Erkende post-hbo opleiding tot Pedagogisch coach (15 dagen)

Niveau
Tijdsduur
Locatie
Op locatie
Startdatum en plaats

Erkende post-hbo opleiding tot Pedagogisch coach (15 dagen)

TC Academy
Logo van TC Academy
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,9 TC Academy heeft een gemiddelde beoordeling van 8,9 (uit 45 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

placeRotterdam
24 jan. 2022 tot 12 dec. 2022
placeUtrecht
24 jan. 2022 tot 12 dec. 2022
placeZwolle
24 jan. 2022 tot 12 dec. 2022

Beschrijving

Wil je Pedagogisch coach worden? Volg onze erkende pedagogisch coach opleiding!

Als pedagogisch coach begeleid en coach je dagelijks de pedagogisch medewerkers in hun ontwikkeling. Samen met de medewerkers en leidinggevenden inventariseer je waar de coaching behoefte ligt van de pedagogisch medewerkers. Je weet deze inventarisatie om te zetten in een concreet begeleidingsplan en dit ondersteun je ook met adviezen en coaching op de werkvloer. Jij hebt een belangrijke bijdrage in de uiteindelijke pedagogische professionaliteit. Daarbij is voor jou altijd het uitgangspunt dat je de pedagogisch medewerker optimaal ondersteunt en samen de vraagstukken (coachvragen) onderzoekt.

De pedagogisch co…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Pedagogiek, Coaching, Leerpsychologie, Onderwijsmanagement / Onderwijskunde en Didactische vaardigheden.

Wil je Pedagogisch coach worden? Volg onze erkende pedagogisch coach opleiding!

Als pedagogisch coach begeleid en coach je dagelijks de pedagogisch medewerkers in hun ontwikkeling. Samen met de medewerkers en leidinggevenden inventariseer je waar de coaching behoefte ligt van de pedagogisch medewerkers. Je weet deze inventarisatie om te zetten in een concreet begeleidingsplan en dit ondersteun je ook met adviezen en coaching op de werkvloer. Jij hebt een belangrijke bijdrage in de uiteindelijke pedagogische professionaliteit. Daarbij is voor jou altijd het uitgangspunt dat je de pedagogisch medewerker optimaal ondersteunt en samen de vraagstukken (coachvragen) onderzoekt.

De pedagogisch coachopleiding biedt je de mogelijkheid om in 9 maanden je post- hbo diploma te behalen. Daarna sta je professioneel en stevig is het werkveld.

We leiden je op naar het vak van pedagogisch coach, echter vragen we je ook om naar jezelf te kijken. Coachen gaat over het begeleiden van de ander naar zijn of haar gewenste situatie en coachen gaat ook over jou in de rol van coach. Jezelf op emotioneel vlak herkennen en (er)kennen is essentieel om een ander te kunnen ondersteunen. Veiligheid, verbinding, vertrouwen (en zo nu en dan een flinke dosis humor) staan hierbij centraal.

Dit bieden wij je tijdens deze opleiding

De opleiding tot erkend pedagogisch coach is afwisselend, praktijkgericht en belicht de verschillende ontwikkelingsgerichte stromingen voor coaching. Zo creëer je een brede visie en aanpak. Na het volgen van de opleiding pedagogisch coach zal je in staat zijn om als pedagogisch coach aan de slag te gaan.

Leren door te doen

Bij de TC Academy geloven we in ‘learning by doing’. Tijdens de opleiding staat dit dan ook centraal. Het curriculum is met zorg samengesteld: een goede balans tussen praktijk en theorie zorgt ervoor dat je je kennis direct in het werkveld kunt toepassen. Lesdagen, stage, intervisiebijeenkomsten, zelfstudie en e-learning vormen de inhoud van de opleiding. Door middel van heldere doelstellingen realiseer je concrete resultaten. Na een coachtraject in de praktijk is de opleiding afgerond en behaal je een erkend Post-HBO diploma tot coach.

Wil je meer weten over de pedagogisch coach opleiding?

