Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

Niveau
Totale lesduur
Trainer
Jacco van den Berg
8,0
Gemiddeld cijfer voor Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)
Gebaseerd op 12 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
Sylvia van Kempen
starstarstarstarstar_border
Beleidsmedewerker arbeidszaken
8
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Hele praktische training. Communicatiestijlen, adviesgespreksmodel: voorbereiden, adviesgesprek (beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming) en nazorg zijn behandeld. Dit door praktische oefeningen en presentatie van een opdracht m.b.t. een probleem in jouw eigen organisatie. Kleine groep cursisten en enthousiaste trainster met veel praktijkervaring." - woe 29 mrt 2017 12:37:28 UTC

"Hele praktische training. Communicatiestijlen, adviesgespreksmodel: voorbereiden, adviesgesprek (beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvor… alles lezen - woe 29 mrt 2017 12:37:28 UTC

Beschrijving

In P&O-land zijn een aantal ontwikkelingen gaande die onomkeerbaar zijn. Zo worden allerlei administratieve taken geoutsourced dan wel geautomatiseerd en zijn lijnmanagers in het kader van integraal management verantwoordelijk voor de ontwikkeling van hun medewerkers. Meer en meer verschuift de rol van P&O naar die van business- en sparringpartner van de lijn. Van P&O-ers wordt een meer zakelijke en resultaatgerichte aanpak verwacht en dat zij een (voor)trekkersrol vervullen in veranderingstrajecten.

Resultaten

Na de training:

  • beschikt de deelnemer over meer kennis van de belangrijke en relevante theorie op adviesgebied
  • heeft de adviseur inzicht in de sterke en te ontwikkelen onderde…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

In P&O-land zijn een aantal ontwikkelingen gaande die onomkeerbaar zijn. Zo worden allerlei administratieve taken geoutsourced dan wel geautomatiseerd en zijn lijnmanagers in het kader van integraal management verantwoordelijk voor de ontwikkeling van hun medewerkers. Meer en meer verschuift de rol van P&O naar die van business- en sparringpartner van de lijn. Van P&O-ers wordt een meer zakelijke en resultaatgerichte aanpak verwacht en dat zij een (voor)trekkersrol vervullen in veranderingstrajecten.

Resultaten

Na de training:

  • beschikt de deelnemer over meer kennis van de belangrijke en relevante theorie op adviesgebied
  • heeft de adviseur inzicht in de sterke en te ontwikkelen onderdelen van zijn adviserende houding en gedrag (adviesrollen en -stijlen)
  • kan de adviseur het adviesgesprek en - traject structureren en sturen
  • kan de deelnemer gespreksinterventies effectief inzetten
  • is de flexibiliteit als het gaat om het voeren van adviesgesprekken groter
  • heeft de deelnemer ideeën en tools om de relatie met de interne klant op te bouwen en de te onderhouden
  • is het inzicht en de kennis van de belangrijkste principes van veranderingsmanagement groter

Aanpak

Voorafgaande aan de training mailen de deelnemers hun leerwensen aan de trainer en nemen een adviesopdracht waar zij op dit moment midden in zitten, mee naar de training. Doordat de deelnemers voorafgaand aan de training een aantal hoofdstukken uit het boek Feilloos Adviseren van P. Block lezen, is het praktijkgehalte van de training vanaf de eerste minuut hoog.

Programma

Waar moet een goede adviseur eigenlijk aan voldoen?

  • Wat mijn rol en positie als P&O professional?
  • Hoe ga ik om met de eisen en wensen van mijn klanten?
  • Hoe zorg ik ervoor dat anderen mijn expertise accepteren?

Stap voor stap door het adviesproces

  • Hoe richt ik het adviesproces goed in?
  • Hoe bouw ik met mijn klanten een vertrouwensrelatie op?
  • De contractfase en de daarin opgesloten psychologische processen
  • Hoe achterhaal ik wat het eigenlijk het probleem is? (diagnosticeren)
  • Hoe los ik het probleem op?
  • Adviseren en beïnvloeden

Hoe anderen en zelf te veranderen?

  • Wat zijn onze persoonlijke ervaringen met veranderen?
  • Hoe implementeren ik  veranderingen, bijvoorbeeld bij klanten?
  • Welke strategieën / interventies kan ik daarbij inzetten?
  • Hoe ziet weerstand eruit?
  • Hoe ga ik effectief met weerstand om?

Doelgroep
De training is bestemd voor P&O professionals die hun adviesvaardigheden verder willen ontwikkelen.

