Vertrouwenspersoon integriteit (1-daagse nascholing)

De LVV heeft aangegeven dat vanaf januari 2021 een 'introductie op integriteit' een onderdeel vormt van de basiskennis van een gecertificeerd vertrouwenspersoon.
In de praktijk combineert 90% van de vertrouwenspersonen de werkterreinen van ongewenste omgangsvormen en integriteit. Voor medewerkers is het soms moeilijk om het onderscheid te maken tussen integriteit en ongewenste omgangsvormen en situaties kunnen elementen van beide terreinen bevatten. Dat pleit voor de combinatiefunctie. Ook wij zijn daar voorstander van. Ook wanneer de organisatie daar niet voor kiest, dan moet de vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen in staat zijn te duiden wat onder integriteit valt en adequaat doorverwijzen naar de vertrouwenspersoon integriteit.
Sinds 1 juli 2016 zijn alle werkgevers met meer dan 50 werknemers door de Wet 'Huis voor Klokkenluiders' verplicht een beleid integriteit te hebben met een interne meldregeling, zodat medewerkers veilig misstanden kunnen melden.

Het aanstellen van een vertrouwenspersoon integriteit is daarbij cruciaal. De vertrouwenspersoon integriteit (VPI) biedt medewerkers de mogelijkheid om vermoedens van integriteitsschendingen en misstanden vertrouwelijk te bespreken en veilig te melden. De vertrouwenspersoon geeft ruimte aan verhaal en emotie en brengt de melding zorgvuldig in kaart. Daarnaast stelt de vertrouwenspersoon samen met de melder vast of er sprake is van een redelijk vermoeden van misstand en bespreekt de mogelijkheden qua vervolgstappen. Een belangrijke keuzemogelijkheid is het officieel melden van de misstand in de organisatie, zodat de misstand onderzocht kan worden. De organisatie dient dan de melder te beschermen.

De werkwijze van de vertrouwenspersoon integriteit is dat de melder met de vertrouwenspersoon mag sparren. Dat is in lijn met de wet Huis voor Klokkenluiders. Dit houdt in dat de melder de vertrouwenspersoon in vertrouwen raadpleegt. Melder wordt geholpen een eigen afweging te maken over wel of niet te melden. Tevens wordt de mogelijkheid van vertrouwelijk melden en van andere keuzes besproken. De vertrouwenspersoon ondersteunt en begeleidt de melder.

Om effectief invulling geven aan uw rol ontvangt u een naslagwerk met praktische hand-outs en het door ons geschreven voorbeeldbeleid integriteit voor uw organisatie.
De inhoud van de eendaagse is gedestilleerd uit de tweedaagse nascholing integriteit. Omdat we beperkt zijn in de tijd moeten we een keuze maken uit de programmaonderdelen van de tweedaagse. Om zoveel mogelijk rendement te halen uit één dag, wordt het voorbeeldbeleid integriteit vooraf aan de cursus als huiswerk toegestuurd, evenals de escalatieladder integriteit. Ons voorbeeldbeleid geeft onder andere een juridisch kader.

Voor wie is deze 1-daagse nascholing vertrouwenspersoon:

Deze training is een door het Kiwa geaccrediteerde nascholing met name voor vertrouwenspersonen die de basisopleiding vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen hebben gevolgd en ook voor degenen die de combi-opleiding vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen & Integriteit hebben gevolgd. Ook wanneer u als vertrouwenspersoon niet de rol van vertrouwenspersoon integriteit gaat vervullen, is het wel zinvol om meer over integriteit te weten. Zaken kunnen door elkaar lopen en het is helpend om goed te kunnen doorverwijzen bij integriteitskwesties. Voor vertrouwenspersonen die al de combi-opleiding vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen & Integriteit hebben gevolgd, biedt deze eendaagse naast opfrissing ook verdieping. Wanneer je naast de rol van vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen tevens de rol van vertrouwenspersoon integriteit vervult, dan raden we de tweedaagse nascholing integriteit aan. In de tweedaagse kan de grote rijkdom aan leerstof meer recht worden gedaan.

Eisen:

Bij voorkeur een HBO of universitaire opleiding. Minimaal een MBO-plus denkniveau.

Wat en hoe?

We werken in een kleine groep: bij voorkeur 10, tot maximaal 12 deelnemers voor een maximaal leerrendement en optimale aandacht voor persoonlijke ontwikkelpunten.
Daarnaast verzorgen wij ook in-company trainingen (minimaal 4 deelnemers).

Resultaat:

• Je hebt inzicht in wat er wordt verstaan onder integriteit en integer handelen en kunt dit toetsen op de verschillende criteria van integer handelen.
• Je hebt kennis van integriteitsissues en relevante wet- en regelgeving met betrekking tot integriteit en kunt dit toepassen passend bij je rol als vertrouwenspersoon.
• Je kunt onderscheid maken tussen ongewenste omgangsvormen, arbeidsconflicten, integriteitissues en misstanden en de daarbij behorende procedures.
• Je kent de taakinhoud en taakafbakening in functie vertrouwenspersoon integriteit, kent de overeenkomsten en verschillen tussen de functie van VPI en VPO en bent je bewust van de knelpunten bij samengaan van de functie VPI en VPO.
• Je hebt inzicht in de krachtenvelden die kunnen ontstaan bij het melden van een misstand in de organisatie.
• Je bent in staat een gesprek te voeren met een melder waarin aandacht is voor de emotionele opvang als ook voor de feiten van een vermoeden van een integriteitschending of misstand.
• Je bent je bewust van het verschil tussen een integriteitschending of een vermoeden van een misstand dat het maatschappelijk belang aantast.
• Je bent in staat met de melder de procedures, de keuzemogelijkheden en de verplichtingen die er zijn, te bespreken.
• Je kunt medewerkers informeren over beleid, de functie vertrouwenspersoon integriteit en over protocollen en procedures met betrekking tot het integriteitsbeleid.
• Je bent in staat te reflecteren op je eigen gedrag met betrekking tot integriteit, bent je bewust van je voorbeeldfunctie en weet dat je soms op je eigen kompas moet handelen.

VAN OSS & PARTNERS onderscheidende kwaliteiten:

• Bevlogen, persoonlijk, deskundig, praktijkgericht, diepgang, humor
• Kleine groep voor maximaal persoonlijk leerrendement
• Wij stellen ons voorbeeldbeleid ongewenste omgangsvormen en het voorbeeldbeleid integriteit gratis ter beschikking aan onze deelnemers en hun organisatie(s)
• Registertrainer NOBTRA en Kiwa Keurmerk
• Erkend als opleidingsinstituur door het CRKBO
• Vrijgesteld van BTW, geen extra kosten
• Robuuste kwaliteit voor een scherpe prijs! Lees meer dan 400 ervaringen op onze website
• Consultatie: deelnemers kunnen na de training met ons sparren over praktijkdilemma's