Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

Niveau
Tijdsduur
Trainer
Jacco van Berg
Locatie
Op locatie
Startdatum en plaats

Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

Van den Berg Training & Advies
Logo van Van den Berg Training & Advies
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,2 Van den Berg Training & Advies heeft een gemiddelde beoordeling van 8,2 (uit 380 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8,2
Gemiddeld cijfer voor Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)
Gebaseerd op 16 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar
J. Bovenlander
HR-adviseur
10
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Leerzame training waar ik in de toekomst zeker verder mee kan. Training is gegeven door Jacqueline Crijns, zeer ervaren in HR. Zij kan goed spiegelen en de lessen waren ook goed op de praktijk gericht. Ook was er ruimte voor inbreng eigen casuïstiek." - 06-07-2022 16:01

"Leerzame training waar ik in de toekomst zeker verder mee kan. Training is gegeven door Jacqueline Crijns, zeer ervaren in HR. Zij kan goed … alles lezen - 06-07-2022 16:01

Startdata en plaatsen

placeCentraal in het land
13 nov. 2023

Beschrijving

Wie ben ik als adviseur, wie is mijn opdrachtgever en hoe krijg ik invloed als adviseur?

In HR-land zijn een aantal ontwikkelingen gaande die onomkeerbaar zijn. Zo worden allerlei administratieve taken geoutsourced dan wel geautomatiseerd en zijn lijnmanagers in het kader van integraal management verantwoordelijk voor de ontwikkeling van hun medewerkers. Meer en meer verschuift de rol van HR naar die van business- en sparringpartner van de lijn. Van HR-professionals wordt een meer zakelijke en resultaatgerichte aanpak verwacht en dat zij een (voor)trekkersrol vervullen in veranderingstrajecten.  Het gedachtegoed van de bestseller ‘De meeste mensen deugen’ van Rutger Bregman geeft stof tot n…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Wie ben ik als adviseur, wie is mijn opdrachtgever en hoe krijg ik invloed als adviseur?

In HR-land zijn een aantal ontwikkelingen gaande die onomkeerbaar zijn. Zo worden allerlei administratieve taken geoutsourced dan wel geautomatiseerd en zijn lijnmanagers in het kader van integraal management verantwoordelijk voor de ontwikkeling van hun medewerkers. Meer en meer verschuift de rol van HR naar die van business- en sparringpartner van de lijn. Van HR-professionals wordt een meer zakelijke en resultaatgerichte aanpak verwacht en dat zij een (voor)trekkersrol vervullen in veranderingstrajecten.  Het gedachtegoed van de bestseller ‘De meeste mensen deugen’ van Rutger Bregman geeft stof tot nadenken bij de attitude van de adviseur.

Resultaten

Na de training:

  • beschik jij over meer kennis van de belangrijke en relevante theorie op adviesgebied
  • heb jij inzicht in de sterke en te ontwikkelen onderdelen van zijn adviserende houding en gedrag (adviesrollen en -stijlen)
  • kun jij als adviseur het adviesgesprek en -traject structureren en sturen
  • kun jij gespreksinterventies effectief inzetten
  • is jouw flexibiliteit als het gaat om het voeren van adviesgesprekken groter
  • heb jij ideeën en tools om de relatie met de interne klant op te bouwen en te onderhouden
  • is jouw inzicht en de kennis van de belangrijkste principes van veranderingsmanagement groter

Aanpak

Voorafgaande aan de training e-mailen de deelnemers hun leerwensen aan de trainer en nemen een adviesopdracht waar zij op dit moment midden in zitten, mee naar de training. Doordat de deelnemers voorafgaand aan de training relevante literatuur lezen, is het praktijkgehalte van de training vanaf de eerste minuut hoog.

Programma

Waar moet een goede adviseur eigenlijk aan voldoen?

  • Wat mijn rol en positie als HR-professional?
  • Hoe ga ik om met de eisen en wensen van mijn klanten?
  • Hoe zorg ik ervoor dat anderen mijn expertise accepteren?

