Formation coaching (avancé): GROW

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Pour qui ? Pour les coaches avec un minimum de 50 heures de pratique ou qui ont obtenu leur certification ROOT©. Vous êtes coach et vous souhaitez affiner votre attitude coach, vous voulez être pleinement présent pour votre client. Pour atteindre ces objectifs, il est important de développer votre zone de confort avec le coaché et dans le processus de coaching. Nous nous concentrons sur votre développement personnel comme coach car vous êtes l’outil central du processus de coaching, axé sur un développement continu de l’autre. Pour y parvenir, il est indispensable de bien connaître vos forces et faiblesses. C’est alors que vous gagnez en puissance et que vous pouvez totalement vous concentre…

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Pour qui ? Pour les coaches avec un minimum de 50 heures de pratique ou qui ont obtenu leur certification ROOT©. Vous êtes coach et vous souhaitez affiner votre attitude coach, vous voulez être pleinement présent pour votre client. Pour atteindre ces objectifs, il est important de développer votre zone de confort avec le coaché et dans le processus de coaching. Nous nous concentrons sur votre développement personnel comme coach car vous êtes l’outil central du processus de coaching, axé sur un développement continu de l’autre. Pour y parvenir, il est indispensable de bien connaître vos forces et faiblesses. C’est alors que vous gagnez en puissance et que vous pouvez totalement vous concentrer sur le coaché. Que pouvez-vous attendre? Au terme de ce parcours, vous aurez: • Développé vos compétences interactives en utilisant vos 5 sens • Aiguisé vos capacités d’observation et de reflet avec le coaché • Observé le processus de coaching en position méta • Découvert le poids des émotions et de l’engagement • Travaillé au niveau des convictions et des valeurs • Appris comment rester flexible comme coach et préserver votre équilibre • Elaboré de manière professionnelle votre propre chemin de développement personnel

Un apprentissage continu Votre formation permanente de coaching sera stimulée de diverses façons: • Coach-the-coach – 4 heures (2 x2) de coaching individuel ; • Supervision de groupe – minimum 12 heures dont laquelle les participants feront des exercices de coaching et recevront le feedback concrète et personnel par les collègues et le superviseur. • Support – les questions spécifiques pourront être traitées par mail ou par téléphone • Groupes de pairs – entre chaque module, les participants passeront un minimum de heures avec 2 pairs de façon à pratiquer les processus de coaching et poursuivre l’intégration • Des « devoirs » individuels et de groupe seront réalisés entre chaque module Durée Le programme dure 12 jours sur une durée totale de 6 mois en modules de 2 ou de 3 jours

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