e-learning Selectiegesprekken
- Type product
- Niveau
- Trainer
Beschrijving
Selecteren op lerend vermogen
Bij een selectiegesprek is een goede voorbereiding een succesfactor. Hoe bepaal je in de voorbereiding de criteria waar de sollicitant aan moet voldoen en hoe achterhaal je met ervaringsgerichte vragen volgens de STARR methodiek of de sollicitant inderdaad de meest geschikte is?
Na deze e-learning module beschik je over inzichten en tools om op een professionele wijze selectiegesprekken voor te bereiden en te voeren.
Bij deze e-learningmodule ontvang je ook:
- toegang tot het Webinar Selecteren op sterke punten volgens de 3 T’s (Talenten, Testen en Toetsen).
- het hoofdstuk Het Selectiegesprek uit Het GROTE gesprekkenboek en een reflectieverslag Selectiegespr…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Selecteren op lerend vermogen
Bij een selectiegesprek is een goede voorbereiding een succesfactor. Hoe bepaal je in de voorbereiding de criteria waar de sollicitant aan moet voldoen en hoe achterhaal je met ervaringsgerichte vragen volgens de STARR methodiek of de sollicitant inderdaad de meest geschikte is?
Na deze e-learning module beschik je over inzichten en tools om op een professionele wijze selectiegesprekken voor te bereiden en te voeren.
Bij deze e-learningmodule ontvang je ook:
- toegang tot het Webinar Selecteren op sterke punten volgens de 3 T’s (Talenten, Testen en Toetsen).
- het hoofdstuk Het Selectiegesprek uit Het GROTE gesprekkenboek en een reflectieverslag Selectiegesprek.
Na deze module en het ontvangen materiaal:
- ben jij als selecteur nog meer bewust van de noodzaak van een grondige voorbereiding en weet je hoe hier vorm en inhoud aan te geven
- kun jij ervaringsgericht interviewen volgens de STARR-methodiek
- voer je op een gestructureerde wijze een selectiegesprek
- ben jij in staat door het stellen van de juiste vragen stellen en door goed te luisteren achterhalen wat de sollicitant ‘weet’, ‘kan’ en ‘beweegt’
- kun jij als selecteur uitspraken doen over het lerend vermogen van de sollicitant
- ben jij je bewust van fouten (halo effect, projectie, et cetera) die je voor, tijdens en na een selectiegesprek kunt maken
Doelgroep
HR-professionals en leidinggevenden die frequent selectiegesprekken
(gaan) voeren.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.