Dienend-Leiderschap: Leergang Middle Management

Niveau
Tijdsduur
Trainers
Carla de Ruiter+2
Logo van Servant-Leadership Solutions
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9,3 Servant-Leadership Solutions heeft een gemiddelde beoordeling van 9,3 (uit 4 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

9
Gemiddeld cijfer voor Dienend-Leiderschap: Leergang Middle Management
Gebaseerd op 3 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
Georgine Oele
Leidinggevende bibliotheken
9
Dienend-Leiderschap: Leergang Middle Management

"Een waardevolle ervaring die mij het inzicht én het vertrouwen heeft gegeven om te staan voor mijn eigen waarden in het leven en deze leidend te laten zijn. Voor een middle manager van groot belang omdat er veel druk op je wordt gelegd om mee te bewegen. Weten wat je eigen waarden zijn levert rust en vertrouwen waarna je je eigen, authentieke beslissingen kunt nemen.
Na het afronden van de leergang kwam een nieuwe baan op mijn pad. Ik heb weloverwogen de beslissing kunnen nemen om te veranderen van baan. De baan past mij goed en ik weet nu ook waarom. En dat levert veel werkvreugde op!
" - 02-11-2019 11:22

"Een waardevolle ervaring die mij het inzicht én het vertrouwen heeft gegeven om te staan voor mijn eigen waarden in het leven en deze leiden… alles lezen - 02-11-2019 11:22

Wat mooi Georgine en ook zo fijn dat je nieuwe baan je goed bevalt! Dank je wel voor deze review! groet, Carla

- 02-11-2019 11:22

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Servant-Leadership Solutions biedt dit product standaard aan in de volgende regio's: Deventer

Beschrijving

"Behind every great achievement is a dreamer of great dreams"

-Robert Greenleaf-

VOOR KRACHTIG EN AUTHENTIEK LEIDERSCHAP OP BASIS VAN DE PRINCIPES VAN SERVANT-LEADERSHIP​

Als middle manager zit je regelmatig tussen twee vuren in: de verwachting dat je trouw bent aan de ideeën en besluiten van de top en loyaal zijn aan je eigen mensen in het team dat je aanstuurt. Wellicht zie je dat er weinig urgentie leeft bij de werkvloer doordat deze onvoldoende actief wordt betrokken bij de dagelijkse processen en toekomstige veranderingen binnen de organisatie. Het verlangen in jou leeft om je medewerkers meer autonoom te laten zijn en hun betrokkenheid te vergroten. Deze leergang geeft je effectieve handvaten en inzichten zodat jouw teamleden zich kunnen ontwikkelen tot autonome, …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Dienend leiderschap, Middle management, Leiderschap, Authentiek leiderschap en Praktisch leidinggeven.

"Behind every great achievement is a dreamer of great dreams"

-Robert Greenleaf-

VOOR KRACHTIG EN AUTHENTIEK LEIDERSCHAP OP BASIS VAN DE PRINCIPES VAN SERVANT-LEADERSHIP​

Als middle manager zit je regelmatig tussen twee vuren in: de verwachting dat je trouw bent aan de ideeën en besluiten van de top en loyaal zijn aan je eigen mensen in het team dat je aanstuurt. Wellicht zie je dat er weinig urgentie leeft bij de werkvloer doordat deze onvoldoende actief wordt betrokken bij de dagelijkse processen en toekomstige veranderingen binnen de organisatie. Het verlangen in jou leeft om je medewerkers meer autonoom te laten zijn en hun betrokkenheid te vergroten. Deze leergang geeft je effectieve handvaten en inzichten zodat jouw teamleden zich kunnen ontwikkelen tot autonome, sterke en gezonde medewerkers die zich inzetten voor elkaar, hun team en de organisatie. Daarnaast ontdek je hoe jij in deze middenpositie het beste tot je recht komt!

 Servant-Leadership is een leiderschapsfilosofie die het beste uit jezelf en je organisatie naar boven haalt. Servant-Leadership helpt bij het scheppen van een bedrijfscultuur waarin succes bereikt wordt door medewerkers de ruimte te geven voor eigen initiatief, zich te ontwikkelen en hen in staat te stellen van betekenis te zijn. Voor wie is deze Middle Management Leergang?

Een cultuurverandering zoals hierboven beschreven vraagt van jou om te vertrouwen op de kracht van de individuele medewerker tegen de achtergrond van wat hij of zij belangrijk vindt. Je gelooft in de talenten en capaciteiten van mensen en je wilt bijdragen aan de ontwikkeling van een gezond team dat duurzame resultaten behaalt. Je wilt graag een inspirerend en positief voorbeeld zijn in de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van het vastgestelde beleid van de organisatie. Je wilt een leiderschapsstijl ontwikkelen die past bij wie jij bent als mens. Je bouwt aan een betekenisvolle organisatie of wilt dat graag doen, zodat niet alleen jouw werk vervullend is, maar ook dat van je medewerkers. 

Deze leergang is geschikt voor mensen die werkzaam zijn binnen de middenlaag van een organisatie zoals bijvoorbeeld een afdelingshoofd, teamleider, teamcoach, programmamanager of projectleider. Ook voor interimmanagers (ZZP-ers) is deze leergang een goede keus.

Wat bereik je met deze leergang?

