Masterclass Over Het Nieuwe Beoordelen

Niveau
Totale lesduur
Trainer
Jacco van den Berg
7,6
Gemiddeld cijfer voor Masterclass Over Het Nieuwe Beoordelen
Gebaseerd op 11 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstar_halfstar_border
7
Masterclass Over Het Nieuwe Beoordelen

"De training sloot goed aan op onze behoefte. De trainer was in staat om het programma flexibel in te richten, waarmee de praktijkproblemen behandeld konden worden. De voorbereiding was goed." - 13-09-2012 11:46

"De training sloot goed aan op onze behoefte. De trainer was in staat om het programma flexibel in te richten, waarmee de praktijkproblemen b… alles lezen - 13-09-2012 11:46

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product. Van den Berg Training & Advies biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's:

's-Hertogenbosch, Alkmaar, Almere / Lelystad, Alphen aan den Rijn, Amersfoort, Amsterdam, Antwerpen, Apeldoorn, Arnhem, Assen, Breda, Brugge, Brussel, Delft, Den Haag, Deventer, Dordrecht, Drachten, Ede, Eindhoven, Emmen, Enschede, Gent, Groningen, Haarlem, Haarlemmermeer, Hilversum, Leeuwarden, Leiden, Luik, Maastricht, Middelburg, Nijmegen, Rotterdam, Tilburg, Utrecht, Venlo, Westland, Zaanstad, Zoetermeer, Zwolle

Beschrijving

    De traditionele wijze van beoordelen schijnt niet meer van deze tijd te zijn. Old beoordelen waarin één keer per jaar een eenrichtingsverkeergesprek wordt gevoerd over wat er vooral fout is gegaan, is out. Het is tijd voor Het Nieuwe Beoordelen waarin de focus ligt op het ontwikkelen van talenten, een continue dialoog en voor de medewerker meer verantwoordelijkheid in de gesprekkencyclus. Hoe nu vorm en inhoud te geven aan HNB of gewoon er voor zorgen dat de gesprekken binnen de organisatie die status krijgen die ze verdienen?

    Na afloop van deze masterclass:

    • hebt u een beeld over de noodzaak en het nut van een (eventuele) aanpassing van uw gesprekkencyclus (Why)
    • beschikt u over idee…

    Lees de volledige beschrijving

    Veelgestelde vragen

    Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

    De traditionele wijze van beoordelen schijnt niet meer van deze tijd te zijn. Old beoordelen waarin één keer per jaar een eenrichtingsverkeergesprek wordt gevoerd over wat er vooral fout is gegaan, is out. Het is tijd voor Het Nieuwe Beoordelen waarin de focus ligt op het ontwikkelen van talenten, een continue dialoog en voor de medewerker meer verantwoordelijkheid in de gesprekkencyclus. Hoe nu vorm en inhoud te geven aan HNB of gewoon er voor zorgen dat de gesprekken binnen de organisatie die status krijgen die ze verdienen?

    Na afloop van deze masterclass:

    • hebt u een beeld over de noodzaak en het nut van een (eventuele) aanpassing van uw gesprekkencyclus (Why)
    • beschikt u over ideeën over hoe nu om vorm en inhoud te geven aan HNB (How)
    • kunt u aan de hand van een stappenplan met een projectgroep aan de slag gaan met HNB (What)
    7,6
    Gemiddeld cijfer voor Masterclass Over Het Nieuwe Beoordelen
    Gebaseerd op 11 ervaringen
    starstarstarstar_halfstar_border
    7
    Masterclass Over Het Nieuwe Beoordelen

    "De training sloot goed aan op onze behoefte. De trainer was in staat om het programma flexibel in te richten, waarmee de praktijkproblemen behandeld konden worden. De voorbereiding was goed." - 13-09-2012 11:46

    "De training sloot goed aan op onze behoefte. De trainer was in staat om het programma flexibel in te richten, waarmee de praktijkproblemen b… alles lezen - 13-09-2012 11:46

    starstarstarstarstar_border
    Lilian
    7,6
    Masterclass Over Het Nieuwe Beoordelen

    "Ik ken vergelijkbare trainingen. Helaas was de beschikbare tijd voor deze training erg krap. Deze specifieke training was net voldoende om iemands interesse te wekken. Hetgeen commercieel denk ik een voldoende scoort, maar ook iemands interesse wekken door te wijzen op het waarom van die iemands doen en laten is voldoende om de relevantie van de volledige training te laten zien.

    Het is een interessante training naar mijn idee. Maar de beperkte tijd laat niet veel meer toe dan alleen iemand prikkelen.

    Concluderend; leuke interessante korte training!" - 14-04-2012 15:39

    "Ik ken vergelijkbare trainingen. Helaas was de beschikbare tijd voor deze training erg krap. Deze specifieke training was net voldoende om i… alles lezen - 14-04-2012 15:39

    starstarstarstar_halfstar_border
    Ina van den Poll
    7,4
    Masterclass Over Het Nieuwe Beoordelen

    "Ik heb een korte workshop gevolgd en vond deze erg inspirerend.

    Het is goed om even stil te staan bij je succesmomentjes. Deze zijn vaak niet snel te benoemen en je moet er echt even bij stilstaan en over nadenken.

