Making an impact

Type product

Making an impact

The Young Workforce
Logo van The Young Workforce

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Manoeuvreren in het politieke krachtenspel!

Generatie Y is opgegroeid in een wereld waarin ze alles wat ze vinden tegen iedereen kunnen zeggen. Tot ze aan het werk gaan… Ze kunnen de werkvloer te open, onbevangen of onbeholpen betreden, voelen niet altijd ‘hoe de hazen’ lopen en hoe de organisatiedynamiek op gebied van politiek, strategie en besluitvorming in elkaar zit. Vooral in complexe omgevingen is het van belang om organisatiesensitiviteit te ontwikkelen. Pas dan kun je dingen voor elkaar krijgen, het verschil maken en echt impact hebben.

Wat?

In de training krijgen deelnemers inzicht in formele en informele machtsstructuren: ‘snappen hoe de hazen lopen’. Zij leren het belang van …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Manoeuvreren in het politieke krachtenspel!

Generatie Y is opgegroeid in een wereld waarin ze alles wat ze vinden tegen iedereen kunnen zeggen. Tot ze aan het werk gaan… Ze kunnen de werkvloer te open, onbevangen of onbeholpen betreden, voelen niet altijd ‘hoe de hazen’ lopen en hoe de organisatiedynamiek op gebied van politiek, strategie en besluitvorming in elkaar zit. Vooral in complexe omgevingen is het van belang om organisatiesensitiviteit te ontwikkelen. Pas dan kun je dingen voor elkaar krijgen, het verschil maken en echt impact hebben.

Wat?

In de training krijgen deelnemers inzicht in formele en informele machtsstructuren: ‘snappen hoe de hazen lopen’. Zij leren het belang van het opbouwen van duurzame relaties en het afstemmen van hun communicatie aan hun gesprekspartners. Dit om stakeholders te motiveren en betrekken en hun invloed op de werkvloer te vergroten.

Hoe?

Young professionals worden geïnformeerd, geïnspireerd en aan de slag gezet. Zij buigen zich met elkaar over vraagstukken als: “Met wie heb ik in mijn werk te maken en wat zijn hun belangen? Wat kan ik concreet doen om mijn eigen effectiviteit en invloed te vergroten? Hoe kan ik mijzelf op (nog) constructievere wijze profileren en zichtbaar maken?”

Resultaat?

Na deze training hebben youngsters meer inzicht in onderlinge verhoudingen en weten zij hoe ze hun skills kunnen inzetten om iets voor elkaar te kunnen krijgen. Dit versnelt besluitvorming, voorkomt onnodige irritaties en creëert win-win-win situaties!

“Ik kan nu beslissingen versnellen doordat ik de organisatie beter kan doorgronden. Ik weet ook dat ik iets meer geduld moet leren hebben;-) Ik geloof trouwens ook dat ik door meer inzicht in alle betrokkenen uiteindelijk meer tevreden klanten kan krijgen!”

Productmanager, financiële dienstverlening, M, 27

Er zijn nog geen ervaringen.

    Deel je ervaring

    Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

    Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.