Leergang Werken in projecten en veranderingen

Niveau
Tijdsduur
Logo van Van Aetsveld Academy
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,5 Van Aetsveld Academy heeft een gemiddelde beoordeling van 8,5 (uit 2 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Van Aetsveld Academy biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: Amersfoort, Utrecht

Beschrijving

Leren projectmatig te werken

Doelgroep

Projectmedewerkers, teamleiders en iedereen die (meer) projectmatig wil gaan werken.

Doel

Na de training bent u (beter) in staat:

  • een keuze te maken tussen routinematig, improviserend en projectmatig werken;
  • resultaatgericht te denken en te doen;
  • projectmatig te werken volgens een generieke opzet;
  • doelstellingen en resultaten te formuleren;
  • te werken met een plan en te weten wat een projectplan inhoudt;
  • te communiceren over de opdracht of het project met alle betrokkenen;
  • opbouw, fasering en organisatie van een project te herkennen en daarin mee te denken en te werken;
  • de eigen rol in projectteams te begrijpen en deze effectief in te vulle…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Projectmatig werken, Projectmanagement, ITIL Overzicht, PRINCE2 en IPMA-B.

Leren projectmatig te werken

Doelgroep

Projectmedewerkers, teamleiders en iedereen die (meer) projectmatig wil gaan werken.

Doel

Na de training bent u (beter) in staat:

  • een keuze te maken tussen routinematig, improviserend en projectmatig werken;
  • resultaatgericht te denken en te doen;
  • projectmatig te werken volgens een generieke opzet;
  • doelstellingen en resultaten te formuleren;
  • te werken met een plan en te weten wat een projectplan inhoudt;
  • te communiceren over de opdracht of het project met alle betrokkenen;
  • opbouw, fasering en organisatie van een project te herkennen en daarin mee te denken en te werken;
  • de eigen rol in projectteams te begrijpen en deze effectief in te vullen;
  • te onderkennen hoe projecten beheerst worden uitgevoerd;
  • de eigen voortgang te bewaken, te beheersen en daarover te rapporteren.

Werkwijze

Voordat u begint aan de training, hebt u een intakegesprek met de trainer. Zo kunnen we rekening houden met uw leerbehoeften. In de training doet u niet alleen theoretische kennis op, maar neemt u ook deel aan discussies over toepassing van die kennis in de eigen werksituatie. Bovendien doet u vele oefeningen waarin u de gepresenteerde theorie kunt toepassen. De onderwerpen die we behandelen, passen we zo veel mogelijk aan uw werksituatie aan. Tussen de trainingsdagen in werkt u opdrachten uit waarin u wat u geleerd hebt, toepast in uw eigen werksituatie. Tijdens en na de training krijgt u bovendien toegang tot de online leeromgeving met syllabi, oefeningen, opdrachten en checklists. Die helpen u om steeds beter te worden in projectmatig (samen)werken.

Programma

Dag 1

  • Kenmerken van projectmatig werken
  • Resultaatgericht denken en handelen
  • De structuur van projectmatig werken
  • De opbouw en rol van het projectplan
  • Opdracht- en resultaatomschrijvingen
  • Communiceren over resultaten met de projectleiding

Dag 2

  • De plaats van projecten in de organisatie
  • Projectwerk en ‘gewoon’ werk
  • Effectieve relaties tussen projectmedewerker, projectleider en organisatie
  • Taken en activiteiten plannen
  • Communiceren over planningen en activiteiten

Dag 3 

  • Bespreking praktijkopdrachten
  • Besluitvorming, communicatie en informatie in een projectomgeving
  • De uitvoering beheersen
  • Invalshoeken voor beheersing
  • De voortgang in de tijd beheersen
  • Signaleren en rapporteren
  • Persoonlijk praktijkplan en evaluatie

Kenmerken van deze training

  • Groepstraining
  • Direct toepasbaar in uw eigen werk
  • Handvatten om in projecten te werken
  • Afwisselend aandacht voor methoden, vaardigheden en werkstijl
  • Ervaringen uitwisselen met collega’s uit andere sectoren
  • Certificaat van deelname

Praktische informatie

Duur

3 dagen opleiding met steeds 2 weken tussenruimte. Tussen de dagen door en na de opleiding kunt u oefenen op de online leeromgeving tot 6 maanden na de laatste opleidingsdag.

Literatuur

Online leeromgeving

Persoonsgericht, ook bij open inschrijving.

Onze trainingen en opleidingen zijn op de persoon toegesneden. Achtergrond, drijfveren, dromen en leerdoelstellingen zijn leidend. Ontwikkelbehoeften veranderen naar gelang de vakkennis en ervaring toeneemt. Daar hebben wij oog voor en daar richten we onze ontwikkeltrajecten op in. Samen creëren we een ontwikkelpad op maat.

Aandacht voor professionele én persoonlijke ontwikkeling

Wie ambitieus is, wil zich werkelijk bekwamen. Wij zijn daarom gericht op ontwikkeling op de korte, middellange en langere termijn. Certificeringen spelen een rol in het zichtbaar maken van deze ontwikkeling. Maar belangrijker dan een certificaat is persoonlijke ontwikkeling – en daarmee de ontwikkeling van uw organisatie.

Projectmanagement inclusief verandermanagement

Projecten dragen bij aan veranderingen, en veranderingen worden vaak georganiseerd in projecten. Daarom moet een projectmanager alles begrijpen van hoe veranderingen in organisaties werken, en moet een verandermanager begrijpen welke rol projecten kunnen spelen. We zien beide als één vakgebied.

Leren door doen, doen door leren en blended learning

Het vak project- en verandermanagement leer je in de praktijk. Door de blended combinatie van interactieve training, online leren en praktijksimulaties bereiken we een maximale transfer naar de dagelijkse praktijk. Dit wordt nog versterkt via intervisie en coaching door onze professionals. Wij maken hierbij gebruik van een modern Learning Management Systeem.

Voor professionals, door professionals

Wij zijn in de eerste plaats professionals in project- en verandermanagement, en in de tweede plaats vakbekwaam opleider. Collega-professionals dus, die dagelijks met de voeten in de klei staan. Dit zorgt voor herkenning, erkenning en begrip bij de deelnemers, en voor goede casuïstiek. Om een professional te ontwikkelen, moet je er zelf eentje zijn.

Samenwerking met universiteiten en hogescholen

Wij dragen al jaren bij aan de ontwikkeling van het vak. Zo stonden we aan de wieg van de Master Projectmanagement aan de Hogeschool Utrecht en doceren wij aan universiteiten en hogescholen in binnen en buitenland. Samen met hoger onderwijs en branche-organisaties doen we onderzoek naar duurzaamheid, samenwerking en verandervermogen.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.