Aantal deelnemers
Een groepsgrootte van maximaal acht maakt het mogelijk goed aandacht te geven aan de specifieke leervraag van iedere deelnemer.

Tijden, data en locatie

De training start om 12.45 uur met een gezamenlijke lunch. De daadwerkelijke training begint om 13.30 uur en eindigt om 20.00 uur.

Voor de data verwijzen wij u naar de website van Van den Berg Training & Advies. www.vandenbergtraining.nl

8,0
Gemiddeld cijfer voor Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)
Gebaseerd op 12 ervaringen
Sylvia van Kempen
starstarstarstarstar_border
Beleidsmedewerker arbeidszaken
8
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Hele praktische training. Communicatiestijlen, adviesgespreksmodel: voorbereiden, adviesgesprek (beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming) en nazorg zijn behandeld. Dit door praktische oefeningen en presentatie van een opdracht m.b.t. een probleem in jouw eigen organisatie. Kleine groep cursisten en enthousiaste trainster met veel praktijkervaring." - woe 29 mrt 2017 12:37:28 UTC

"Hele praktische training. Communicatiestijlen, adviesgespreksmodel: voorbereiden, adviesgesprek (beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvor… alles lezen - woe 29 mrt 2017 12:37:28 UTC

Mariska Karcher
starstarstarstarstar_border
HR Manager Mobiliteit | Coach | Trainer | Bedenker van het 7 stappen programma
8
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"De training was goed verzorgd. De lokatie geweldig. De trainster heeft duidelijk veel ervaring op het gebied van P&O en hierdoor weet zij goed op de vraagstukken tijdens de training in te spelen. Fijne afwisseling tussen theorie en praktijk met hele goede oefeningen die je werkelijk laten voelen." - din 05 jul 2016 09:14:45 UTC

"De training was goed verzorgd. De lokatie geweldig. De trainster heeft duidelijk veel ervaring op het gebied van P&O en hierdoor weet zij go… alles lezen - din 05 jul 2016 09:14:45 UTC

Anouk Loenen
starstarstarstarstar_border
HR Adviseur at Van Uden
8
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Een erg leerzame training met een goede verhouding tussen theorie en praktijk, begeleid door een professioneel trainster. Door de kleine groepsgrootte kon er door eenieder veel "geoefend" worden. Als 'bonus' werd de training gegeven op een mooie locatie met een super verzorgd en heerlijke lunch/diner." - zon 27 dec 2015 14:22:05 UTC

"Een erg leerzame training met een goede verhouding tussen theorie en praktijk, begeleid door een professioneel trainster. Door de kleine gro… alles lezen - zon 27 dec 2015 14:22:05 UTC

Martijn Feijer
starstarstarstarstar_border
P&O adviseur at VNOG
8
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Praktijk en theorie werden goed afgewisseld, de oefeningen hebben echt bijgedragen aan de leerstof. De trainer heeft erg snel door waar accenten gelegd moeten worden, voor net een stukje extra diepgang. Ook de grootte van de groep (6) werkt erg prettig. De locatie was geweldig. Ideale ruimte en heerlijk eten." - maa 14 dec 2015 06:54:34 UTC

"Praktijk en theorie werden goed afgewisseld, de oefeningen hebben echt bijgedragen aan de leerstof. De trainer heeft erg snel door waar acce… alles lezen - maa 14 dec 2015 06:54:34 UTC

Yvette Holstege
starstarstarstarstar_border
HR at de Traay BV
8
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Trainen in een kleine groep, met een goede afwisseling tussen theorie en praktijk. Een fijne, professionele trainer die aan de hand van jouw behoefte te werk gaat.
Voor mij een erg nuttige en leerzame training waar ik graag een vervolg aan wil geven." - vri 07 nov 2014 13:25:20 UTC

"Trainen in een kleine groep, met een goede afwisseling tussen theorie en praktijk. Een fijne, professionele trainer die aan de hand van jouw… alles lezen - vri 07 nov 2014 13:25:20 UTC

Marjolein Poot
starstarstarstarstar_half
9
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Veel geleerd over de rol van adviseur en communicatie- en beïnvloedingsstijlen. We hebben direct geoefend met eigen ingebrachte praktijkcases. Heel goede trainer die ruimte gaf voor persoonlijke leerdoelen. Een aanrader voor elke HR/P&O adviseur!" - don 06 nov 2014 15:38:57 UTC

