Strategisch HRM

Totale lesduur
Startdatum en plaats

Startdatums en plaatsen

Vlerick Campus Gent
23 apr. 2018 tot 29 mei. 2018

Beschrijving

Toon de weg met uw HR-beleid

Na de opleiding ‘Strategisch HRM' bent u op de hoogte van de nieuwe inzichten, trends en praktijken in HRM. U weet hoe u als HR-professional impact kunt hebben binnen de organisatie met een stevig onderbouwd HR-beleid.

Waarom deze opleiding?

Het HR-landschap is continu in verandering. De werknemers hebben andere verwachtingen en de werkgever streeft naar meer performantie. En het is aan HR om in te spelen op deze veranderingen met een HR-beleid dat zijn toegevoegde waarde telkens opnieuw aantoont.  Uw rol als HR-professional is hierin duidelijk. U toont de weg. Zodat uw HR-beleid impact heeft op de prestaties van uw organisatie. En zodat u als HR-professional …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Toon de weg met uw HR-beleid

Na de opleiding ‘Strategisch HRM' bent u op de hoogte van de nieuwe inzichten, trends en praktijken in HRM. U weet hoe u als HR-professional impact kunt hebben binnen de organisatie met een stevig onderbouwd HR-beleid.

Waarom deze opleiding?

Het HR-landschap is continu in verandering. De werknemers hebben andere verwachtingen en de werkgever streeft naar meer performantie. En het is aan HR om in te spelen op deze veranderingen met een HR-beleid dat zijn toegevoegde waarde telkens opnieuw aantoont.  Uw rol als HR-professional is hierin duidelijk. U toont de weg. Zodat uw HR-beleid impact heeft op de prestaties van uw organisatie. En zodat u als HR-professional zelf impact krijgt op het beleid van de organisatie.

Wat is de meerwaarde van de opleiding 'Strategisch HRM'?

  • U positioneert HRM strategisch in uw organisatie
  • U weet om te gaan met talentmanagement als retentiemiddel
  • U motiveert medewerkers tot sterkere prestaties
  • U beheerst het strategisch verloningsbeleid van uw organisatie

Voor wie?

De opleiding ‘Strategisch HRM’ is op maat gesneden van:

  • HR-professionals verantwoordelijk voor of betrokken bij het uitwerken van het HR-beleid binnen de organisatie
  • Algemene management profielen die verantwoordelijk zijn voor de HRM-functie in hun organisatie (bijv. in een KMO)

In het verleden mochten we al deelnemers ontvangen van bedrijven als VRT, Accenture, Accor, Hotels Belgium, Balta Industries, BASF Belgium, BCC, bpost, Carrefour Belgium, Corelio, Publishing, Ernst & Young, European Space Agency, FOD Binnenlandse Zaken, Madibel, Marine Harvest Pieters, Nestlé Belgilux, Ricoh Belgium, SD Diensten, Secretary Plus Management Support, Securex, Smals, Telindus Group, Touring en Vlaamse Milieumaatschappij.

Deelnemers aan de opleiding ‘Strategisch HRM' hebben vaak functies als human resource manager, personeelsdirecteur, human resource director, HR-coördinator, HR-specialist, vormingsverantwoordelijke, organisatieadviseur, selectieverantwoordelijke,  compensation en benefits manager, algemeen manager, CEO en zaakvoerder.

Inhoud

De opleiding ‘Strategisch HRM’ bestaat uit 4 modules. De volgende onderwerpen komen aan bod: 

Module 1: HRM als een volwaardige businesspartner

  • Hoe verhoogt u de impact van de HRM-functie?
  • Hoe linkt u de HRM-strategie aan de bedrijfsstrategie?
  • De nieuwe HR-architectuur

Module 2: Talentmanagement als retentietool

  • Employer branding als rekruteringstool
  • Welk loopbaanbeleid voeren organisaties vandaag om hun talentvolle medewerkers te behouden?
  • ‘High potential management’ en ‘successiemanagement’

Module 3: Strategisch belonen: van concept tot implementatie

  • Beloning linken aan bedrijfscontext: cultuur, structuur en strategie
  • Keuzes maken: een werkbare beloningsstrategie ontwikkelen voor uw organisatie
  • Do’s & don’ts van beloningssystemen

Module 4: Employee performance management

  • Leidt een hogere motivatie tot betere prestaties?
  • Hoe kan HRM, in samenwerking met het lijnmanagement, vorm geven aan performance management systemen?
  • Wat zijn de grootste uitdagingen op het vlak van performance management?

Maak het verschil

Met onze unieke aanpak slagen we erin de brug te slaan naar uw dagelijkse praktijk. U krijgt de juiste vaardigheden onder de knie en u verwerft de inzichten om het verschil te maken! We zijn ervan overtuigd dat een businessschool meer moet zijn dan een verzameling van leslokalen. Onze inspirerende campussen zijn een ontmoetingsplaats voor academici, ondernemers, managers en studenten. De ideale smeltkroes van invloeden die u vormen tot een productieve leider die een succesvolle toekomst tegemoet gaat. U ervaart van het eerste moment het unieke leertraject dat Vlerick Business School te bieden heeft.

Onze digitale aanpak zal dat leertraject nog versterken. Het gebruik van tablets tijdens de lessen en het digitale platform Showpad stelt al het lesmateriaal altijd en overal ter beschikking. Foto’s nemen van de flipchart tijdens een brainstormoefening, een rollenspel filmen, snel deelnemen aan een enquête, een Wiki-pagina creëren, … en meteen met uw collega-deelnemers delen: alles is mogelijk!

Er zijn nog geen ervaringen. Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?