Make it happen

Niveau
Totale lesduur
Trainer
Jacco van den Berg
Startdatum en plaats

Startdata en plaatsen

zeist
7 apr. 2017
Inschrijven

Beschrijving

Wetenschappelijk onderzoek leert dat als een organisatieklimaat gericht is op het (h)erkennen van sterke punten van medewerkers om die vervolgens te koesteren en verder te ontwikkelen dat leidt tot:

  • hogere prestaties
  • meer ontwikkeling
  • minder ziekteverzuim
  • meer betrokkenheid (employee engagement)
  • betere samenwerking en prestaties
  • minder verloop
  • hogere klanttevredenheid
  • meer innovatief gedrag

Hoe nu als leidinggevende medewerkers, met de gesprekkencyclus, van de organisatie, in hun kracht te zetten en te focussen op hun talenten. Hoogste tijd voor een GROWTH-mindset en Een leerklimaat met LEF.

Doe waar je goed in bent en wordt daar nog beter in. Do what you love, love what you …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Wetenschappelijk onderzoek leert dat als een organisatieklimaat gericht is op het (h)erkennen van sterke punten van medewerkers om die vervolgens te koesteren en verder te ontwikkelen dat leidt tot:

  • hogere prestaties
  • meer ontwikkeling
  • minder ziekteverzuim
  • meer betrokkenheid (employee engagement)
  • betere samenwerking en prestaties
  • minder verloop
  • hogere klanttevredenheid
  • meer innovatief gedrag

Hoe nu als leidinggevende medewerkers, met de gesprekkencyclus, van de organisatie, in hun kracht te zetten en te focussen op hun talenten. Hoogste tijd voor een GROWTH-mindset en Een leerklimaat met LEF.

Doe waar je goed in bent en wordt daar nog beter in. Do what you love, love what you do.

De workshop geeft leidinggevenden antwoord op de volgende vragen:

  • wat levert (nog meer) focussen op talenten de organisatie op?
  • hoe talentontwikkeling te koppelen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen?
  • hoe identificeer ik de sterke punten van mijn medewerkers?
  • hoe voer ik ontwikkel/coachgesprekken gericht op het identificeren en ontwikkelen van de sterke punten?
  • hoe stimuleer ik medewerkers hun sterktes en/of hun onbenutte potentieel daar in te waar de toegevoegde waarde voor de organisatie het grootst is?
  • hoe kernkwaliteiten bij medewerkers te ontdekken en hen uitdagingen aan te reiken?

 Met de antwoorden op deze vragen kunnen leidinggevenden in echte gesprekken hun medewerkers nog meer in hun kracht zetten. Een win voor medewerkers, maar zeker ook voor de organisatie.

Er zijn nog geen ervaringen. Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneren wij € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)