Disfunctioneren en wangedrag
- Niveau
- Tijdsduur
Disfunctioneren en wangedrag
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Inleiding
Werknemers die disfunctioneren of wangedrag vertonen, komen in de beste organisaties voor. Maar hoe gaat u daar dan mee om? Wanneer begint u met de opbouw van een 'ontslagdossier' en hoe pakt u dat aan? Op welk moment kunt u de werknemer schorsen of op non-actief stellen? Wanneer is een ontslag gerechtvaardigd en hoe geef je dat ontslag dan vorm? En wat kunt u doen als de werknemer zich ziek meldt? En is een eenzijdige functiewijziging mogelijk?
De trainingsdag 'Disfunctioneren en wangedrag' zal op deze vragen antwoord geven zodat u het direct in de praktijk kan toepassen.
Bestemd voor
- Hoofden en medewerkers personeelszaken
- Directeuren
- Managers
- Leidinggevenden
Programma
…Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Inleiding
Werknemers die disfunctioneren of wangedrag vertonen, komen in
de beste organisaties voor. Maar hoe gaat u daar dan mee om?
Wanneer begint u met de opbouw van een 'ontslagdossier' en hoe pakt
u dat aan? Op welk moment kunt u de werknemer schorsen of op
non-actief stellen? Wanneer is een ontslag gerechtvaardigd en hoe
geef je dat ontslag dan vorm? En wat kunt u doen als de werknemer
zich ziek meldt? En is een eenzijdige functiewijziging
mogelijk?
De trainingsdag 'Disfunctioneren en wangedrag' zal op deze vragen
antwoord geven zodat u het direct in de praktijk kan toepassen.
Bestemd voor
- Hoofden en medewerkers personeelszaken
- Directeuren
- Managers
- Leidinggevenden
Programma
- Dossieropbouw
- Functiewijziging
- Disciplinaire maatregelen
- Ziekmelding bij een arbeidsconflict
- Ontslag op staande voet
- Beëindiging met wederzijds goedvinden
- De inhoudelijke ontslagprocedures: ontbinding via de kantonrechter en opzegging met toestemming van UWV Werkbedrijf
- De (nieuwe) kantonrechtersformule
- Actuele ontwikkelingen
Tijdens de trainingsdag Disfunctioneren en wangedrag komen al deze onderwerpen aan bod. Daarbij worden niet alleen de wettelijke kaders behandeld, maar wordt ook uitgebreid ingegaan op de praktische toepasbaarheid.
U hoort op welke wijze en vanaf welk moment u het disfunctioneren of het wangedrag van een werknemer effectief kunt aanpakken, zodat onnodig langslepende (juridische) procedures en hoogoplopende conflicten zoveel mogelijk voorkomen worden. Ook krijgt u inzicht in de verschillende juridische procedures.
Onderwijsvorm
Klassikaal
Aantal praktijkbijeenkomsten
1 bijeenkomst (2 dagdelen)
Cetificaat
Na de trainingsdag krijgt u een certificaat van deelname.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.