"Veel geleerd over de rol van adviseur en communicatie- en beïnvloedingsstijlen. We hebben direct geoefend met eigen ingebrachte praktijkcase… alles lezen - don 06 nov 2014 15:38:57 UTC

katyana van Delft
starstarstarstarstar_half
8,6
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"We waren met een klein clubje waardoor er lekker veel tijd was voor praktijkvoorbeeld van ieders bedrijf. Ik heb er erg veel aan gehad!" - don 07 jul 2011 15:50:44 UTC

"We waren met een klein clubje waardoor er lekker veel tijd was voor praktijkvoorbeeld van ieders bedrijf. Ik heb er erg veel aan gehad! " - don 07 jul 2011 15:50:44 UTC

W. van de Loo
starstarstarstarstar_border
8,2
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Een zeer interessante en praktische training waar veel ruimte is voor casussen uit de eigen praktijk. Er ontstond een plezierige interactie tussen de deelnemers, waardoor we met de theorie in de hand de praktijk veelvuldig hebben kunnen oefenen en bespreken.

Centraal stonden de persoonlijke leerdoelen. Hierop wordt veel teruggevallen en continu geëvalueerd. Hierbij was met name de rol van de trainster zeer positief.
" - maa 09 aug 2010 10:03:50 UTC

"Een zeer interessante en praktische training waar veel ruimte is voor casussen uit de eigen praktijk. Er ontstond een plezierige interactie … alles lezen - maa 09 aug 2010 10:03:50 UTC

Anoniem (bekend bij Springest)
starstarstarstar_halfstar_border
7
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"nuttige training die goed aansluit bij de praktijk. Veel oefenen en goede feedback en tips. Leuk en leerzaam." - maa 25 jan 2010 23:12:47 UTC

"nuttige training die goed aansluit bij de praktijk. Veel oefenen en goede feedback en tips. Leuk en leerzaam. " - maa 25 jan 2010 23:12:47 UTC

Aimée Floris
starstarstarstar_halfstar_border
7,4
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Deze training is zeer praktijkgericht en de trainer probeert een programma op maat te maken, afgestemd op de leerdoelen van de groep. Er is voldoende individuele aandacht, om de persoonlijke leerdoelen van de cursisten aan bod te laten komen. Door de doelgroep van deze training is de samenstelling van de groep niet erg uiteenlopend, dit maakt het makkelijk om met elkaar van gedachten te wisselen over praktijkvoorbeelden." - vri 22 jan 2010 21:08:54 UTC

"Deze training is zeer praktijkgericht en de trainer probeert een programma op maat te maken, afgestemd op de leerdoelen van de groep. Er is … alles lezen - vri 22 jan 2010 21:08:54 UTC

Marije Batenburg-de Vries
starstarstarstarstar_border
8,2
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Het was een hele concrete training waar je echt kan werken aan je persoonlijke leerdoelen op het gebied van adviesvaardigheden. Hele concrete tips en leerzame praktijkervaring werd gedeeld.
Er is ook veel flexibiliteit. Bij ons was de groep erg klein waardoor we heel goed op persoonlijke leerdoelen en werksituaties in konden gaan. Ook konden we goed sparren en werd er op een prettige manier een spiegel voor gehouden. Een aanrader om voor een korte opleiding op het gebied van adviesvaardigheden" - maa 18 jan 2010 15:49:05 UTC

"Het was een hele concrete training waar je echt kan werken aan je persoonlijke leerdoelen op het gebied van adviesvaardigheden. Hele concret… alles lezen - maa 18 jan 2010 15:49:05 UTC

Marianne
starstarstarstarstar_border
8
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Vorig jaar al had ik interesse getoond voor een cursus. Die ging door omstandigheden niet door. Nu kreeg ik telkens informatie rond cursussen die mogelijk bij mij pasten en daartussen zat deze cursus. De inschrijfprocedure is heel voorspoedig verlopen. Ik kreeg alle zaken ruim op tijd opgestuurd en vond de starttijd van de cursus erg prettig en praktisch. Doordat we met de lunch begonnen, stond je niet in de file. Daarnaast leer je de mensen op een enigszins ongedwongen manier al een beetje kennen.
Tijdens de cursus hebben we enorm veel geleerd. De trainer was een erg goede docent. Alleen het boek wat we moesten lezen vond ik niet aansprekend. Kwestie van smaak. De cursus is erg goed bevallen. Ik kan het iedereen aanraden. " - maa 11 jan 2010 10:14:31 UTC

"Vorig jaar al had ik interesse getoond voor een cursus. Die ging door omstandigheden niet door. Nu kreeg ik telkens informatie rond cursusse… alles lezen - maa 11 jan 2010 10:14:31 UTC

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)