Practitioner Verbindend Leiderschap

Niveau
Tijdsduur

Practitioner Verbindend Leiderschap

Teambouwers Action Learning in Leiderschap
Logo van Teambouwers Action Learning in Leiderschap

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Werken aan uw Verbindend Leiderschap in Leidinggeven

Volg nu de unieke Cursus Verbindend Leiderschap puur voor jezelf of als Management-, Directie- of Afdelingsteam. Deze cursus wordt gehouden op verschillende locaties, vol met allerlei inspirerende, praktische en leerzame leeractiviteiten. Je versterkt je eigen leiderschap of samen als team.

De Cursus Verbindend Leiderschap kun je zowel volgen als aankomend, beginnend of ervaren leidinggevende. Juist ook is de leergang geschikt voor niet-leidinggevende zoals vakspecialisten en professionals welke meer grip willen krijgen op de eigen effectiviteit in de praktijk.

Beproefd concept met een persoonlijke en maatwerkgerichte leerbenadering en …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Intervisie, Teamcoaching, Teamvorming & Teamtraining, Coaching en Teambuilding.

Werken aan uw Verbindend Leiderschap in Leidinggeven

Volg nu de unieke Cursus Verbindend Leiderschap puur voor jezelf of als Management-, Directie- of Afdelingsteam. Deze cursus wordt gehouden op verschillende locaties, vol met allerlei inspirerende, praktische en leerzame leeractiviteiten. Je versterkt je eigen leiderschap of samen als team.

De Cursus Verbindend Leiderschap kun je zowel volgen als aankomend, beginnend of ervaren leidinggevende. Juist ook is de leergang geschikt voor niet-leidinggevende zoals vakspecialisten en professionals welke meer grip willen krijgen op de eigen effectiviteit in de praktijk.

Beproefd concept met een persoonlijke en maatwerkgerichte leerbenadering en aanpak welke direct toepasbaar is in je praktijk. Of je nu manager, chef, directielid, professional, vakspecialist of ondernemer bent, deze leergang gaat voor jou het verschil maken. Concrete leer- en ontwikkeldoelen door middel van een professionele intake, borging en evaluatie.

Leer inspirerend te zijn vanuit je eigen kwaliteiten zonder trucjes aan te leren. Je zult zelf direct de voordelen ondervinden maar juist ook je collega's, bedrijf, organisatie of team. 

De data zijn te wijzigen en het programma wordt dan in overleg met de deelnemers opgesteld. Het arrangement is inclusief kosten voor de accomodatie en eten. 

Leerconcept

Neem afstand van de dagelijkse routines en patronen tijdens een meerdaagse uniek leertraject in een inspirerende omgeving. Meer Inspirerend  en Verbindend durven zijn. U kunt namelijk met dezelfde mensen betere resultaten boeken! Maar hoe? Maar dan moet er meer spirit en inspiratie in uw stijl van leidinggeven. Belemmerende overtuigingen loslaten, meer initiatief nemen en creatiever met mensen en problemen omgaan. Kortom wordt een Leider en vooral een Inspirerende en Verbindende Leider.

Deze cursus is o.a. gebaseerd op:

Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching

The Three Laws of Performance/ Rewriting the Future of Your Organization and Your Life van Steve Zaffron en Dave Logan

De Betekenisvolle Leider (De Leiderschapsbox) van Prof. Dr. Jaap Boonstra

Het beoogde resultaat van de cursus komt neer op de volgende opgave:

Herschrijf de toekomst van je organisatie en jezelf
Dit is geen conventionele cursus of leergang over leiderschap, maar een manifeste persoonlijke ontwikkeling waardoor de prestaties van individuen en organisaties zichtbaar verbeteren. Het leidt tot resultaten. Laten zien hoe een leider passie bij mensen kan ontketenen. Het klinkt misschien wel te simpel, maar de doorbraak bereik je pas als je ze echt doorleeft en doorwerkt. En dit gaan we in de leergang gezamenlijk dan ook bewerkstellingen. De volgende principes zijn de leidraad voor het leren en ontwikkelen:

1. Hoe een mens presteert hangt samen met hoe hij een situatie interpreteert. Wie begrijpt dat mensen verschillend reageren op situaties kan die kennis gebruiken in zijn feedback op anderen. Een leider zou zijn medewerkers moeten helpen zich weer meester te maken van hun situatie en zich medeauteur van de toekomst te voelen.

2. Hoe een mens een situatie interpreteert wordt uitgedrukt in taal. Leiders luisteren naar anderen en managen de communicatie. Iedereen moet ruimte krijgen om zijn wensen en klachten te uiten en daarmee een helderder beeld van zijn mogelijkheden te krijgen.

3. Wie zijn taal toekomstgericht maakt, verandert de manier waarop hij de situatie interpreteert. Taal heeft de kracht om te inspireren en een nieuwe werkelijkheid vorm te geven. Leiders moeten anderen inspireren om gezamenlijk de toekomst te creëren.

Werkwijze:

  1. Individuele Intake op basis van een TTI Success Insights Gedragsanalyse (on-line survey + gesprek TTI Consultant)
  2. Vaststellen persoonlijke en collectieve  leer- en ontwikkeldoelen
  3. De dagen Verbindend Leidinggeven op een locatie in of buiten Nederland
  4. Bijeenkkomst t.b.v. borging van resultaten en vervolgstappen

We zien we er naar uit om met u aan de slag te gaan en de toekomst van uw bedrijf, team of uzelf te inspirerend te herschrijven.

Wij vinden onze inspiratie in het naar een hoger plan tillen van individuen en teams. Het centraal stellen van de mens in de organisatie is onze visie en het blijkt ook altijd weer de succesfactor bij het slagen van een onderneming.

Het laten excelleren van mensen is onze tweede natuur; zie mensen als investering en niet als kostenpost! Het bedrijfsresultaat valt of staat ermee, immers, het gedrag van managers en medewerkers is bepalend. Geen passie ervaren is geen succes hebben.

Onze kracht ligt in het spiegelen en trainen van ondernemers, managers, professionals en teams, vanuit hun eigenheid. Geen trucjes aanleren, maar zijn wie je bent met kwaliteiten en valkuilen. Ons vaste credo: eerst denken en dan doen.

Wij kunnen onorthodox zijn door het stellen van vragen die normaliter niet of nauwelijks gesteld worden. Wij maken wat onbesproken blijft bespreekbaar.

Wij mogen ons verheugen in langdurige netwerkrelaties en partnership met onze klanten.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Aanmelden voor nieuwsbrief

We slaan je gegevens op, en delen ze met Teambouwers Action Learning in Leiderschap, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.