Stap voor stap door het adviesproces

  • Hoe bouw ik met mijn klanten een vertrouwensrelatie op?
  • De contractfase en de daarin opgesloten psychologische processen
  • Hoe achterhaal ik wat het eigenlijk het probleem is? (diagnosticeren)
  • Hoe los ik het probleem op?

Adviseren en beinvloeden

  • welke invloedstijlen kan ik hanteren?
  • wat zijn mijn sterke- en ontwikkelpuntenes goed in?
  • Hoe zorg ik er voor dat ik ´aan de bal´ blijf?

Hoe anderen en zelf te veranderen?

  • Wat zijn onze persoonlijke ervaringen met veranderen?
  • Hoe implementeren ik veranderingen, bijvoorbeeld bij klanten?
  • Welke strategieën / interventies kan ik daarbij inzetten?
  • Hoe herken ik weerstand en hoe ga ik er effectief mee?

Doelgroep
De training is bestemd voor HR-professionals die hun adviesvaardigheden verder willen ontwikkelen.

Aantal deelnemers
Door een groepsgrootte van maximaal acht en de huiswerkopdrachten is het mogelijk goed aandacht te geven aan de specifieke leervraag van iedere deelnemer.

Tijden, data en locatie

De training start om 9.30 uur en duurt tot circa 16.45 uur. 

Investering

De investering voor deze training bedraagt euro 1.395,-. Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief verblijfskosten, voor eenieder een Octogrammeting, een persoonlijke rapportage en Het GROTE gesprekkenboek.

Voor de data verwijzen wij u naar de website van Van den Berg Training & Advies. www.vandenbergtraining.nl

8,2
Gemiddeld cijfer voor Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)
Gebaseerd op 16 ervaringen
starstarstarstarstar
J. Bovenlander
HR-adviseur
10
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Leerzame training waar ik in de toekomst zeker verder mee kan. Training is gegeven door Jacqueline Crijns, zeer ervaren in HR. Zij kan goed spiegelen en de lessen waren ook goed op de praktijk gericht. Ook was er ruimte voor inbreng eigen casuïstiek." - 06-07-2022 16:01

"Leerzame training waar ik in de toekomst zeker verder mee kan. Training is gegeven door Jacqueline Crijns, zeer ervaren in HR. Zij kan goed … alles lezen - 06-07-2022 16:01

starstarstarstarstar_border
Femke Beemer
HRM Business Partner
8
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Een leerzame training waarbij je veel oefent met gespreksvaardigheid. Doordat ik in een kleine groep zat, was er veel interactie. Dit werkte voor mij erg goed. De training zou eventueel 2 dagen langer kunnen om ieder onderdeel tijdens 1 dag te bespreken en ook nog een dag te besteden aan schriftelijk advies." - 30-06-2021 07:01

"Een leerzame training waarbij je veel oefent met gespreksvaardigheid. Doordat ik in een kleine groep zat, was er veel interactie. Dit werkte… alles lezen - 30-06-2021 07:01

starstarstarstarstar
De Leede
HR-adviseur
10
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"De training is kleinschalig en richt zich op de dagelijkse praktijk van de HR-adviseur. Modellen en theorie worden op pragmatische wijze en persoonlijk toegepast. Hierdoor kan je direct na de training het geleerde toepassen. Ook is er veel ruimte om van de andere deelnemers te leren. Kortom; een tevreden en geïnspireerde kandidaat. " - 06-07-2020 10:16

"De training is kleinschalig en richt zich op de dagelijkse praktijk van de HR-adviseur. Modellen en theorie worden op pragmatische wijze en … alles lezen - 06-07-2020 10:16

starstarstarstar_halfstar_border
Robin Ravestein
HR-adviseur
7
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"doel van de training was duidelijk en werd in praktijk ook goed overgebracht. Er was voldoende ruimte voor eigen inbreng en het bespreken van praktijkvoorbeelden.
Persoonlijk denk dat ik 2 dagen te kort zijn voor hetgeen er behandeld is. Wellicht dat 3 dagen meer ruimte biedt om rustiger bepaalde onderwerpen te behandelen." - 28-10-2019 10:49

