Coaching in de praktijk

Een praktijkgerichte training om effectief te leren coachen op een manier die bij jou past als mens. Om zo meer impact te maken, betere relaties te ontwikkelen en meer plezier op de werkvloer.

Word je vaak gevraagd voor advies door je collega’s? Komen ze juist naar jou als ze even vastzitten en niet verder kunnen? Twijfel je of coaching iets voor je is of weet je juist al dat je hierin verder wilt en ben je op zoek naar een goede basistraining? Dan is de training Coaching in de praktijk gemaakt voor jou. Deze training biedt de mogelijkheid om je coachvaardigheden te ontwikkelen waarmee je zowel jezelf als de organisatie vooruit helpt.

Tijdens deze training maak je kennis met verschillende coachmethodieken waardoor je erachter komt wat voor jou persoonlijk de optimale vorm van coachen is. De ervaren coaches laten je kennismaken met verschillende coachstijlen. Je ontdekt je eigen kwaliteit, talent en ontwikkeldoelen in begeleidingswerk en geeft vorm aan je eigen coachstijl. Je krijgt de ruimte om te verstillen, onderzoeken, oefenen, proberen en te leren, waardoor je je niet alleen ontwikkelt als coach, maar ook als mens. Zo weet je meer uit je collega’s te halen en vergroot je de impact binnen jouw organisatie.

In de training komen de volgende onderwerpen aan de orde:
• Je maakt jezelf verschillende coachtools eigen.
• Je leert van en met je groepsgenoten in een veilige oefenomgeving.
• Je ontdekt je eigen kwaliteit, talent en ontwikkeldoelen in begeleidingswerk.
• Je geeft vorm aan je eigen coachstijl, je ontwikkelt die en weet hoe je die stijl kan inzetten.
• Er wordt zo gewerkt dat je dat wat je leert in de training direct kan toepassen in je eigen werksituatie.

Als jij de intrinsieke motivatie hebt om je collega’s (of klanten of medewerkers) vooruit te helpen om meer impact te maken in hun werk, dan is Coaching in de praktijk voor jou gemaakt. Door je professionaliteit ben je goed in wat je doet, maar je bent op zoek hoe je anderen ook verder kunt brengen in hun ontwikkeling, zonder hen te zeggen hoe het moet. Je denkt dat coaching wat voor je zou kunnen zijn en je wil meer leren over hoe dit bij jou zou kunnen passen. Je wil met liefde, lef, op eigen wijze, vanuit vrijheid en in verbinding te werk gaan. 

Op de trainingsdagen heb je het lef om te reflecteren op je gedrag en om je open te stellen voor de feedback van je mededeelnemers. Buiten de trainingsdagen om breng je het geleerde direct in praktijk door intensief te oefenen met wat je hebt geleerd.

Je ontwikkelt vaardigheden waarmee je, naast je inhoudelijke werk, samenwerking versterkt en persoonlijk resultaat vergroot. Je vindt de stijl van coachen die bij je past en leert welke methodieken je in kunt zetten om effectief anderen te stimuleren en begeleiden.

Tussen de 6 trainingsdagen door ben je al bezig met coachen in de praktijk. Je zet dat wat je leert direct in richting je coachees. Deze wisselwerking zorgt ervoor dat je gedurende de doorlooptijd van de training voortdurend bezig bent met je ontwikkeling als coach. In de trainingsgroep is ruimte om van en met elkaars ervaringen te leren.

• Je coacht op een effectieve manier die bij je past.
• Je inspireert en motiveert je collega’s om hun persoonlijke resultaat te vergroten.
• Je hebt waardevolle gesprekstechnieken geleerd en weet hoe je deze resultaatgericht inzet.

Tijdens trainingen van vanHarte&Lingsma ligt de focus altijd op het hier en nu. Wat jij tijdens de training laat zien, vormt de basis voor je groei. Onze trainers stellen zich kwetsbaar op, spiegelen jouw gedrag en dagen je uit om dieper te kijken naar wat er écht speelt. Voorbij jouw professionaliteit, naar wie jij bent als mens: emotioneel, cognitief, fysiek, en op het gebied van zingeving. Dat maakt de gedragsverandering die je met deze training bereikt écht duurzaam.

