Nieuw in de personeelsvertegenwoordiging: starterscursus voor nieuwe PVT-leden
"De trainer was erg enthousiast en gaf veel praktijkvoorbeelden. We gingen aan de slag met een instemmingsverzoek van de bestuurder over het rookbeleid. Hierover gingen we overleggen en vervolgens een adviesbrief schrijven. Ook kregen we veel andere voorbeeldbrieven." - 21-11-2012 15:03
"De trainer was erg enthousiast en gaf veel praktijkvoorbeelden. We gingen aan de slag met een instemmingsverzoek van de bestuurder over het … alles lezen - 21-11-2012 15:03
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Wij helpen u graag verder.
Voor maatwerktrainingen kunt u bij ons al terecht met drie deelnemers en tegen aantrekkelijke prijzen.
Op onze website vindt u gratis artikelen en tools.
In deze cursus leert u baan de hand van een fictieve adviesaanvraag en een fictief instemmingsverzoek hoe de personeelsvertegenwoordiging (PVT) werkt. Samen met uw medecursisten vormt u een fictieve personeelsvertegenwoordiging, leert u de theorie en gaat u hiermee direct aan de slag. Resultaat
Na deze cursus weet u:
- Wat er van u wordt verwacht als nieuw PVT-lid.
- Wat de positie van de personeelsvertegenwoordiging in de organisatie is.
- Wat de taken van de personeelsvertegenwoordiging zijn.
- Welke bevoegdheden de personeelsvertegenwoordiging heeft.
- Hoe u het beste omgaat met de achterban van de PVT.
- Hoe u samen met de andere PVT-leden tot een standpunt komt.
- Hoe u succesvol overleg vo…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Wij helpen u graag verder.
Voor maatwerktrainingen kunt u bij ons al terecht met drie deelnemers en tegen aantrekkelijke prijzen.
Op onze website vindt u gratis artikelen en tools.
In deze cursus leert u baan de hand van een fictieve
adviesaanvraag en een fictief instemmingsverzoek hoe de
personeelsvertegenwoordiging (PVT) werkt. Samen met uw
medecursisten vormt u een fictieve personeelsvertegenwoordiging,
leert u de theorie en gaat u hiermee direct aan de
slag. Resultaat
Na deze cursus weet u:
- Wat er van u wordt verwacht als nieuw PVT-lid.
- Wat de positie van de personeelsvertegenwoordiging in de
organisatie is.
- Wat de taken van de personeelsvertegenwoordiging zijn.
- Welke bevoegdheden de personeelsvertegenwoordiging heeft.
- Hoe u het beste omgaat met de achterban van de PVT.
- Hoe u samen met de andere PVT-leden tot een standpunt
komt.
- Hoe u succesvol overleg voert en onderhandelt met uw
bestuurder/directeur.
- Hoe u goed advies geeft en wel of niet instemt met een
instemmingsverzoek.
- Hoe u feedback geeft aan de achterban.
- Hoe u als PVT-lid effectief en efficiënt uw werk
organiseert.
Voor wie?
Deze cursus is voor iedereen die nieuw is in de
personeelsvertegenwoordiging. Ook als u als PVT-lid uw kennis
wil opfrissen bent u van harte welkom.
Aanpak
Deze cursus duurt 1 dag. We beginnen om 9.30 uur en eindigen om
17.00 uur. Rond het middaguur lunchen we bij Brasserie
Staal.
De cursus is opgebouwd rondom een fictief adviesverzoek en een
fictief instemmingsverzoek. Samen met uw medecursisten vormt u een
fictieve PVT. Alle aspecten die met het PVT-werk te maken hebben,
komen tijdens de cursus aan bod:
1. De plaats van de personeelsvertegenwoordiging in de
organisatie
We gaan bekijken uit welke organen uw organisatie bestaat en welke
positie de PVT daar in plaatsneemt. Ook kijken we naar uw eigen
rechtspositie als PVT-lid.
2. De samenstelling en werkwijze van de
personeelsvertegenwoordiging
We bespreken de verschillende functies binnen de
personeelsvertegenwoordiging en de manier van werken. We bespreken
ook kort het PVT-reglement. Vervolgens gaan we onze fictieve
personeelsvertegenwoordiging voor vandaag samenstellen.
3. De taken van de
personeelsvertegenwoordiging
In dit onderdeel gaan we bekijken welke taken de
personeelsvertegenwoordiging heeft en bediscussiëren we welke taken
prioriteit hebben.