  • Je maakt kennis met de principes van Servant-Leadership en kunt deze toepassen in de dagelijkse (werk)praktijk;

  • Je leert de basisbeginselen van Spiral Dynamics kennen, een waarden- en cultuurgericht gedachtegoed dat inzicht geeft in hoe we als mens (verschillend) denken en hoe jij leidinggeeft vanuit verschillende (organisatie) belangen;

  • Je wordt je bewust van de positieve effecten van Servant-Leadership op de ontwikkeling van mens, team, organisatie en maatschappij;

  • Je gaat je vrijer en krachtiger voelen;

  • Je leert hoe je geconditioneerd bent op biologisch, sociaal en psychologisch niveau en hoe dit in jou doorwerkt;

  • Je krijgt inzicht in jouw drijfveren en weet hoe jij jouw kracht(en) positief inzet;

  • Je ondervindt hoe je ego-loze communicatie opzet en faciliteert in jouw organisatie en hoe je daarmee effectiever vergaderingen begeleidt;

  • Je leert als leider te fungeren die medewerkers op een motiverende en inspirerende manier in beweging brengt en houdt;

  • Je vergroot je effectiviteit als professional en leidinggevende door je gedrag en responsstijl af te stemmen op de ander;

  • Je wordt bewust van de verschillen in communicatie tussen mannen en vrouwen en de diepere oorsprong hiervan. Je kunt hierdoor adequaat inspelen op situaties die je voorheen als belemmerend ervoer;

  • Je ontdekt waar je belangrijke accenten legt in jouw leiderschap ten behoeve van je team en de organisatie waar je in werkt;

  • Je bekwaamt je in hoe je een inspirerend en succesvol voorbeeld en rolmodel voor anderen kunt zijn;

  • Je ontwikkelt een transparante wijze van communicatie waardoor je in staat bent om weerstand of disbalans om te buigen naar een goed lopende samenwerking;

  • Je ontwikkelt je als rolmodel voor jouw medewerkers, een gewaardeerd leidinggevende die hen begeleidt in hun persoonlijke en professionele groei.

  • Je leert duurzame verbindingen te leggen tussen je persoonlijke doelen, die van je team en van je organisatie.

Hoe ziet de leergang eruit?

Deze leergang bestaat uit 6 modules van 2 dagen (inclusief overnachting). Elke module richt zich op een ander aspect van jouw leiderschap en de uitdagen, keuzes en overwinningen die je hierin ervaart. 

9
Gemiddeld cijfer voor Dienend-Leiderschap: Leergang Middle Management
Gebaseerd op 3 ervaringen
starstarstarstarstar_half
Georgine Oele
Leidinggevende bibliotheken
9
Dienend-Leiderschap: Leergang Middle Management

"Een waardevolle ervaring die mij het inzicht én het vertrouwen heeft gegeven om te staan voor mijn eigen waarden in het leven en deze leidend te laten zijn. Voor een middle manager van groot belang omdat er veel druk op je wordt gelegd om mee te bewegen. Weten wat je eigen waarden zijn levert rust en vertrouwen waarna je je eigen, authentieke beslissingen kunt nemen.
Na het afronden van de leergang kwam een nieuwe baan op mijn pad. Ik heb weloverwogen de beslissing kunnen nemen om te veranderen van baan. De baan past mij goed en ik weet nu ook waarom. En dat levert veel werkvreugde op!
" - 02-11-2019 11:22

"Een waardevolle ervaring die mij het inzicht én het vertrouwen heeft gegeven om te staan voor mijn eigen waarden in het leven en deze leiden… alles lezen - 02-11-2019 11:22

Wat mooi Georgine en ook zo fijn dat je nieuwe baan je goed bevalt! Dank je wel voor deze review! groet, Carla

- 02-11-2019 11:22
starstarstarstarstar_half
D. Paalvast
9
Dienend-Leiderschap: Leergang Middle Management

"De leergang Gender(r)evolutie is een veelzijdig leertraject! Je leert hier écht je authenticiteit verder te ontdekken. Het is inspirerend en boeiend, omdat je op meerdere niveaus aan het werk bent. De begeleiding is professioneel, betrokken, oprecht, leerzaam, gelijkwaardig en ervaringsgericht. Een absolute stap naar een duurzame verandering in mezelf en naar mijn omgeving toe." - 24-02-2018 16:09

"De leergang Gender(r)evolutie is een veelzijdig leertraject! Je leert hier écht je authenticiteit verder te ontdekken. Het is inspirerend en… alles lezen - 24-02-2018 16:09

starstarstarstarstar_half
V. Meijer
Teamleider
9
Dienend-Leiderschap: Leergang Middle Management

"Inspirerende leergang met bevlogen en kundige docenten/ trainers.

Deze leergang geeft je inzichten in de ontwikkeling van gender en leiderschap. Wat mij betreft zou iedere leidinggevende kennis en inzicht op mogen doen over dienend leiderschap. Dienend leiderschap is een manier van zijn en doen waarbij de leider dienend is aan de groei van de anderen, de organisatie en zichzelf.

Als deelnemer ben ik zeer tevreden over zowel de inhoud als de begeleiding/ locaties van deze leergang. Een aanrader dus!" - 22-02-2018 20:53

"Inspirerende leergang met bevlogen en kundige docenten/ trainers. Deze leergang geeft je inzichten in de ontwikkeling van gender en leid… alles lezen - 22-02-2018 20:53

Fijn te horen en wat een mooie review zeg! dank je wel!

- 22-02-2018 20:53
Carla de Ruiter - Durf te pionieren en maak geschiedenis voor een duurzame toekomst
Carla de Ruiter
Durf te pionieren en maak geschiedenis voor een duurzame toekomst
9
Daan Fousert - Alles is een reflectie van jezelf.
Daan Fousert
Alles is een reflectie van jezelf.
10
Anita Paalvast - Lead Lasting Change
Anita Paalvast
Lead Lasting Change

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Servant-Leadership Solutions, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.