsdag krijgt u een certificaat van deelname.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Rendement Uitgeverij BV, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.