Teamcoaching, Teamontwikkeling & Teambuilding

Type product
Logo van the UP movement

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Hoe groter een team, hoe lastiger het is om de snelheid in het team en in het bedrijf te houden. Challenge nu deze vertragende teamdynamieken en zorg voor meer werkplezier en werkgeluk en betere resultaten.

Een traject start altijd met het formuleren van een teamdoel gekoppeld aan het business doel. Teamontwikkeling is een middel en geen doel op zich. Het is belangrijk dat het doel door het hele team gedragen wordt. Oftewel het vergroten van de interne motivatie in het team.

In de aanpak van het teamtraject kiezen we voor vormen die aansluiten bij het doel. Dus willen we het eigenaarschap in het team vergroten, dan doen we dat ook bij de aanloop van het traject.

Het vergroten van het zelf…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Team ontwikkeling, Zelfontwikkeling, Zelfbewustzijn, Samenwerken en Teamvorming & Teamtraining.

Hoe groter een team, hoe lastiger het is om de snelheid in het team en in het bedrijf te houden. Challenge nu deze vertragende teamdynamieken en zorg voor meer werkplezier en werkgeluk en betere resultaten.

Een traject start altijd met het formuleren van een teamdoel gekoppeld aan het business doel. Teamontwikkeling is een middel en geen doel op zich. Het is belangrijk dat het doel door het hele team gedragen wordt. Oftewel het vergroten van de interne motivatie in het team.

In de aanpak van het teamtraject kiezen we voor vormen die aansluiten bij het doel. Dus willen we het eigenaarschap in het team vergroten, dan doen we dat ook bij de aanloop van het traject.

Het vergroten van het zelfinzicht en zelfbewustzijn vormt altijd een belangrijk onderdeel van een teamtraject. Op deze manier kan ieder teamlid zijn maximale toegevoegde waarde bijdragen aan het team. Het werken met persoonlijkheidsprofielen kan onderdeel uitmaken van het traject. 

Denk daarbij aan: DISC, Insights, Drijveren, Strengths Finder, Management Drives.

Veel ervaring met: zelfsturing, zelfsturende teams, organisaties die werken vanuit Holacracy

Gas geven met de rem eraf!

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.