Heb je interesse in het coachen van pedagogisch medewerkers? Wil je meer informatie over de mogelijkheden voor jou? Lees onderstaande blogs of vul hier het korte formulier in en kom, vrijblijvend, kennismaken. We ontmoeten je graag!

Fases van het programma

Het programma start bij jezelf. Wat motiveert je om als coach te willen werken? Ken jij je belangrijkste competenties? Kun je hierop reflecteren? In welke mate ben jij je bewust van je drijfveren, kwaliteiten en ontwikkelpunten? Het is maar een kleine greep uit de vele vragen die beantwoord worden in deze fase. Een beter inzicht in jezelf helpt bij het creëren van inzicht in een ander. Het steunt je in je ontwikkeling.

Fase 1 start met de vragen:

  • Wat is coachen op basis van samenwerking?
  • Vanuit welke drijfveren en competenties werkt een coach?
  • Wie ben ik in mijn rol als coach?
  • Hoe reflecteer ik op mijn handelen?

Coachen is gericht op het bewerkstelligen van verandering. Het is daarbij belangrijk om binnen een gestelde tijd een specifiek doel te bereiken. In deze fase is bewustwording heel belangrijk. Wat is jouw motivatie om als coach te gaan werken? Wat drijft jou en welke kwaliteiten ga jij inzetten? Je ontwikkelpunten ga je verwerken in je Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) waar je gedurende de opleiding aan gaat werken.

Onderwerpen:

  • Dag 1: De competente coach
  • Dag 2: Reflecteren

Resultaat:

Aan het eind van fase 1 ben je in staat:

  • Te ontdekken en benoemen wat jou drijft als coach
  • Je kwaliteiten en ontwikkelpunten te benoemen
  • Deze kwaliteiten en ontwikkelpunten te verwerken in een POP
  • Te reflecteren op je eigen handelen

FASE 2

In deze fase gaan we naar de basis van het coachen. Je leert alle basisvaardigheden die nodig zijn om als coach aan het werk te gaan.

Centraal staan:

  • de relatie tussen coach en cliënt
  • het voeren van coachgesprekken
  • het inzicht in het ontwikkelingsproces

Naast het aanleren van de vaardigheden die een coach nodig heeft, is er ook veel ruimte voor jouw eigen ontwikkeling.

Een opdrachtgever vraagt jou als coach om je vakbekwaamheid en professionaliteit. TC Academy leert je om een effectief coachgesprek te voeren. Wat zijn de verschillenden manieren om een coachgesprek vorm te geven en op te bouwen? Daarnaast moet je inzicht hebben in het ontwikkelingsproces van de cliënt en hem of haar van feedback voorzien.

Centrale vragen tijdens deze fase zijn:

  • Hoe bouw ik een goede verstandhouding op?
  • Hoe stem ik verbaal en non-verbaal af?
  • Hoe observeer ik en hoe geef/ontvang ik feedback?
  • Wat is het ideale gespreksmodel?
  • Wat geeft me inzicht in het ontwikkelingsproces?

Onderwerpen:

  • Dag 1: Verstandhouding & relatie
  • Dag 2: Fundamentele coachvaardigheden
  • Dag 3: Het coachproces
  • Dag 4: Het coachgesprek

Resultaat:

Aan het eind van fase 2 ben je in staat:

  • Een goede verstandhouding op te bouwen met je coachee
  • Om fundamentele coachvaardigheden in te zetten en te gebruiken
  • Zelfstandig een coachgesprek te voeren
  • Overzicht te behouden in het coachproces
  • Gericht te observeren en feedback te geven/ontvangen

FASE 3

Tijdens fase 3 staat het leren coachen op verschillende niveaus centraal. Wat zijn de juiste instrumenten die je kunt inzetten om een optimaal resultaat te boeken?

Je leert welke processen zich afspelen bij coaching. We gaan in op dieper liggende patronen, het opsporen en veranderen van belemmerende overtuigingen. Hoe ga je effectief om met weerstand en emoties?

