Test Leiderschapsstijlen

Type product
Totale lesduur
Nano leiderschapsstijlen l2
Logo van Doomernik Training & Coaching
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,8 Doomernik Training & Coaching heeft een gemiddelde beoordeling van 8,8 (uit 219 ervaringen)

Tip: doe de gratis test!

Beschrijving

Pas jij de 4 leiderschapsstijlen succesvol toe?

Deze test zelf geeft je inzicht in (1) de mate waarin je de 4 basisstijlen van leidinggeven ontwikkeld hebt, (2) je eventuele stijlvoorkeur, (3) de mate waarin je leiderschap stimulerend is & (4) welke aspecten van je leiderschap je verder kunt ontwikkelen. Na het doen van de test ontvang je verdere uitleg over (situationeel) leiderschap.

Uitleg bij de 4 leiderschapstijlen

  • Stijl 1: vertellen, opdragen, instrueren, uitleggen, voordoen en controleren
  • Stijl 2: coachen, controlevragen, begeleiden, het nut uitleggen en problemen oplossen
  • Stijl 3: (onder)steunen, onderzoeken, spiegelen, verdiepingsvragen en overtuigen
  • Stijl 4: loslaten, deleg…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Pas jij de 4 leiderschapsstijlen succesvol toe?

Deze test zelf geeft je inzicht in (1) de mate waarin je de 4 basisstijlen van leidinggeven ontwikkeld hebt, (2) je eventuele stijlvoorkeur, (3) de mate waarin je leiderschap stimulerend is & (4) welke aspecten van je leiderschap je verder kunt ontwikkelen. Na het doen van de test ontvang je verdere uitleg over (situationeel) leiderschap.

Uitleg bij de 4 leiderschapstijlen

  • Stijl 1: vertellen, opdragen, instrueren, uitleggen, voordoen en controleren
  • Stijl 2: coachen, controlevragen, begeleiden, het nut uitleggen en problemen oplossen
  • Stijl 3: (onder)steunen, onderzoeken, spiegelen, verdiepingsvragen en overtuigen
  • Stijl 4: loslaten, delegeren, overlaten, grote lijnen, controelvragen en bewaken

Hoe dichter de score bij de 10 zit, hoe sterker je deze stijl hebt ontwikkeld. Bij hoge scores is er waarschijnlijk sprake van een voorkeurs­stijl. Scoor je laag op een stijl, dan kan dit betekenen dat je deze stijl nog (nog) onvoldoende ontwikkeld hebt.

Welke stijl is het beste?

De beste leiderschapsstijl bestaat niet. Het heet niet voor niets situationeel leidingggeven. Afhankelijk van de persoon, de taak/competentie en afhankelijk van de situatie, pas je de gewenste stijl toe.

Wij doen het nèt even anders....
Je krijgt je eigen digitale leeromgeving. Bijna alle modellen en theoriën die tijdens de training behandeld worden, kun je hier op video terugvinden. Makkelijk, handig en helpt ook om het geleerde sneller te integreren.

Je kunt alleen de 4 dagen training volgen óf kiezen voor het 4 stappenplan.
Het 4-stappenplan ziet er als volgt uit:

  • Een intakeformulier om je leerdoelen concreter te maken.
  • Je eigen Facet5 persoonlijkheidsscan + werkboek.
  • 4 dagen trainen verspreid over 3 maanden.
  • Een coach- en evaluatiesessie 2 maanden ná de training.


Voordelen 4-stappenplan:

  • Je ontwikkelpunten en behoeften zijn duidelijker en concreter (Facet5).
  • Je wordt langer begeleid (coaching).
  • Je hebt meer tools om je verder te ontwikkelen (Facet5 en digitale leeromgeving).
  • De digitale leeromgeving staat 1 jaar tot je beschikking.

Er zijn nog geen ervaringen. Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.