HR Analytics & Data Management (Post HBO)
- Tijdsduur
- Locatie
- Op locatie
- Startdatum en plaats
HR Analytics & Data Management (Post HBO)
Opleiderscore:
starstarstarstarstar_border
Van den Bogaard HR Analytics & Data Management (Post HBO)
"Ik heb de post hbo leergang HR Analytics & Data Management gevolgd bij UBS. Ik ben er kort gezegd erg over te spreken. Alle docenten waren zonder uitzondering inhoudelijk top. Boeiende verhalen en ook de opzet van 2 colleges per dag vond ik echt een uitkomst. Daarnaast heeft het referaat me echt verder geholpen bij het eigen maken van de stof waardoor ik goed beslagen ten ijs kon komen voor het project waar ik intern verantwoordelijk voor ben. Wat verder wellicht ook meespeelt in mijn beoordeling is dat we een ontzettend leuke en gezellige groep hadden. Ik begreep verder dat er een vervolgcursus in ontwikkeling is. Als deze gereed is, ben ik waarschijnlijk de eerste die aanhaakt!" - 10-04-2017 15:24
"Ik heb de post hbo leergang HR Analytics & Data Management gevolgd bij UBS. Ik ben er kort gezegd erg over te spreken. Alle docenten waren z… alles lezen - 10-04-2017 15:24
Startdata en plaatsen
placeUtrecht 27 mrt. 2025 tot 22 mei. 2025 |
placeUtrecht 5 jun. 2025 tot 3 jul. 2025 |
Beschrijving
Deze Post HBO opleiding duurt 3 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. De kosten bedragen 3895 euro. U volgt de opleiding met 10-15 deelnemers. Geïnteresseerd? Neem contact op met UBS om uw leerbe...
Strategisch Human Resource-beleid dient tegenwoordig 'fact based' zijn: u dient HR-doelstellingen en HR-resultaten te kunnen onderbouwen met harde cijfers. Om dit goed aan te kunnen pakken, dient u gedegen kennis en kunde te hebben van HR intelligence, ken-en stuurgetallen, HR Analytics, metrics en allerhande financiële ratio's. Om de HR-strategie adequaat te kunnen managen en bij te sturen, dient u onder andere een goede oorzaak-gevolg-relatie te kunnen leggen tussen investeringen in Human Res…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Deze Post HBO opleiding duurt 3 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. De kosten bedragen 3895 euro. U volgt de opleiding met 10-15 deelnemers. Geïnteresseerd? Neem contact op met UBS om uw leerbe...
Strategisch Human Resource-beleid dient tegenwoordig 'fact
based' zijn: u dient HR-doelstellingen en HR-resultaten te kunnen
onderbouwen met harde cijfers. Om dit goed aan te kunnen pakken,
dient u gedegen kennis en kunde te hebben van HR intelligence,
ken-en stuurgetallen, HR Analytics, metrics en allerhande
financiële ratio's. Om de HR-strategie adequaat te kunnen managen
en bij te sturen, dient u onder andere een goede
oorzaak-gevolg-relatie te kunnen leggen tussen investeringen in
Human Resources en de uiteindelijke business-impact.
Tevens is het van groot belang om uw conclusies goed te
visualiseren en presenteren met het oog op het bereiken van een
maximaal effect. De Post HBO HR Analytics & Data Management
geeft u een goede theoretische basis, reikt u de juiste financiële
instrumenten aan en helpt u met het effectief overbrengen van de
boodschap.
Onderwerpen
* Wat is HR intelligence, HR metrics, big data en hoe kan ik het
gebruiken?
* Hoe kan ik HR analytics organiseren binnen mijn onderneming?
* Hoe kunt u ken- en stuurgetallen in de praktijk gebruiken en
toepassen?
* Hoe een HR Balanced Scorecard in te zetten tbv strategische
bedrijfsdoelen?
* Hoe kan ik financ...
De Post HBO opleiding HR Analytics & Data Management is bedoeld voor professionals die zich verder willen ontwikkelen op het gebied van HR Analytics en data management. De opleiding is een executive training wat betekent dat een bepaald werk- en denkniveau gewenst is. Doorgaans hebben onze deelnemers een HRM- of bedrijfskundige achtergrond, 5 tot 15 jaar relevante werkervaring en HBO+ denkniveau. In principe staat het iedereen vrij om deel te nemen, onze ervaring is echter dat het optimale le...