"doel van de training was duidelijk en werd in praktijk ook goed overgebracht. Er was voldoende ruimte voor eigen inbreng en het bespreken va… alles lezen - 28-10-2019 10:49

starstarstarstarstar_border
Sylvia van Kempen
Beleidsmedewerker arbeidszaken
8
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Hele praktische training. Communicatiestijlen, adviesgespreksmodel: voorbereiden, adviesgesprek (beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming) en nazorg zijn behandeld. Dit door praktische oefeningen en presentatie van een opdracht m.b.t. een probleem in jouw eigen organisatie. Kleine groep cursisten en enthousiaste trainster met veel praktijkervaring." - 29-03-2017 12:37

"Hele praktische training. Communicatiestijlen, adviesgespreksmodel: voorbereiden, adviesgesprek (beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvor… alles lezen - 29-03-2017 12:37

starstarstarstarstar_border
Mariska Karcher
HR Manager Mobiliteit | Coach | Trainer | Bedenker van het 7 stappen programma
8
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"De training was goed verzorgd. De lokatie geweldig. De trainster heeft duidelijk veel ervaring op het gebied van P&O en hierdoor weet zij goed op de vraagstukken tijdens de training in te spelen. Fijne afwisseling tussen theorie en praktijk met hele goede oefeningen die je werkelijk laten voelen." - 05-07-2016 09:14

"De training was goed verzorgd. De lokatie geweldig. De trainster heeft duidelijk veel ervaring op het gebied van P&O en hierdoor weet zij go… alles lezen - 05-07-2016 09:14

starstarstarstarstar_border
Anouk Loenen
HR Adviseur at Van Uden
8
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Een erg leerzame training met een goede verhouding tussen theorie en praktijk, begeleid door een professioneel trainster. Door de kleine groepsgrootte kon er door eenieder veel "geoefend" worden. Als 'bonus' werd de training gegeven op een mooie locatie met een super verzorgd en heerlijke lunch/diner." - 27-12-2015 14:22

"Een erg leerzame training met een goede verhouding tussen theorie en praktijk, begeleid door een professioneel trainster. Door de kleine gro… alles lezen - 27-12-2015 14:22

starstarstarstarstar_border
Martijn Feijer
P&O adviseur at VNOG
8
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Praktijk en theorie werden goed afgewisseld, de oefeningen hebben echt bijgedragen aan de leerstof. De trainer heeft erg snel door waar accenten gelegd moeten worden, voor net een stukje extra diepgang. Ook de grootte van de groep (6) werkt erg prettig. De locatie was geweldig. Ideale ruimte en heerlijk eten." - 14-12-2015 06:54

"Praktijk en theorie werden goed afgewisseld, de oefeningen hebben echt bijgedragen aan de leerstof. De trainer heeft erg snel door waar acce… alles lezen - 14-12-2015 06:54

starstarstarstarstar_border
Yvette Holstege
HR at de Traay BV
8
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Trainen in een kleine groep, met een goede afwisseling tussen theorie en praktijk. Een fijne, professionele trainer die aan de hand van jouw behoefte te werk gaat.
Voor mij een erg nuttige en leerzame training waar ik graag een vervolg aan wil geven." - 07-11-2014 13:25

"Trainen in een kleine groep, met een goede afwisseling tussen theorie en praktijk. Een fijne, professionele trainer die aan de hand van jouw… alles lezen - 07-11-2014 13:25

starstarstarstarstar_half
Marjolein Poot
9
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Veel geleerd over de rol van adviseur en communicatie- en beïnvloedingsstijlen. We hebben direct geoefend met eigen ingebrachte praktijkcases. Heel goede trainer die ruimte gaf voor persoonlijke leerdoelen. Een aanrader voor elke HR/P&O adviseur!" - 06-11-2014 15:38

"Veel geleerd over de rol van adviseur en communicatie- en beïnvloedingsstijlen. We hebben direct geoefend met eigen ingebrachte praktijkcase… alles lezen - 06-11-2014 15:38

starstarstarstarstar_half
katyana van Delft
8,6
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"We waren met een klein clubje waardoor er lekker veel tijd was voor praktijkvoorbeeld van ieders bedrijf. Ik heb er erg veel aan gehad!" - 07-07-2011 15:50

"We waren met een klein clubje waardoor er lekker veel tijd was voor praktijkvoorbeeld van ieders bedrijf. Ik heb er erg veel aan gehad! " - 07-07-2011 15:50

starstarstarstarstar_border
W. van de Loo
8,2
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Een zeer interessante en praktische training waar veel ruimte is voor casussen uit de eigen praktijk. Er ontstond een plezierige interactie tussen de deelnemers, waardoor we met de theorie in de hand de praktijk veelvuldig hebben kunnen oefenen en bespreken.

