Leergang HR Business Partner

Tijdsduur
Logo van Van den Broek en Partners

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Dit product heeft geen vaste startdata en/of plaatsen.Vraag informatie aan over deze opleiding

Beschrijving

Wil jij de stap van HR professional naar beleidsbepalend en strategisch HR Business Partner maken? En wil jij leren hoe je de toegevoegde waarde van het HR beleid goed onderbouwt? Deze Leergang brengt jou op het niveau om vanuit HR (M) strategisch bij te dragen aan het realiseren van de organisatiedoelen. In deze Leergang maak je tevens, begeleid door onze docenten, een business case van een relevant HR thema binnen jouw organisatie.

In zeven dagen word jij tot strategisch HR Business Partner opgeleid. Je verdiept jezelf in de cruciale, strategische HR(M) thema’s en je gaat aan de slag met het professionaliseren van jouw strategische kennis en advies- en gespreksvaardigheden.

Met deze prof…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Strategisch HRM, Leiderschap, Strategisch management, Human Resource (HR) Controlling en Personeelsmanagement.

Wil jij de stap van HR professional naar beleidsbepalend en strategisch HR Business Partner maken? En wil jij leren hoe je de toegevoegde waarde van het HR beleid goed onderbouwt? Deze Leergang brengt jou op het niveau om vanuit HR (M) strategisch bij te dragen aan het realiseren van de organisatiedoelen. In deze Leergang maak je tevens, begeleid door onze docenten, een business case van een relevant HR thema binnen jouw organisatie.

In zeven dagen word jij tot strategisch HR Business Partner opgeleid. Je verdiept jezelf in de cruciale, strategische HR(M) thema’s en je gaat aan de slag met het professionaliseren van jouw strategische kennis en advies- en gespreksvaardigheden.

Met deze professionele ontwikkeling ben jij als HR Business Partner in staat om:

  • De toegevoegde waarde van HR voor de organisatie te vergroten door het HR beleid en het HR portfolio aan te scherpen en bij de organisatiedoelstellingen te laten aansluiten.
  • Strategische HR(M) thema’s zoals verandermanagement, nieuwe organisatievormen, strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, performance management en HR analytics effectief in jouw organisatie te implementeren.
  • Een stevige gesprekspartner en adviseur met goede analyses en onderbouwingen voor het management/de directie te zijn.
  • Actief aan de slag te gaan met een kant-en-klare businesscase op een relevant en strategisch HR thema.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.