Functioneringsgesprek voeren

Op At Monday heb je naast deze training ook onbeperkt toegang tot alle 530 andere trainingen, voor slechts €179,50 per jaar.

Weet je wel zeker dat een functioneringsgesprek echt verschilt van een beoordelingsgesprek? Dan ben jij de uitzondering op de regel! Kun je in een paar zinnen dat verschil aangeven? Zo niet, dan wordt het tijd om je kennis op dit belangrijke punt eens bij te spijkeren. In deze systematisch opgezette online cursus worden de voornaamste elementen van het functionerings- en beoordelingsgesprek behandeld, voor jou als leidinggevende zeker geen overbodige luxe.

De cursus 'Functionerings- en beoordelingsgesprekken' volgt stap voor stap het proces van communicatie tussen een leidinggevende en zijn medewerkers binnen het jaarlijks terugkerende traject rondom functioneren en beoordelen. De voornaamste aspecten van mentaliteit en houding, diverse manieren van communiceren, het inzetten van instrumenten zoals vraagtechnieken en feedback komen alle in deze online training aan de orde. Heldere en deskundige aanwijzingen voor het stellen van duidelijke en meetbare doelen ontbreken evenmin. En verder leer je hoe je op een doeltreffende manier de beschikbare hulpmiddelen kunt hanteren. Het materiaal is opgesplitst in drie modules die elk voorzien zijn van een afzonderlijke toets.

Duur van de online cursus
De cursus 'Functionerings- en beoordelingsgesprekken' duurt ongeveer 75 minuten. Wil je het maximale rendement uit je online training halen, gebruik dan de ondersteunende lesmaterialen. Hiermee heb je trainingsmateriaal voor circa 4 weken.

Doelgroep
Deze online cursus is geschikt voor leidinggevenden en managers. Als je deze online training wilt inzetten binnen de opleiding die je volgt, dan werk je aan de volgende beroepscompetenties (op MBO-niveau): Aansturen, Begeleiden, Aandacht en begrip tonen, Formuleren en rapporteren, Plannen en organiseren, Instructies en procedures opvolgen.

Lesmaterialen
De cursus 'Functionerings- en beoordelingsgesprekken - Hoe je de HR-cyclus inzet voor betere resultaten van jouw organisatie' bestaat uit: VideoCollege, Tools voor Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP), Formulier gespreksverslag, Model beoordelingsformulier, E-books, Leerjournaal, Samenvatting Feedback-kaart, Instructies formulier en verslag, Aanbevolen aanpak.

Toetsing
De cursus 'Functionerings- en beoordelingsgesprekken - Hoe je de HR-cyclus inzet voor betere resultaten van jouw organisatie' wordt afgesloten met een eindtoets. De eindtoets bestaat uit meerkeuzevragen.

Certificaat
Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat. 

Dit certificaat kun je uiteraard bij je loopbaanprofiel plaatsen. Zo ontwikkel je je en laat je het ook aan anderen zien!

Tags: Professionalisering