DISC Training voor teams met groeiambitie

Type product
Trainer
Martine van den Hoed
Logo van the UP movement
Opleiderscore: starstarstarstarstar 9,6 the UP movement heeft een gemiddelde beoordeling van 9,6 (uit 5 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

9
Gemiddeld cijfer voor DISC Training voor teams met groeiambitie
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
Fleur Evers
starstarstarstarstar_half
Fleur Evers
9
DISC Training voor teams met groeiambitie

"Martine heeft een fijne energie waardoor je je snel bij haar op je gemak voelt.Ze voelt groepen feilloos en creëert hiermee een veilige omgeving. Door het stellen van de juiste vragen weet ze de vinger op de zere plek te leggen. " - 11-10-2021 11:48

"Martine heeft een fijne energie waardoor je je snel bij haar op je gemak voelt.Ze voelt groepen feilloos en creëert hiermee een veilige omge… alles lezen - 11-10-2021 11:48

Beschrijving

Zoek je een verbindende en verdiepende teambuilding activiteit? Dan is een DISC, ook wel Talentenanalyse, sessie een heel waardevolle keuze. Op een speelse en laagdrempelige manier leren de teamleden elkaar beter kennen. Ze leren zowel elkaars talenten als mogelijke valkuilen kennen. Door de gemeenschappelijke taal die deze analyse biedt, wordt het laagdrempeliger om over onderlinge samenwerking en communicatie in gesprek te gaan.

Daarnaast werkt deze DISC analyse ook in situaties waarin er veel frictie is tussen collega’s of tussen jou en je teamleden. Dat kan frustrerend zijn en veel tijd en energie kosten zonder dat je echt dichter bij elkaar komt. Maandenlange irritaties kunnen vaak snel …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: DISC, Leidinggeven, Communicatiestijlen, Effectief communiceren en Effectief beïnvloeden.

Zoek je een verbindende en verdiepende teambuilding activiteit? Dan is een DISC, ook wel Talentenanalyse, sessie een heel waardevolle keuze. Op een speelse en laagdrempelige manier leren de teamleden elkaar beter kennen. Ze leren zowel elkaars talenten als mogelijke valkuilen kennen. Door de gemeenschappelijke taal die deze analyse biedt, wordt het laagdrempeliger om over onderlinge samenwerking en communicatie in gesprek te gaan.

Daarnaast werkt deze DISC analyse ook in situaties waarin er veel frictie is tussen collega’s of tussen jou en je teamleden. Dat kan frustrerend zijn en veel tijd en energie kosten zonder dat je echt dichter bij elkaar komt. Maandenlange irritaties kunnen vaak snel opgehelderd worden na het zien van elkaars profielen. Ook geven de analyses concrete handvatten om makkelijker met elkaar samen te werken en te communiceren.

Door de DISC stijl te kennen van je teamleden, ken je ieder zijn of haar persoonlijke handleiding. We kennen allemaal wel dat je met de ene collega aan één woord genoeg hebt om elkaar te begrijpen en dat je met de andere collega continu op elkaars rode knoppen drukt. Ook al spreken we dezelfde taal, het is dan alsof je Russisch en Chinees met elkaar spreekt. Vaak zijn veel van deze dynamieken terug te voeren op een verschil in DISC profiel.

Door aan de slag te gaan met het inzicht in elkaars DISC profiel kun je op een positieve manier gebruik maken van de verschillende voorkeursstijlen van het team en daarmee de impact van het team vergroten.

AANPAK
Het inzetten van een dergelijk persoonlijkheidsprofiel is voor ons altijd een middel en geen doel op zich. Welke doelen kun je bereiken met deze DISC training?

  • Het inzetten bij groei en ontwikkeling van het team.
  • Het verbeteren van onderlinge communicatie en samenwerking.
  • Het zorgt voor een gemeenschappelijke taal om de overeenkomsten en verschillen tussen teamleden beter te begrijpen en te bespreken. 
  • Het vergroten van persoonlijke effectiviteit en inzicht in je authentieke stijl.
  • Het gerichter inzetten van teamleden op specifieke rollen en taken.
  • Het duurzaam verbeteren van praktische vaardigheden op een authentieke manier.


En met inzicht alleen verandert er niets, dus juist de vertaling van deze inzichten naar de dagelijkse praktijk en samenwerking, maken deze instrumenten waardevol.

De DISC methodiek geeft concrete handvatten en inzichten om ieder zijn voorkeursstijl beter te snappen en van daaruit soepeler met elkaar te kunnen samenwerken.

RESULTAAT
Na de DISC training:
- Hebben alle teamleden een persoonlijke manual met een ‘handleiding’ van ieder teamlid.
- Kunnen de verdeling van rollen of taken in een team beter worden afgestemd op de talenten van elk teamlid, waardoor je als team effectiever wordt.
- Heeft het team elkaar beter leren kennen aan de hand van ieders profiel.
- Weet het team beter hoe zij de verschillen en overeenkomsten in de profielen krachtig kunnen benutten.
- Heeft het team concrete handvatten hoe zij onderlinge frictie of onduidelijkheid kunnen voorkomen of oplossen.
- Hebben de teamleden meer inzicht in hun talenten en hun valkuilen, waardoor hun persoonlijke effectiviteit is toegenomen. 

CASE: Tony’s Chocolonely
Als onderdeel van de Typical Tony’s Tijd, het onboarding programma van Tony’s Chocolonely krijgen alle nieuwe collega’s een DISC analyse en een persoonlijk coachgesprek over deze analyse.
Op deze manier wordt het inzicht in je eigen profiel en het kennen van elkaars profielen echt onderdeel van Tony’s Way of Working. Ook worden regelmatig teamsessies gehouden, waarin de profielen en de onderlinge dynamiek met elkaar verder wordt uitgediept.
In alles wat Tony’s Chocolonely doet, is Raise the Bar het uitgangspunt. En daar draagt deze analyse ook aan bij. Hoe beter je jezelf kent, hoe groter je toegevoegde waarde kan zijn.

Gas geven met de rem eraf!

9
Gemiddeld cijfer voor DISC Training voor teams met groeiambitie
Gebaseerd op 1 ervaring
Fleur Evers
starstarstarstarstar_half
Fleur Evers
9
DISC Training voor teams met groeiambitie

"Martine heeft een fijne energie waardoor je je snel bij haar op je gemak voelt.Ze voelt groepen feilloos en creëert hiermee een veilige omgeving. Door het stellen van de juiste vragen weet ze de vinger op de zere plek te leggen. " - 11-10-2021 11:48

"Martine heeft een fijne energie waardoor je je snel bij haar op je gemak voelt.Ze voelt groepen feilloos en creëert hiermee een veilige omge… alles lezen - 11-10-2021 11:48

Martine van den Hoed - expert in teamdynamiek
Martine van den Hoed
expert in teamdynamiek
9,6

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.