Na afloop van de Post HBO opleiding HR Analytics & Data Management heeft u meer inzicht in het fact-based bekijken van investeringen in Human Resources. U bent in staat om zelf analyses te maken die de impact van HR op de ondernemingsdoelen in kaart brengen.Op basis van ken- en stuurgetallen, financiële basisratio’s en andere metrics kunt u actieve sturing geven aan het HR-beleid, bent u een stevige gesprekspartner van de directie. U weet hoe u uw rapportages het beste kunt visualiseren en hoe u deze overtuigend kunt presenteren.
De Post HBO opleiding ‘HR Analytics & Data Management’ duurt
ongeveer 3 maanden en omvat 10 colleges. U volgt de opleiding met
10-15 deelnemers in Utrecht. Hierin volgt u colleges, werkt aan
opdrachten en schrijft ter afronding een referaat.Dag 1: Basics HR
Analytics en inbedding in de organisatie (college 1 en 2)
Tijdens deze dag leert u de basis van HR Analytics beter te
begrijpen en worden onderwerpen als HR intelligence, sturen op
metrics en big data nader besproken. U wordt bijgepraat over
relevante ontwikkelingen op dit vlak en leert welke rol HR
Analytics speelt bij investeringsvragen in HR en business impact. U
leert tot slot hoe u HR Analytics kunt toepassen in de HR praktijk
en kunt inbedden in de organisatie.
Dag 2: Aan de slag met data, ratio’s, kengetallen en metrics
(college 3 en 4)
Tijdens deze dag leert u het belang te onderkennen van het werken
met financiële ratio’s, kengetallen en aanverwante data. U gaat
concreet aan de slag met het opstellen van ken- en stuurgetallen
binnen het HR analytics proces. U leert alles wat u moet weten om
goed te kunnen werken met allerhande variabelen, metrics, ratio’s
en big data. U leert een HR Balanced Scorecard opstellen en legt
verbanden met de HR strategie.
Dag 3: Analyses en data-modellen (college 5 en 6)
Tijdens deze dag staat het analysestuk centraal. Hiervoor wordt u
bijgepraat over verklarende, beschrijvende en voorspellende
analyses. Tevens komen samenhang en oorzaak-gevolg-relaties aan
bod. Er wordt tevens ingegaan op het gebruik van datamodellen,
steekproeven en populaties.
Dag 4: Concluderen en rapporteren (college 7 en 8)
Tijdens deze dag staat het rapportagestuk centraal. U leert
enerzijds hoe u uit datasets significante conclusies kunt trekken
en anderzijds hoe u deze het beste in uw rapportage kunt opnemen
met het oog op het te bereiken effect. Verder komen begrippen als
redeneren en logica uitgebreid aan bod.
Dag 5: Visualiseren en presenteren (college 9 en 10)
Tijdens deze dag staat het visualisatie- en presentatiestuk
centraal. U leert hoe u uw analyses het beste kunt visualiseren in
bepaalde situaties. Begrippen als perceptiemanagement,
effectiviteit en visual analytics (gebruik van dashboards) staan
hierbij centraal. U leert tot slot hoe u analyses het beste kunt
visualiseren teneinde maximaal commitment te krijgen van directie/
management.
De kwantificering van beleid staat centraal tijdens deze Post HBO opleiding HR Analytics & Data Management. U redeneert gedurende de opleiding terug vanuit een bedrijfskundig perspectief. Tijdens uw opleiding/ referaat wordt u begeleid door een kerndocent. Deze docent is gedurende de opleiding beschikbaar voor uw vragen en opmerkingen en zal u daar waar nodig ondersteunen. De kerndocent beoordeelt u aan het einde van de opleiding.
[8,5] “Prima, goed georganiseerde lessen, voorbereiding en
documenten na afloop van de lessen.. Gerard Evers heeft me positief
verrast met zijn enorme drive en vakkennis.”
[9] “Over het geheel genomen een boeiende opleiding. De verdeling
van tijd over de verschillende modules kan denk ik iets beter,
Waarmee de gehele studie nog beter tot zijn recht komt..
[9] “Ik heb de post hbo leergang HR Analytics & Data Management
gevolgd bij UBS. Alle docenten waren zonder uitzondering
inhoudelijk ...
