TMA Assessment

Type product

TMA Assessment

Symion coöperatie
Logo van Symion coöperatie

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Beschrijving

De competentietrainingen van Symion zijn gebaseerd op de 'competentiebibliotheek' van TMA. Zij hanteren 53 competenties die in evenzoveel cursussen zijn uitgewerkt. In de cursussen gebruiken we ook de defenitie en de gedragsindicatoren van TMA. Wanneer je inzicht wil krijgen in de voor jou 'ontwikkelbare' competenties, verdient het aanbeveling een TMA analyse te doen. Je krijgt daarmee een uitgebreide schriftelijke rapportage met een mondelinge toelichting op je diepere drijfveren, je talenten en tot welke competenties je daarmee gemakkelijk, of minder gemakkelijk toegang hebt. Erg waardevol om een werkomgeving op jouw maat te vinden.

TMA staat voor Talent Motivatie Analyse. Dat is dan ook precies wat dit instrument doet. Het meet 22 drijfveren en maakt zichtbaar over welke van de 44 talenten je beschikt. Bovendien geeft de TMA aan welke van de 53 competenties gemakkelijk of minder gemakkelijk ontwikkelbaar zijn.

De TMA maakt dus zichtbaar welke diepere drijfveren bij jou werkzaam zijn en hoe dit zich vertaalt in jouw talenten en competenties. Dit biedt een goede basis voor meerdere toepassingen. De in kaart gebrachte talenten helpen bij het maken van keuzes voor je loopbaan (of studie). Wanneer iemand in een functie taken moet uitvoeren die dicht bij zijn/haar talenten liggen, dan zal de betreffende persoon plezier bele…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Assessment, Toetsen & beoordelen, Casemanagement, Sollicitatiegesprek afnemen en Werving & Selectie.

De competentietrainingen van Symion zijn gebaseerd op de 'competentiebibliotheek' van TMA. Zij hanteren 53 competenties die in evenzoveel cursussen zijn uitgewerkt. In de cursussen gebruiken we ook de defenitie en de gedragsindicatoren van TMA. Wanneer je inzicht wil krijgen in de voor jou 'ontwikkelbare' competenties, verdient het aanbeveling een TMA analyse te doen. Je krijgt daarmee een uitgebreide schriftelijke rapportage met een mondelinge toelichting op je diepere drijfveren, je talenten en tot welke competenties je daarmee gemakkelijk, of minder gemakkelijk toegang hebt. Erg waardevol om een werkomgeving op jouw maat te vinden.

TMA staat voor Talent Motivatie Analyse. Dat is dan ook precies wat dit instrument doet. Het meet 22 drijfveren en maakt zichtbaar over welke van de 44 talenten je beschikt. Bovendien geeft de TMA aan welke van de 53 competenties gemakkelijk of minder gemakkelijk ontwikkelbaar zijn.

De TMA maakt dus zichtbaar welke diepere drijfveren bij jou werkzaam zijn en hoe dit zich vertaalt in jouw talenten en competenties. Dit biedt een goede basis voor meerdere toepassingen. De in kaart gebrachte talenten helpen bij het maken van keuzes voor je loopbaan (of studie). Wanneer iemand in een functie taken moet uitvoeren die dicht bij zijn/haar talenten liggen, dan zal de betreffende persoon plezier beleven aan het werk en daar energie van krijgen. Bij een mismatch is het best mogelijk dat iemand desondanks competent (genoeg) is of wordt om de functie uit te oefenen, maar het zal energie kosten en uiteindelijk iemand kunnen laten 'opbranden'.

De gemeten competenties geven ook een goede en betrouwbare indicatie voor het al dan niet succesvol vervullen van een functie. De TMA is dan ook een uitstekend instrument als begeleiding bij loopbaantrajecten, bij het (onder)zoeken van de beroepskeuze, of bij het beoordelen van de geschiktheid van een sollicitant.

De TMA is ook een goede leidraad voor personeelsontwikkeling. Na de eerste meting zijn ontwikkelpunten objectief zichtbaar. Door hierop een gericht programma te starten zijn na verloop van tijd de vorderingen merkbaar. Iedere afnemer van een TMA krijgt een jaar lang mogelijkheid meerdere metingen uit te voeren, waardoor de ontwikkeling goed te volgen is. De uitkomsten van de TMA kunnen heel gemakkelijk in het Persoonlijk Ontwikkel Plan worden opgenomen, met name interessant bij 'ontwikkelbare competenties'. Het POP krijgt hiermee ook concreet meetbare indicatoren voor ontwikkeling.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.
  • Vraag informatie aan over deze cursus. Je ontvangt vanaf dan ook een seintje wanneer iemand een ervaring deelt. Handige manier om jezelf eraan te herinneren dat je wilt blijven leren!
  • Bekijk gerelateerde producten mét ervaringen: Assessment.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Symion coöperatie, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.