Test Leiderschapsstijlen

Type product
Totale lesduur
Nano leiderschapsstijlen l2
Logo van Doomernik Training & Coaching
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,8 Doomernik Training & Coaching heeft een gemiddelde beoordeling van 8,8 (uit 219 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Wij doen het nèt even anders....
Een persoonlijke Profielscan (van 20 pagina's), 4 dagen training en/of coaching en/of een evaluatiegesprek met je leidinggevende.
Ontwikkelen heeft tijd nodig en is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van jou en je manager.

Beschrijving

Pas jij de 4 leiderschapsstijlen succesvol toe?

Deze test zelf geeft je inzicht in (1) de mate waarin je de 4 basisstijlen van leidinggeven ontwikkeld hebt, (2) je eventuele stijlvoorkeur, (3) de mate waarin je leiderschap stimulerend is & (4) welke aspecten van je leiderschap je verder kunt ontwikkelen. Na het doen van de test ontvang je verdere uitleg over (situationeel) leiderschap.

Uitleg bij de 4 leiderschapstijlen

  • Stijl 1: vertellen, opdragen, instrueren, uitleggen, voordoen en controleren
  • Stijl 2: coachen, controlevragen, begeleiden, het nut uitleggen en problemen oplossen
  • Stijl 3: (onder)steunen, onderzoeken, spiegelen, verdiepingsvragen en overtuigen
  • Stijl 4: loslaten, deleg…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Wij doen het nèt even anders....
Een persoonlijke Profielscan (van 20 pagina's), 4 dagen training en/of coaching en/of een evaluatiegesprek met je leidinggevende.
Ontwikkelen heeft tijd nodig en is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van jou en je manager.

Pas jij de 4 leiderschapsstijlen succesvol toe?

Deze test zelf geeft je inzicht in (1) de mate waarin je de 4 basisstijlen van leidinggeven ontwikkeld hebt, (2) je eventuele stijlvoorkeur, (3) de mate waarin je leiderschap stimulerend is & (4) welke aspecten van je leiderschap je verder kunt ontwikkelen. Na het doen van de test ontvang je verdere uitleg over (situationeel) leiderschap.

Uitleg bij de 4 leiderschapstijlen

  • Stijl 1: vertellen, opdragen, instrueren, uitleggen, voordoen en controleren
  • Stijl 2: coachen, controlevragen, begeleiden, het nut uitleggen en problemen oplossen
  • Stijl 3: (onder)steunen, onderzoeken, spiegelen, verdiepingsvragen en overtuigen
  • Stijl 4: loslaten, delegeren, overlaten, grote lijnen, controelvragen en bewaken

Hoe dichter de score bij de 10 zit, hoe sterker je deze stijl hebt ontwikkeld. Bij hoge scores is er waarschijnlijk sprake van een voorkeurs­stijl. Scoor je laag op een stijl, dan kan dit betekenen dat je deze stijl nog (nog) onvoldoende ontwikkeld hebt.

Welke stijl is het beste?

De beste leiderschapsstijl bestaat niet. Het heet niet voor niets situationeel leidingggeven. Afhankelijk van de persoon, de taak/competentie en afhankelijk van de situatie, pas je de gewenste stijl toe.

Er zijn nog geen ervaringen. Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.