Echt leiderschap, in dienst van mens en maatschappij
Startdata en plaatsen
Beschrijving
In de workshops van het People Focused Management programma gaan we o.a. in op volgende thema’s :
De vereisten van duurzaam leiderschap : hoe bouw je credibiliteit en vertrouwen als basis voor duurzame relaties met mensen?
Hoe mensen ontmoeten “aan hun bushalte” als criterium voor het verkrijgen van engagement
Het toenemend belang van coachend leiderschap voor een duurzame bedrijfstoekomst
Krachtige, exploratieve vraagstelling: niet het antwoord maar de vraag is cruciaal voor duurzaamheid in business
Diepgaand luisteren als attitude voor duurzaam leiderschap
Het coaching gesprek en het GROW-model toegepast
Feedbackgericht leiderschap: “falen bestaat niet, leren wel”
Observeren en eva…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
In de workshops van het People Focused Management programma gaan we o.a. in op volgende thema’s :
De vereisten van duurzaam leiderschap : hoe bouw je credibiliteit en vertrouwen als basis voor duurzame relaties met mensen?
Hoe mensen ontmoeten “aan hun bushalte” als criterium voor het verkrijgen van engagement
Het toenemend belang van coachend leiderschap voor een duurzame bedrijfstoekomst
Krachtige, exploratieve vraagstelling: niet het antwoord maar de vraag is cruciaal voor duurzaamheid in business
Diepgaand luisteren als attitude voor duurzaam leiderschap
Het coaching gesprek en het GROW-model toegepast
Feedbackgericht leiderschap: “falen bestaat niet, leren wel”
Observeren en evalueren van vaardigheden en resultaten: ontwikkelingsgerichte feedback geven
Krachtige vragen stellen bij de opvolging van de medewerker
Confrontatie vanuit appreciatie en in functie van toekomstige groei
Waarderingsgericht leiden als krachtbron en motivator: De toegevoegde waarde van de medewerker kunnen expliciet maken
Sturen op output en het opnemen van verantwoordelijkheid: helder stellen wat je wil bereiken en waarom (P-Smart resultaten definiëren), kaders en grenzen stellen
Van ‘meetingitis’ naar zinvol vergaderen
De attitude & uitgangspunten van de duurzame leider: de vereiste mind-switch van klaagzang naar positivisme, van slachtoffer naar creatieve schepper
De kracht van het “niet weten” in leiderschap
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.