De kunst van adviseren
Beschrijving
VoorZ is gespecialiseerd in het verbeteren van prestaties van medewerkers, leidinggevenden en organisaties, door bij te dragen aan de ontwikkeling en het leerproces. Wij doen dat door op een respectvolle en enthousiaste manier te adviseren, trainen en coachen.
Onze werkwijze
Typerend voor de opbouw van VoorZ interventies en trainingen is dat er geleidelijk meer verdieping en introspectie plaatsvindt. Van het cognitief een basis leggen naar het oefenen met praktijkcases en vervolgens reflecteren op en aanscherpen van persoonlijke impact en stijl. Wij werken graag met praktijkopdrachten. Deelnemers oefenen veel en gaan met gerichte handvatten vanuit een training terug naar hun praktijk. Onze werkwijze kenmerkt zich door een combinatie van werken in kleine groepen (acteurs, discussies, praktijkcases en rollenspelen) en aandacht voor persoonlijke stijl en feedback van onze trainers.
De kunst van adviseren
... gelijk hebben en ook krijgen!
Waarom deze training adviesvaardigheden?
Adviseur zijn is een uitdagend beroep met veel variatie. In vaak wisselende omgevingen bij steeds andere opdrachtgevers komen verschillende vraagstukken van klanten aan bod.
Voor de adviseur zelf zijn er een aantal specifieke vraagstukken die in al die verschillende situaties gelden. Bijvoorbeeld: 'Hoe word ik geaccepteerd als expert op mijn gebied?', 'Hoe toon ik mijn professionaliteit?', 'Hoe overtuig ik zodanig dat mijn advies wordt uitgevoerd?', 'Hoe integreer ik bezwaren en tegenvoorstellen in mijn advies?'. Bij advisering is het van belang dat het advies inhoudelijk goed is, m…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
VoorZ is gespecialiseerd in het verbeteren van prestaties van medewerkers, leidinggevenden en organisaties, door bij te dragen aan de ontwikkeling en het leerproces. Wij doen dat door op een respectvolle en enthousiaste manier te adviseren, trainen en coachen.
Onze werkwijze
Typerend voor de opbouw van VoorZ interventies en trainingen is dat er geleidelijk meer verdieping en introspectie plaatsvindt. Van het cognitief een basis leggen naar het oefenen met praktijkcases en vervolgens reflecteren op en aanscherpen van persoonlijke impact en stijl. Wij werken graag met praktijkopdrachten. Deelnemers oefenen veel en gaan met gerichte handvatten vanuit een training terug naar hun praktijk. Onze werkwijze kenmerkt zich door een combinatie van werken in kleine groepen (acteurs, discussies, praktijkcases en rollenspelen) en aandacht voor persoonlijke stijl en feedback van onze trainers.
De kunst van adviseren
... gelijk hebben en ook krijgen!
Waarom deze training adviesvaardigheden?
Adviseur zijn is een uitdagend beroep met veel variatie. In vaak wisselende omgevingen bij steeds andere opdrachtgevers komen verschillende vraagstukken van klanten aan bod.
Voor de adviseur zelf zijn er een aantal specifieke vraagstukken die in al die verschillende situaties gelden. Bijvoorbeeld: 'Hoe word ik geaccepteerd als expert op mijn gebied?', 'Hoe toon ik mijn professionaliteit?', 'Hoe overtuig ik zodanig dat mijn advies wordt uitgevoerd?', 'Hoe integreer ik bezwaren en tegenvoorstellen in mijn advies?'. Bij advisering is het van belang dat het advies inhoudelijk goed is, maar ook, dat het advies geaccepteerd en uitgevoerd wordt. Afhankelijk van de cliënt en het vraagstuk moet een bepaalde adviesstijl gekozen worden om acceptatie en uitvoering tot stand te brengen. In deze training 'Adviesvaardigheden zal het accent liggen op de rol van de adviseur, de verschillende fasen en vaardigheden in het adviesproces en het effectief presenteren van adviezen.
Voor wie?
Adviseurs en diegenen die regelmatig anderen moeten adviseren.
Wat is het resultaat?
Na afloop van de training bent u beter in staat om:
kennis van de verschillende stijlen van advisering;
inzicht in de keuze van adviesstijl en gespreksvorm afhankelijk van doel en situatie;
vaardigheid in het hanteren van de verschillende adviesstijlen en gespreksvormen;
vaardigheid in het effectief presenteren van adviezen.
Wat is het programma?
Tijdens de training worden de volgende onderdelen behandeld:
- Stijlen van advisering.
- Fasen in het adviesproces.
- Vaardigheidsoefeningen diverse adviesgesprekken.
- Presenteren van adviezen.
- Omgaan met bezwaren.
- Simulatie adviessituatie.
- Integratie vaardigheden.
- Lastige adviessituaties.
- Praktijksituaties.
Praktische info
Duur: 3 dag. Drie dagen (los met ongeveer 2 weken tussenliggende tijd)
Dag 1: 09.00 – 18.00
Dag 2: 09.00 – 18.00
Dag 3: 09.00 – 18.00
Aantal deelnemers
Groepsgrootte: 1-8 personen per trainer
Prijsindicatie op aanvraag
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.