Dag 1: Kennismaking
Op de eerste dag maak je kennis met je coach en je mededeelnemers, en verzamel je de eerste beelden over coachen. Je leert over de vijf succesfactoren van coaching en krijgt inzicht in wat het wel én niet is. Naast het vergroten van je theoretische kennis ga je zelf actief aan de slag. 
• Leer over de vijf succesfactoren van coaching.
• Ervaar welk gevoel je oproept als coach.
• Voer je eerste coachgesprekken. 

Dag 2: De basis van het coachen
Wat is een goede manier van doen als coach? Hoe kun je een oordeelvrije houding aannemen? Hoe blijf je uit de quick fix? Door tijdens verschillende oefeningen in de rol te kruipen van coach en coachee ondervind je niet alleen wat voor gedrag en communicatie effectief is, maar krijg je ook een beter inzicht in je eigen overtuigingen en patronen. 
• Ondervind wat voor gedrag en communicatie effectief is.
• Krijg inzicht in je overtuigingen en patronen.
• Maak kennis met de direct toepasbare theorie van de ‘Cirkel van 8’.

Dag 3: Oplossingsgericht coachen
Op dag drie ga je ervaren hoe oplossingsgericht coachen werkt. Je oefent met deze nieuwe coachmethodiek, waardoor je de kracht voelt van positieve psychologie en weerstand weet te tackelen. 
• Oefen met de methodiek ‘oplossingsgericht coachen’ en het stellen van de ‘wondervraag’.
• Ervaar de kracht van positieve psychologie.

Dag 4: Coachen op geluk
Waar ben jij goed in? Kun je die kwaliteiten eigenlijk wel écht benutten op je werk? En geeft dat je dat voldoening en zingeving? Oftewel: vandaag sta je uitgebreid stil bij je werkgeluk. 
• Ontdek waar jouw kwaliteiten liggen en of je deze benut.
• Stel de geluks-piramide op en sta stil bij jouw werkgeluk.
• Oefen met de methodiek ‘coachen op geluk’.

Dag 5: Provocatief coachen
Dit belooft een bijzondere bijeenkomst te worden, want vandaag mag je de rebel in je loslaten en is niets te gek! Je zet je lef en creativiteit in om mensen wakker te schudden, schopt heilige huisjes omver en veroorzaakt verwarring. Daarnaast maak je jezelf vrij van oordelen over hoe je hoort te coachen en ontdek je misschien wel verborgen talenten.

• Zet lef en creativiteit in om mensen wakker te schudden. 
• Maak kennis met de tegendraadse methodiek van ‘provocatief coachen’.
• Maak jezelf vrij van oordelen over hoe je hoort te coachen.

Dag 6: Coachontwikkelplan
Op de slotdag komt alles samen en kun je op verzoek bepaalde thema’s verdiepen. Verder presenteer je aan de hand van een moodboard je persoonlijke ontwikkeling en deel je jouw toekomstvisie als coach.
• Verdiep verder in door jou bepaalde thema’s.
• Presenteer je persoonlijke ontwikkeling.
• Bepaal en deel jouw toekomstvisie als coach.

De training Coaching in de praktijk bestaat uit zes losse dagen en twee intervisiedagdelen, verspreid over een periode van 6 maanden. Tussen de trainingsdagen heb je de tijd om intensief in je eigen werk te oefenen met wat je geleerd hebt. Het is sterk aan te raden om voorafgaand aan de training in je werk- en privéomgeving één of twee personen te vragen of ze door jou gecoacht willen worden.

Gedurende de hele training is een ervaren coach van vanHarte&Lingsma de procesbegeleider. Daarnaast verzorgt gasttrainer Onno Hamburger twee trainingsdagen specifiek rondom zijn expertise: Geluk op de werkvloer.