Job crafting
- Type product
- Tijdsduur
Job crafting
Beschrijving
"Zelf werken aan bevlogenheid!"
De werkdrukbeleving in o.a. het onderwijs is hoog. Een van de belangrijkste redenen hiervoor is de ervaren beperkte mogelijkheid om de eigen werkzaamheden te kunnen plannen en vormgeven. sSprong heeft met de training ‘Job crafting in de praktijk’ een aanpak ontwikkeld die onderwijsprofessionals in staat stelt beter om te gaan met de werkdruk. De job crafting training heeft als doel medewerkers te stimuleren om zelfgeïnitieerde aanpassingen in het werk aan te brengen met als doel de baan te laten aansluiten op de eigen sterktes, voorkeuren, drijfveren en passies. De werknemers verwerven relevante inzichten en vaardigheden en gaan onder begeleiding van een tr…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
"Zelf werken aan bevlogenheid!"
De werkdrukbeleving in o.a. het onderwijs is hoog. Een van
de belangrijkste redenen hiervoor is de ervaren beperkte
mogelijkheid om de eigen werkzaamheden te kunnen plannen en
vormgeven. sSprong heeft met de training ‘Job crafting in de
praktijk’ een aanpak ontwikkeld die onderwijsprofessionals in staat
stelt beter om te gaan met de werkdruk. De job crafting training
heeft als doel medewerkers te stimuleren om zelfgeïnitieerde
aanpassingen in het werk aan te brengen met als doel de baan te
laten aansluiten op de eigen sterktes, voorkeuren, drijfveren en
passies. De werknemers verwerven relevante inzichten en
vaardigheden en gaan onder begeleiding van een trainer zelf aan de
slag met het beter passend maken van het eigen werk.
Doelgroep
Wij verzorgen deze maatwerktraining voor:
- Bestuurders
- Leidinggevenden
- Medewerkers
- Teams
Inhoud
- Wetenschappelijk kader job crafting en bevlogenheid
- Randvoorwaarden duurzame bevlogenheid en toename vitaliteit
- Visualiseren van de eigen persoon-baan (mis)fits:
- Baananalyse; takenpakket en tijdbesteding per taak
- Persoonsanalyse; persoonlijke sterktes, drijfveren en belemmeringen in het werk
- Fitanalyse; ‘koppelen’ van eigen sterktes, drijfveren en belemmeringen aan de taken
- Aanpak en voordelen job crafting
- Benoemen van mogelijke job crafting acties
- Persoonlijk actieplan uitvoeren gedurende 4-6 weken
- Evaluatie en borging van de resultaten
Aanpak
De training omvat tien kernonderdelen van in totaal acht uur,
verdeeld over drie bijeenkomsten in een tijdsbestek van vier tot
zes weken. De training vindt plaats op de schoollocatie. De
praktijkvoorbeelden die in de training ingezet worden zijn
afgestemd op medewerkers in het onderwijs. De psychologische
drijfveren staan centraal en de medewerkers hebben zelf de regie in
de job crafting.
Resultaat
Na de training heeft u inzicht in uw werkdrukoorzaken en heeft u
hiervoor zelf verschillende oplossingen benoemd. Het
groepsgewijs vormgeven en vastleggen van persoonlijke job crafting
acties biedt u de mogelijkheid om collega’s of leidinggevenden te
betrekken bij eigen aanpassingen in het werk. U oefent zelf invloed
uit op het werk door concrete, kleinschalige en persoonlijk
betekenisvolle werkveranderingen in een periode van anderhalve
maand zelf uit te proberen.
Het doel van ieder traject is het realiseren van groei en prestatieverbetering binnen uw organisatie. Door middel van concrete adviezen, prestatie-interventies en actieve ondersteuning draagt sSprong hieraan bij. Ieder prestatieplan is anders, immers iedere organisatie is anders. Dit maakt dat ieder traject op maat wordt gemaakt.
Voor een maximaal rendement worden deze prestatie-interventies vaak gecombineerd met consultancy en actieve (interim) ondersteuning.
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.