Centraal stonden de persoonlijke leerdoelen. Hierop wordt veel teruggevallen en continu geëvalueerd. Hierbij was met name de rol van de trainster zeer positief.
" - 09-08-2010 10:03

"Een zeer interessante en praktische training waar veel ruimte is voor casussen uit de eigen praktijk. Er ontstond een plezierige interactie … alles lezen - 09-08-2010 10:03

starstarstarstar_halfstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
7
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"nuttige training die goed aansluit bij de praktijk. Veel oefenen en goede feedback en tips. Leuk en leerzaam." - 25-01-2010 23:12

"nuttige training die goed aansluit bij de praktijk. Veel oefenen en goede feedback en tips. Leuk en leerzaam. " - 25-01-2010 23:12

starstarstarstar_halfstar_border
Aimée Floris
7,4
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Deze training is zeer praktijkgericht en de trainer probeert een programma op maat te maken, afgestemd op de leerdoelen van de groep. Er is voldoende individuele aandacht, om de persoonlijke leerdoelen van de cursisten aan bod te laten komen. Door de doelgroep van deze training is de samenstelling van de groep niet erg uiteenlopend, dit maakt het makkelijk om met elkaar van gedachten te wisselen over praktijkvoorbeelden." - 22-01-2010 21:08

"Deze training is zeer praktijkgericht en de trainer probeert een programma op maat te maken, afgestemd op de leerdoelen van de groep. Er is … alles lezen - 22-01-2010 21:08

starstarstarstarstar_border
Marije Batenburg-de Vries
8,2
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Het was een hele concrete training waar je echt kan werken aan je persoonlijke leerdoelen op het gebied van adviesvaardigheden. Hele concrete tips en leerzame praktijkervaring werd gedeeld.
Er is ook veel flexibiliteit. Bij ons was de groep erg klein waardoor we heel goed op persoonlijke leerdoelen en werksituaties in konden gaan. Ook konden we goed sparren en werd er op een prettige manier een spiegel voor gehouden. Een aanrader om voor een korte opleiding op het gebied van adviesvaardigheden" - 18-01-2010 15:49

"Het was een hele concrete training waar je echt kan werken aan je persoonlijke leerdoelen op het gebied van adviesvaardigheden. Hele concret… alles lezen - 18-01-2010 15:49

starstarstarstarstar_border
Marianne
8
Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

"Vorig jaar al had ik interesse getoond voor een cursus. Die ging door omstandigheden niet door. Nu kreeg ik telkens informatie rond cursussen die mogelijk bij mij pasten en daartussen zat deze cursus. De inschrijfprocedure is heel voorspoedig verlopen. Ik kreeg alle zaken ruim op tijd opgestuurd en vond de starttijd van de cursus erg prettig en praktisch. Doordat we met de lunch begonnen, stond je niet in de file. Daarnaast leer je de mensen op een enigszins ongedwongen manier al een beetje kennen.
Tijdens de cursus hebben we enorm veel geleerd. De trainer was een erg goede docent. Alleen het boek wat we moesten lezen vond ik niet aansprekend. Kwestie van smaak. De cursus is erg goed bevallen. Ik kan het iedereen aanraden. " - 11-01-2010 10:14

"Vorig jaar al had ik interesse getoond voor een cursus. Die ging door omstandigheden niet door. Nu kreeg ik telkens informatie rond cursusse… alles lezen - 11-01-2010 10:14

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Aanmelden voor nieuwsbrief

We slaan je gegevens op, en delen ze met Van den Berg Training & Advies, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.