Er vinden per dag twee colleges plaats. Er wordt gestart om
15.00 uur met het eerste college, het tweede college start om 18.30
uur en duurt tot 21.00 uur. Mocht u op een bepaalde datum niet
kunnen: gemiste colleges kunnen te allen tijde worden ingehaald
middels e-learning.Collegedata: opleiding start donderdag 23
januari 2025
* College 1 + 2: Donderdag 23 januari2025 (15.00 uur -21.00 uur
incl. diner)
* College 3 + 4: Donderdag 6 februari 2025(15.00 uur -21.00 uur
incl. diner)
* College 5 + 6: Donderdag 20 februari 2025 (15.00 uur -21.00 uur
incl. diner)
* College 7 + 8: Donderdag 6 maart 2025 (15.00 uur -21.00 uur incl.
diner)
* College 9 + 10: Donderdag 20 maart 2025 (15.00 uur -21.00 uur
incl. diner)
Collegedata: opleiding start donderdag 27 maart 2025
* College 1 + 2: Donderdag 27 maart 2025 (15.00 uur -21.00 uur
incl. diner)
* College 3 + 4: Donderdag 10 april 2025 (15.00 uur -21.00 uur
incl. diner)
* College 5 + 6: Donderdag 24 april 2025 (15.00 uur -21.00 uur
incl. diner)
* College 7 + 8: Donderdag 8 mei 2025 (15.00 uur -21.00 uur incl.
diner)
* College 9 + 10: Donderdag 22 mei 2025 (15.00 uur -21.00 uur incl.
diner)
Collegedata: opleiding start donderdag 5 juni 2025.
* College 1 + 2: Donderdag 5 juni 2025 (15.00 uur -21.00 uur incl.
diner)
* College 3 + 4: Donderdag 12 juni 2025(15.00 uur -21.00 uur incl.
diner)
* College 5 + 6: Donderdag 19 juni 2025 (15.00 uur -21.00 uur incl.
diner)
* College 7 + 8: Donderdag 26 juni 2025 (15.00 uur -21.00 uur incl.
diner)
* College 9 + 10: Donderdag 3 juli 2025 (15.00 uur -21.00 uur incl.
diner)
UBS / Utrecht Business School is de business school voor management executives en business leaders in Nederland. Wij leiden onze studenten op tot zwaardere professionals en bereiden ze voor op een volgende stap in hun carrière. Dit doen we op de vakgebieden finance & accounting, marketing en communicatie, it en crm, strategie, hrm en management & leadership. We ondersteunen studenten gedurende hun carrière met kennis, contactmomenten en inspiratie en geven middels educatie en certificering duiding aan kennisniveaus en werkervaring.
starstarstarstarstar_border
Van den Bogaard HR Analytics & Data Management (Post HBO)
"Ik heb de post hbo leergang HR Analytics & Data Management gevolgd bij UBS. Ik ben er kort gezegd erg over te spreken. Alle docenten waren zonder uitzondering inhoudelijk top. Boeiende verhalen en ook de opzet van 2 colleges per dag vond ik echt een uitkomst. Daarnaast heeft het referaat me echt verder geholpen bij het eigen maken van de stof waardoor ik goed beslagen ten ijs kon komen voor het project waar ik intern verantwoordelijk voor ben. Wat verder wellicht ook meespeelt in mijn beoordeling is dat we een ontzettend leuke en gezellige groep hadden. Ik begreep verder dat er een vervolgcursus in ontwikkeling is. Als deze gereed is, ben ik waarschijnlijk de eerste die aanhaakt!" - 10-04-2017 15:24
"Ik heb de post hbo leergang HR Analytics & Data Management gevolgd bij UBS. Ik ben er kort gezegd erg over te spreken. Alle docenten waren z… alles lezen - 10-04-2017 15:24
starstarstarstar_borderstar_border
Marian van Marum HR Analytics & Data Management (Post HBO)
"Bevlogen trainers, met passie voor hun vak. Leuk en leerzaam om met vakgenoten de stof eigen te maken. Praktische tips gekregen om het geleerde in de praktijk te brengen. Het afsluitende referaat dient in onze organisatie als actieplan om HR-analytics in te richten. De termijn, krappe 3 maanden, heb ik als kort ervaren. Een beetje meer tijd tussen de verschillende colleges was prettig geweest. " - 03-04-2017 07:35
"Bevlogen trainers, met passie voor hun vak. Leuk en leerzaam om met vakgenoten de stof eigen te maken. Praktische tips gekregen om het gelee… alles lezen - 03-04-2017 07:35
starstarstarstarstar_border
M. Koolen HR Analytics & Data Management (Post HBO)
