Persoonsgericht Projecten Leiden

Dé softskill-training voor projectleiders om effectief projecten te leiden, met eigen stijl en meer voldoening. Je wordt beter in je vak, projecten lopen soepeler en je haalt betere resultaten.

Projecten leiden is uitdagend. In feite zit je als projectleider in een tijdelijke managementfunctie, zonder dat je een hiërarchische positie in de organisatie inneemt. Er is een deadline, je moet een multidisciplinair team bij elkaar zien te houden. Afspraken maken, communiceren en anderen eraan houden. Op zo`n manier dat ze ook gemotiveerd blijven. Want het gaat erom dat je het projectteam aan het werk krijgt en niet alles zelf doet.
Projectleiders zijn hardwerkende en betrokken mensen die veel verschillende rollen vervullen. En dat is vaak het probleem. Je moet overzicht houden. Duidelijkheid afdwingen. Verwachtingen helder krijgen en managen. Durf jij nee te zeggen tegen een opdrachtgever en duidelijke grenzen te stellen als er steeds meer werk bij komt?
De PPL is een praktische, afwisselende training voor projectleiders waarin je leert effectief projecten te leiden, met eigen stijl en met meer voldoening. De training Persoonsgericht Projecten Leiden gaat vooral in op jouw interactie met anderen. Het accent ligt op het opereren in een krachtenveld, oog hebben voor belangen van anderen en meebewegen met mensen. Deze focus maakt de training PPL uniek.

De training Persoonsgericht Projecten Leiden gaat vooral in op jouw interactie met anderen. Natuurlijk komen zaken aan bod zoals structuur, beheer- en beleidsinstrumenten. Maar het accent ligt op het opereren in een krachtenveld, oog hebben voor belangen van anderen en meebewegen met mensen. Deze focus maakt de training uniek. Je wordt je beter bewust van jouw kwaliteiten en eigen stijl, leert je mindere kanten compenseren en de macht die je hebt effectief gebruiken. Zo ga je beter om met de onvermijdelijke machtsspelletjes waarin je verzeild raakt en raak je bedreven in het `slalommen` tussen belangen.
De training heeft de opbouw van een project. Je doorloopt de oriëntatie- en voorbereidingsfase (denken), een realisatiefase (doen) en een afrondings- en opleveringsfase (borging). Gedurende de gehele training doe je praktische oefeningen op communicatiegebied. Er is veel ruimte voor deelnemers in de groep om feedback op elkaar te geven. Zo word je geconfronteerd met de invloed van jouw gedrag op anderen. De trainingsgroep telt maximaal twaalf deelnemers die allemaal zelf als projectleider actief zijn.

Persoonsgericht Projecten Leiden is een zinvolle training voor zowel beginnende als ervaren projectleiders. Deelnemers delen de ambitie hun stijl van leidinggeven verder te ontwikkelen en staan open voor nieuwe inzichten.

Wat heb je aan deze training?
Door de training Persoonsgericht Projecten Leiden (PPL) ontwikkel je je tot een overtuigende projectmanager. Voor je organisatie lever je een beter projectmanagement af. Een resultaat dat je bovendien bereikt op een manier waar je zelf achter staat en waar je projectteamleden zich prettig bij voelen. Kortom: een training waar je elke dag plezier en profijt van hebt.
Als spin in het web van belangen en belanghebbenden ontwikkel je goed zicht op je positie. Je zorgt ervoor dat je anderen aan het werk krijgt en niet alles zelf doet, en je managet de verwachtingen van opdrachtgevers. Hoofd- en bijzaken kun je makkelijker scheiden en je geeft duidelijke grenzen aan met betrekking tot taken en bevoegdheden. Je bent je bewuster van jouw stijl van leidinggeven, van je kwaliteiten en minder sterke kanten in de communicatie met anderen, en je gaat met meer inlevingsvermogen te werk. Dat maakt het werk simpelweg leuker voor jou én voor de mensen met wie je samenwerkt

Blok 1

- Dag 1: profilering, communicatie, helicopterview, beslismodel, macht

- Dag 2: presenteren, onderhandelen, leiderschapsstijlen, persoonlijkheidstesten

- Dag 3: denken in mogelijkheden, keuze maken, opstellen persoonlijk projectplan + 1e mijlpaal


Blok 2

- Dag 1: bespreking leeropdracht, verdiepingsslag `wat stuurt mijn gedrag?`, voorbereiding uitdagende leersituaties

- Dag 2: uitvoering uitdagende leersituaties, opstellen nieuwe mijlpaal


Blok 3

- Dag 1: bespreking leeropdracht, projectleidersgame

- Dag 2: evaluatie en borging, opstellen persoonlijk projectleidersstatuut


Elk blok start de eerste dag om 10.30 uur en eindigt rond 15.30 op de laatste dag. Er is een avondprogramma.

De training PPL bestaat uit drie blokken van respectievelijk 3, 2 en nog eens 2 dagen verspreid over 3 maanden. Alle deelnemers overnachten tijdens de trainingsblokken in het conferentieoord. Van Harte & Lingsma verzorgt de overnachtingen.