Hoe kan ik het ziekteverzuim terugdringen?

Gesteld door
Anoniem
Wat wil je concreet leren?

Hoe kan ik leren het ziekteverzuim van mijn werknemers terug te brengen?

Waarom wil je dit leren? Wat is je achtergrond of functie en in welke branche ben je werkzaam?

Binnen ons bedrijf zijn er veel mensen die vaak ziek zijn. Ik wil graag leren hoe ik kan voorkomen dat ze ziek worden en hoe ik het ziekteverzuim kan terugdringen

Hoe moet de cursus of opleiding eruit zien? Denk aan niveau, regio, budget en tijdsduur.

Ik wil graag een cursus die deels theoretisch is, maar waar ik ook praktijkcases kan bespreken en kan leren hoe ik dit in vervolg kan voorkomen

Hulp nodig bij het vinden van de juiste training, cursus op opleidingen? Stel ook een vraag
check_box_outline_blank

Verzuimgesprekken (met e-learningmodule, ook incompany)

Logo van Van den Berg Training & Advies
|META_INFO|

Ziek is ziek, verzuim is een keuze (met e-learningmodule) Hoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht lezen dat er een gr…

check_box_outline_blank

Casemanagement verzuim

Logo van Etop Opleiding & Advies B.V.
|META_INFO|

Wat kan een medewerker nog wél in plaats van niet?! Er worden steeds hogere eisen gesteld aan de werkgever om terugkeer van verzuimende wer…

Logo van Pieterman & Partnersverified_userAanbieder op Springest
Charlotte ArizaPieterman & Partners

"Beste Elsbeth,

Naar aanleiding van jouw vraagstelling zou ik graag met je in contact komen om jouw wensen en behoeften in kaart te brengen om van daaruit advies te kunnen geven over hoe te voorkomen dat medewerkers ziek worden zodat het ziekteverzuim wordt teruggedrongen.

Zou je een mail willen sturen met daarin je contactgegevens naar cgernler@pieterman.com zodat ik je telefonisch kan benaderen?

Alvast bedankt!

Met vriendelijke groet,
Carmen Gernler
06-53882205" - 07-11-2014 13:31

Logo van Sonnevelt Opleidingenverified_userAanbieder op Springest
Chantal de JongSonnevelt Opleidingen

"Beste Elsbeth,

De opleiding Stresscounselor is bij uitstek een opleiding die zowel bij preventief ziekteverzuim inzetbaar is en mede inzetbaar is om zieke medewerkers weer op een juiste manier terug te laten komen in het werkproces.
Balans in persoonlijke veerkracht

Momenteel krijgt de mens in 3,5 maand tijd dezelfde hoeveelheid informatie te verwerken als een vorige generatie tijdens hun hele leven. Ook blijkt uit onderzoek dat de werkdruk in de afgelopen 20 jaar enorm is toegenomen. Dit heeft een nadelig effect op de werktevredenheid. Bovendien geeft het een toename van het aantal stress gerelateerde klachten, zoals RSI, burn-out en chronische vermoeidheid.
Inmiddels is bekend dat ruim 60 procent van het ziekteverzuim geen medische, maar een psychische oorzaak heeft. Een grote groep werknemers blijkt niet in staat een juiste balans te vinden in de eisen die aan hen worden gesteld. Bovendien hebben zij moeite met het vinden van hun persoonlijke veerkracht om die druk het hoofd te bieden. Mocht je vragen hebben? bel of mail mij gerust, Met vriendelijke groet,
Jolien Mahler StudieCoach www.sonneveltopleidingen.nl" - 29-10-2014 09:56

Logo van TromerTrain Training en Coachingverified_userAanbieder op Springest

"Beste Elsbeth,

Graag zou ik je training 1 op 1 adviseren. In een dergelijke training kun je samen met de trainer jouw leerdoelen vaststellen en kan de trainer de training hierop aanpassen.
Het wordt dan een maatwerktraject.

Een training 1 op 1 is wel intensief, maar enorm effectief. Hierom adviseer ik om de training in drie contactmomenten van 1,5 uur te knippen, waarbij er tussen elk moment ongeveer 1 à 2 weken zit om het geleerde in de praktijk te brengen.

Wil je meer weten? Neem dan gerust contact met me op en bekijk ook even de website: www.tromertrain.nl

Hartelijke groet,
TromerTrain

Angéla Tromer
06-51159036" - 29-10-2014 12:46

Logo van De Haagse Hogeschool Proverified_userAanbieder op Springest

"Beste Elsbeth, De post-hbo Verzuim- en Re-integratiemanagement of Arbeids-en Organisatiekunde bij De Haagse Hogeschool kunnen beide aansluiten. Je kan natuurlijk ook vrijblijvend een gesprek met de programmaleider hebben. De programmaleider komt uit de praktijk en de docenten ook. Je brengt zelf je eigen casussen in, maar leert ook van mede-studenten die een kijkje in hun organisatie geven. Je kan als je interesse hebt, mij ook telefonisch benaderen op telnr. 070 - 445 7997. Vriendelijke groeten, Caroline Schmidt Ernsthausen" - 20-11-2014 09:53

Reageer op deze vraag

Je kunt alleen op deze vraag reageren, als je registreerd bent als aanbieder. Klik hier om aan te melden of in te loggen als aanbieder op Springest. Na aanmelding, kun je de vraag beantwoorden en naar een van jouw cursussen linken.

Wil je ook een vraag stellen?

Kun je nog niet kiezen welke opleiding, training of cursus je wilt volgen? Stel je opleidingsvraag via onderstaand formulier en ontvang persoonlijk advies van opleidingsaanbieders op Springest.

Doe een open in-company aanvraag

Wil je opleidingsadvies voor je hele team? Vraag vrijblijvend een in-company offerte aan.
Maximaal 3 relevante aanbieders reageren direct.

Verder leren? Het begint op Springest.nl

  • Alles waar je van kunt leren

    Meer dan 81.000 cursussen, opleidingen, e-learning en incompany trainingen.
  • Hulp bij het zoeken en inschrijven

    Stel je opleidingsvraag, gebruik de keuzehulp of bekijk onze heldesk.
  • Gratis informatie aanvragen

    Op je gemak vergelijken en met je collega's overleggen, meestal direct met PDF.
  • Ervaringen van deelnemers

    Ruim 143.000 onafhankelijke ervaringen helpen je kiezen voor de beste opleiders.
  • Ook voor leren in je organisatie

    Volumekorting, incompany training, social learning met collega's en altijd real-time inzicht.
  • Inschrijven met laagste prijsgarantie

    Klaar om te gaan leren? Schrijf je direct in, gratis annuleren is mogelijk!