Coaching van MT-leden (M1- M3)

Niveau
Tijdsduur
Logo van Stans Groep

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Om als leidinggevende voortdurend mee te bewegen met de organisatieontwikkelingen en te voldoen aan de gestelde eisen, is het van groot belang te blijven investeren in de competenties. Veranderingen vragen veel van u en van uw mensen. Veerkracht, meedenken, zelfverzekerdheid, leiderschap, oplossingsgerichtheid, initiatief, ondernemerschap, flexibiliteit en team spirit om maar een paar belangrijke competenties te noemen. Het is cruciaal om de leidinggevenden hierin professioneel te laten coachen om de organisatie op snelheid te houden.
 

COACHES

Onze coaches analyseren de groeinoodzaak en vertalen de coachvraag in een praktisch coachingstraject. De onderwerpen zijn o.a. competentieontwikkeli…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Teammanagement, Teamvorming & Teamtraining, Teambuilding, Managementvaardigheden en Teamcoaching.

Om als leidinggevende voortdurend mee te bewegen met de organisatieontwikkelingen en te voldoen aan de gestelde eisen, is het van groot belang te blijven investeren in de competenties. Veranderingen vragen veel van u en van uw mensen. Veerkracht, meedenken, zelfverzekerdheid, leiderschap, oplossingsgerichtheid, initiatief, ondernemerschap, flexibiliteit en team spirit om maar een paar belangrijke competenties te noemen. Het is cruciaal om de leidinggevenden hierin professioneel te laten coachen om de organisatie op snelheid te houden.
 

COACHES

Onze coaches analyseren de groeinoodzaak en vertalen de coachvraag in een praktisch coachingstraject. De onderwerpen zijn o.a. competentieontwikkeling, zelfzekerheid, blijven aanhaken, ambities & mogelijkheden en feedback (reflectie).
 

COACHINGSTRAJECTEN

De coaching is een confrontatie, daadkrachtig en respectvol. In meestal 5 sessies van 2 uren, gedurende 3 maanden is het coachingstraject gerealiseerd.

De Locatie is in overleg, de coach komt ook naar je toe. Het is echter aan te bevelen om de gesprekken niet op de werkplek te houden.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.