Het weten toe te passen van meerdere interventies is een belangrijke basis voor een coach. Het geeft je vertrouwen en maakt je onderscheidend. De interventies vinden hun oorsprong in (o.a.) Neuro Linguistisch Programmeren (NLP), toegepaste psychologie, Provocatief Coachen en Rationele Effectiviteits Training.

Centrale vragen tijdens deze module zijn:

  • Hoe ondersteun ik de coachee op de verschillende niveaus van leren?
  • Hoe ga ik te werk bij competentiegericht coachen?
  • Waar ontstaan patronen en hoe ga ik hier mee om?
  • Hoe spoor ik belemmerende overtuigingen op?
  • Weet ik deze om te zetten in ondersteunende overtuigingen?
  • Wanneer pas ik welke coachinterventies toe?

Onderwerpen:

  • Dag 1: Coachen op de verschillende niveaus van leren en ontwikkelen
  • Dag 2: Competentiegericht coachen
  • Dag 3: Overtuigingen
  • Dag 4: Interventies & Hulpbronnen

Resultaat:

Aan het eind van fase 3 ben je in staat:

  • Vraagstukken van een coachee te onderzoeken en verduidelijken op verschillende niveaus van leren en ontwikkelen
  • Een competentiegericht coachgesprek te voeren
  • Beperkende overtuigingen te herkennen en om te zetten in ondersteunende overtuigingen
  • Effectief om te gaan met emoties en weerstanden
  • Verschillende interventies toe te passen

FASE 4

< >

FASE 5

In deze fase ga je:

  1. Een coachtraject verzorgen met een coachee
  2. Je logboek verdedigen

Resultaat:

Na deze module ben je afgestudeerd en ontvang je een erkend diploma afgegeven door het Centrum Post Initieel Onderwijs (het CPION is de vertegenwoordiger van Stichting Post Hoger Beroepsonderwijs: SPHBO).

Bij TC Academy staat de ontwikkeling van de deelnemer centraal. Om jouw ontwikkeling positief te beïnvloeden, ondersteunen we je met:

Intervisiebijeenkomsten

Er zijn 5 intervisiebijeenkomsten tijdens de opleiding, telkens na afronding van een module. Je gaat samen met je medestudenten reflecteren op het leerproces en op jezelf als coach. Het doel is een verdieping in je ontwikkeling naar professioneel coach. Je deelt ervaringen, observeert en geeft elkaar feedback. We gebruiken de intervisiebijeenkomsten ook om je competenties te oefenen.

Logboek/POP

Tijdens de coachopleiding houd je een persoonlijk logboek bij. Onderdeel van dit logboek is het Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP). Daarin volg jij je persoonlijke ontwikkeling.

Tussentijdse opdracht en evaluatie

Halverwege de opleiding krijg je een coachopdracht. Die opdracht bestaat uit het voeren van een coachgesprek met een coachee. Daarnaast voer je een persoonlijk gesprek met een van jouw trainers. Het doel is om samen te bepalen waar je staat in je ontwikkeling en waar je nog sturing kunt gebruiken. Het logboek en de observaties tijdens de trainingsdagen gebruiken we als leidraad voor dit gesprek.

Reflectie

Reflectie is een belangrijk onderdeel van de opleiding tot professioneel coach. Leren stilstaan en kijken naar je eigen handelen. Zo word jij je bewust van de je keuzemogelijkheden.

Coachgesprek

Tijdens de opleiding heb je recht op een gesprek met een coach van de TC Academy. Ook hier is jouw ontwikkeling het onderwerp van gesprek.

Video feedback

Tijdens de opleiding maken we een aantal keer video-opnamen van coachgesprekken. Deze opnamen worden voorzien van feedback.

Coachen in de praktijk

Je sluit de opleiding af met het coachen van je eigen coachee, middels het houden van een intake en (minimaal) drie coachgesprekken. Zo doe je meteen ervaring op in de praktijk.

Vroeggboekkorting

Schrijf je je 3 maanden voorafgaand aan de start van de opleiding in, dan ontvang je een vroegboekkorting van 5% op de opleidingsprijs.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met TC Academy, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.