"Ik heb in december deze Post HBO bij Utrecht Business School gevolgd vanuit de behoefte dat onze organisatie steeds meer data driven gaat werken en dat we steeds meer toegaan naar sturing op basis van feiten. De opleiding heeft het me ontzettend veel gebracht aan nieuwe inzichten, kennis en instrumenten om de nieuwe koers vorm te geven. Vooral het datavisualisatiestuk heeft me het belang laten onderkennen dat het hebben van data pas de eerste stap is en dat het goed visualiseren en presenteren een absolute must is voor het in gang zetten van verandering en het creeren van draagvlak. Ook de trainers vond ik stuk voor stuk erg boeiend en konden hun verhalen goed over de buhne brengen. Het werken aan het referaat heb ik ervaren als een nuttige toevoeging aan het programma omdat je hiermee de opgedane kennis van de colleges ook echt kunt toepassen in een bondig rapport waar je na afloop van de opleiding ook weer mee verder kunt. Bedankt!" - 02-04-2017 12:42
"Ik heb in december deze Post HBO bij Utrecht Business School gevolgd vanuit de behoefte dat onze organisatie steeds meer data driven gaat we… alles lezen - 02-04-2017 12:42
starstarstarstar_borderstar_border
Groenewold HR Analytics & Data Management (Post HBO)
"Interessante training met enthousiaste trainers. Inhoud en diepgang van de training was wel te beperkt (de aanmelding suggereerde meer...). Storytelling met HR data kreeg wel ruim voldoende aandacht en diepgang. " - 31-03-2017 12:43
"Interessante training met enthousiaste trainers. Inhoud en diepgang van de training was wel te beperkt (de aanmelding suggereerde meer...). … alles lezen - 31-03-2017 12:43
starstarstarstarstar_half
J.R. Dielissen HR Analytics & Data Management (Post HBO)
"Ik vond het een aangename en waardevolle opleiding. Het was met name een meerwaarde dat de docenten vanuit hun dagelijkse praktijk vertelden. Ook het referaat heeft eraan meegeholpen om de stof helemaal eigen te maken en het vanaf nu toe te kunnen passen in de praktijk. De gezamenlijke afsluitende afstudeersessie heb ik als erg nuttig ervaren. Dank!" - 24-03-2017 11:02
"Ik vond het een aangename en waardevolle opleiding. Het was met name een meerwaarde dat de docenten vanuit hun dagelijkse praktijk vertelden… alles lezen - 24-03-2017 11:02
starstarstar_borderstar_borderstar_border
Irwin Buijs HR Analytics & Data Management (Post HBO)Utrecht Business School
"Het waren interessante trainers met passie voor hun vak. Ik vind alleen de inhoud en diepgang veel te beperkt zeker gezien het een post HBO opleiding betreft. De kosten zijn wat mij betreft niet in relatie met de inhoud. Daarnaast was de locatie niet je van het, net te klein en de voorzieningen waren 'mager'. Met deze kennis zou ik niet weer voor deze opleiding kiezen ..." - 15-03-2017 10:35
"Het waren interessante trainers met passie voor hun vak. Ik vind alleen de inhoud en diepgang veel te beperkt zeker gezien het een post HBO … alles lezen - 15-03-2017 10:35
Beste Irwin, Dank voor je feedback. Enerzijds goed te vernemen dat je de trainingen interessant hebt gevonden. Anderzijds jammer dat je de opleiding hebt ervaren als niet diepgaand genoeg. Aangezien we graag tevreden cursisten 'afleveren' zouden we graag met je in contact treden om te kijken waar we je verder mee kunnen helpen en hoe we eventuele kennislacunes kunnen wegnemen. Dank alvast en we horen graag van je.
- 15-03-2017 10:35Utrecht Business School starstarstarstar_borderstar_border
Marcel van der Vorst HR Analytics & Data Management (Post HBO)
"De verschillende trainers waren boeiend en wisten de theorie goed met de praktijk te verbinden.
De opleiding als geheel voldoet helaas niet aan de verwachtingen.
Voor een post-HBO had ik meer diepgang verwacht.
Een doorlooptijd van 8 weken ipv 5 maanden, 9 colleges ipv 10, een deelnemersgroep van 17-18 personen." - 14-03-2017 11:02
"De verschillende trainers waren boeiend en wisten de theorie goed met de praktijk te verbinden. De opleiding als geheel voldoet helaas ni… alles lezen - 14-03-2017 11:02
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.