4. Het adviesrecht
De bestuurder moet bepaalde voorgenomen besluiten voor advies
voorleggen aan de personeelsvertegenwoordiging. We bekijken eerst
welke besluiten dit zijn. Daarna gaan we aan de hand van een
fictieve adviesaanvraag bekijken waaraan een adviesaanvraag moet
voldoen.
5. Het instemmingsrecht
Bepaalde voorgenomen besluiten moet de bestuurder aan de PVT ter
instemming voorleggen. Zonder instemming mag de bestuurder het
besluit niet nemen. Ook hier gaan we kijken welke besluiten dit
zijn en krijgt u een fictieve instemmingsaanvraag.
6. De PVT-vergadering
Zowel adviesaanvragen als instemmingsverzoeken moeten behandeld
worden tijdens de PVT-vergadering. U leert in dit onderdeel hoe u
de PVT-vergadering verloopt en we geven u handige tips om te
gebruiken in de vergadering.
7. De achterban raadplegen
In dit onderdeel leert u alles over de achterban. U gaat zelf met
uw fictieve personeelsvertegenwoordiging aan de slag met het
raadplegen van de achterban voor zowel de adviesaanvraag als het
instemmingsverzoek.
8. De bestuurder en de overlegvergadering
Eigenlijk draait alles om het overleg met de bestuurder. Voordat u
overlegt met de bestuurder is het goed om te weten wat voor
bestuurder u heeft. Daarom gaan we in op verschillende typen
bestuurders en bespreken we bij elk type de juiste aanpak. Hierna
gaat u met de fictieve personeelsvertegenwoordiging overleggen met
een bestuurder. De nadruk ligt hierbij op het opdoen van
onderhandelingsvaardigheden.
9. Het geven van advies en wel of
niet instemmen
Na de overlegvergadering is het tijd om advies te geven en om wel
of niet in te stemmen met het instemmingsverzoek. Aan de hand van
modelbrieven leert u hoe u dit moet doen.
10. Feedback geven aan de achterban
Een deel van de achterban is misschien niet blij met uw besluiten.
Daarom leert u hoe u goed feedback kunt geven aan de
achterban.
Aan het einde van de cursusdag evalueren we gezamenlijk de cursus en kijken we kort vooruit naar uw werk in uw eigen personeelsvertegenwoordiging.
Na afloop van de cursus gaat u natuurlijk aan de slag met uw nieuwe kennis en vaardigheden. Om u verder op weg te helpen hebben wij op onze website een groot aantal artikelen en tools geplaatst die u gratis kunt gebruiken. Natuurlijk kunt u ons ook altijd bellen en e-mailen als u vragen heeft.
Cursusmateriaal
U krijgt van ons tijdens de cursus een cursusmap met daarin alle
slides die behandeld zijn tijdens de cursus. In deze map vindt u
ook een aantal handige artikelen en tools. U kunt de map daarom
uitstekend gebruiken als naslagwerk.
Data, locatie en tijdstip
De eerstvolgende dagen waarop u deze cursus kunt volgen, zijn:
- dinsdag 22 januari 2013
De cursus vindt plaats in het zowel per OV als auto uitstekend
bereikbare Beurs-WTC in Rotterdam en start steeds om 9.30 uur en
eindigt om 17.00 uur.
Investering
Uw investering voor deze cursus bedraagt € 370,- excl. btw per
persoon en is inclusief literatuur, een dagarrangement en een
lunch. Uw werkgever moet deze kosten op zich te nemen als u nog
voldoende scholingsrechten heeft. Voor vragen over uw
scholingsrechten kunt u contact met ons opnemen.
Incompany/maatwerk
U kunt deze cursus ook volgen als incompany-/maatwerkcursus. Op
onze website vindt u een overzicht van onze aantrekkelijke
tarieven.
Inschrijven
U kunt zich voor onze cursus gemakkelijk inschrijven op onze
website of door via deze website contact met ons op te nemen.
Wij hopen u graag te ontmoeten tijdens onze cursus!
"De trainer was erg enthousiast en gaf veel praktijkvoorbeelden. We gingen aan de slag met een instemmingsverzoek van de bestuurder over het rookbeleid. Hierover gingen we overleggen en vervolgens een adviesbrief schrijven. Ook kregen we veel andere voorbeeldbrieven." - 21-11-2012 15:03
"De trainer was erg enthousiast en gaf veel praktijkvoorbeelden. We gingen aan de slag met een instemmingsverzoek van de bestuurder over het … alles lezen - 21-11-2012 15:03
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.