    In het werk kan het goed zijn om even pas op de plaats te maken. Nadenken over wat goed gaat en niet altijd doorhollen omdat iets niet direct lukt of omdat het werk af moet!" - 03-04-2012 10:43

    "Ik heb een korte workshop gevolgd en vond deze erg inspirerend. Het is goed om even stil te staan bij je succesmomentjes. Deze zijn vaak nie… alles lezen - 03-04-2012 10:43

    starstarstarstar_borderstar_border
    Clemence Braaksma
    6,2
    Masterclass Over Het Nieuwe Beoordelen

    "Vooraankondiging, after sales helemaal prima. De workshop zelf te karig.
    Ligt aan de tijdsduur. Was niets aan te doen, maar dan misschien niet meer aanbieden." - 28-03-2012 11:53

    "Vooraankondiging, after sales helemaal prima. De workshop zelf te karig.Ligt aan de tijdsduur. Was niets aan te doen, maar dan misschien nie… alles lezen - 28-03-2012 11:53

    starstarstarstar_borderstar_border
    Minka
    6,4
    Masterclass Over Het Nieuwe Beoordelen

    "Persoonlijk vond ik de workshop wat teveel gericht op het coachingsdeel van de POP. Misschien was dit anders dan mijn verwachtingen. Ik had meer het volledige traject POP willen zien maar dat is na de training nog naar mij gestuurd. Dat was ruim voldoende! Prima tevreden." - 27-03-2012 15:08

    "Persoonlijk vond ik de workshop wat teveel gericht op het coachingsdeel van de POP. Misschien was dit anders dan mijn verwachtingen. Ik had … alles lezen - 27-03-2012 15:08

    starstarstarstarstar_border
    Klaasje Vonk
    7,6
    Masterclass Over Het Nieuwe Beoordelen

    "open sfeer; lesstof goed toe te passen in de praktijk. Fijn om gedachten uit te wisselen op allerlei gebieden met anderen buiten de eigen werksfeer. " - 27-03-2012 10:30

    "open sfeer; lesstof goed toe te passen in de praktijk. Fijn om gedachten uit te wisselen op allerlei gebieden met anderen buiten de eigen we… alles lezen - 27-03-2012 10:30

    starstarstarstarstar_border
    Marja Doek
    7,8
    Masterclass Over Het Nieuwe Beoordelen

    "Het is een leuke workshop. Ik had het leuk gevonden om er langer dan 1 uur mee te werken. Een workshop van 3 uur zal meer handvaten meegeven. Begrijpelijk natuurlijk dat dat in deze setting niet mogelijk was, maar zou het graag een dag willen volgen." - 27-03-2012 10:13

    "Het is een leuke workshop. Ik had het leuk gevonden om er langer dan 1 uur mee te werken. Een workshop van 3 uur zal meer handvaten meegeven… alles lezen - 27-03-2012 10:13

    starstarstarstarstar_half
    Angela Haveman
    9,4
    Masterclass Over Het Nieuwe Beoordelen

    "Mijn eerste training mbt persoonlijke ontwikkeling. Duidelijke uitleg over de STARR methode. Ook concrete voorbeelden worden behandeld. Enthousiaste trainer. Na de training krijg je nog aanvullende informatie/opdrachten toegestuurd. Kortom aan deze training heb je veel." - 26-03-2012 20:27

    "Mijn eerste training mbt persoonlijke ontwikkeling. Duidelijke uitleg over de STARR methode. Ook concrete voorbeelden worden behandeld. Enth… alles lezen - 26-03-2012 20:27

    starstarstarstarstar_border
    Anoniem (bekend bij Springest)
    8
    Masterclass Over Het Nieuwe Beoordelen

    "Het was een goede, praktische training met het accent op 'keep it simple'. Door Jacco's (trainer) kennis + kunde en enthousiasme wil je meteen aan de slag. Voor mij was het een opfriscursus. De informatie en het lesmateriaal zijn ruim voldoende om ermee in mijn organisatie aan de slag te gaan.
    " - 02-06-2010 22:20

    "Het was een goede, praktische training met het accent op 'keep it simple'. Door Jacco's (trainer) kennis + kunde en enthousiasme wil je met… alles lezen - 02-06-2010 22:20

    starstarstarstarstar_border
    Yvonne Rowlands
    8,4
    Masterclass Over Het Nieuwe Beoordelen

    "Ik heb vorig jaar een dagje 'gePOPt' ter voorbereiding op een kick off die ik had georganiseerd binnen ons bedrijf om de functioneringsgesprekken weer nieuw leven in te blazen. Doel was om dan meteen de POP-gesprekken te integreren. Dat was een minder goed idee dan we in eerste instantie dachten, dank zij de training.

    Het was waardevol omdat je de mogelijkheid kreeg om in de keukens van anderen te kijken. Hoe hadden zij dit aangepakt, de do's en don'ts, wat kun je verwachten. Jacco heeft erg veel ervaring en heeft zelf ook al bij veel bedrijven binnen kunnen kijken, waardoor de stof veel levendiger wordt.

    Prima dag! " - 10-05-2010 11:30

    "Ik heb vorig jaar een dagje 'gePOPt' ter voorbereiding op een kick off die ik had georganiseerd binnen ons bedrijf om de functioneringsgespr… alles lezen - 10-05-2010 11:30

    starstarstarstarstar_border
    Ronald van Rooijen
    8,2
    Masterclass Over Het Nieuwe Beoordelen

    "Waardevolle (opfris) training / workshop om je voor te bereiden op het organiseren en implementeren van een belangrijk onderdeel van de medewerker ontwikkeling gesprekkencyclus. Goede balans tussen theorie en praktijk. Handboek, werkmap en ander uitgereikt materiaal is goed te gebruiken als voorbeeld in praktijksituatie." - 21-04-2010 13:15

    "Waardevolle (opfris) training / workshop om je voor te bereiden op het organiseren en implementeren van een belangrijk onderdeel van de me… alles lezen - 21-04-2010 13:15

    Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

    Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

    Aanhef
    (optioneel)
    (optioneel)
    (optioneel)
    (optioneel)
    (optioneel)
    (optioneel)