Strategische Personeelsplanning implementeren voor HR

Tijdsduur
Logo van HR Academy
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 7,8 HR Academy heeft een gemiddelde beoordeling van 7,8 (uit 11 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Plan van aanpak voor een toekomstbestendige bezetting

Goed personeel is van groot strategisch belang voor iedere organisatie. In aantallen, in kwaliteiten, in flexibiliteit en in kosten. Welke mensen hebben we straks nodig, wat is er dan beschikbaar en hoe lossen we de mogelijke gaten op? Dat is de essentie van strategische personeelsplanning (SPP). Wat zijn de essentiële bouwstenen voor het opstellen van een SPP-plan voor uw organisatie? Wie betrekt u in dit proces? Hoe zorgt u voor een adequate implementatie van het plan? Deze 2-daagse masterclass helpt u op weg!

Wat leert u in deze masterclass?

Strategische personeelsplanning is essentieel voor de toekomst van uw organisatie en de basi…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Personeelsplanning, Excel, People Analytics, HR-beleid en Strategisch HRM.

Plan van aanpak voor een toekomstbestendige bezetting

Goed personeel is van groot strategisch belang voor iedere organisatie. In aantallen, in kwaliteiten, in flexibiliteit en in kosten. Welke mensen hebben we straks nodig, wat is er dan beschikbaar en hoe lossen we de mogelijke gaten op? Dat is de essentie van strategische personeelsplanning (SPP). Wat zijn de essentiële bouwstenen voor het opstellen van een SPP-plan voor uw organisatie? Wie betrekt u in dit proces? Hoe zorgt u voor een adequate implementatie van het plan? Deze 2-daagse masterclass helpt u op weg!

Wat leert u in deze masterclass?

Strategische personeelsplanning is essentieel voor de toekomst van uw organisatie en de basis voor effectief en toekomstgericht HRM-beleid. Het draagt bij aan het realiseren van uw organisatiedoelen en het bevordert betere beargumentering van beleidskeuzes. Ook maakt het organisaties succesvoller bij het werven en selecteren van nieuwe, geschikte mensen.

In deze masterclass leert u hoe u zicht krijgt op de gewenste personeelsbezetting in de toekomst en hoe u de verschillen tussen de gewenste formatie en de verwachte bezetting bepaalt. U kunt personele knelpunten op bedrijfskundig, beleidsmatig en strategisch niveau inventariseren. De docent is Dr. Gerard Evers, gerenommeerd expert in strategische personeelsplanning. 

Dit zijn de resultaten van de masterclass:

  • U kunt de huidige personeelsformatie in beeld brengen, gezien door een bedrijfskundige bril.
  • U kunt een analyse maken van de actuele en gewenste personeelsbezetting in uw organisatie.
  • U kunt een vertaling maken van de gewenste positionering van uw organisatie naar kritieke competenties van mensen.
  • U kunt mogelijke personele toekomstscenario’s maken en analyseren.

En u krijgt als bagage mee:

  • U kunt de strategie van uw organisatie verbinden met strategische personeelsplanning.
  • U leert wat de 8 essentiële bouwstenen zijn van SPP
  • U heeft inzicht in noodzakelijke in-, door- en uitstroom ontwikkelingen.
  • U heeft zicht op de maatregelingen om SPP-doelstellingen in uw organisatie te realiseren.
  • U kunt op eigen kracht het SPP-proces voor uw organisatie inrichten en uitvoeren.

Concreet aan de slag met uw eigen plan

Tussen de eerste en de tweede dag van de masterclass gaat u aan de slag met een plan van aanpak voor de strategische personeelsplanning voor uw organisatie. Daarin komt u tot een samenhangende visie op de toekomst en de personele consequenties die dat tot gevolg heeft. Daarbij krijgt u desgewenst ook virtuele ondersteuning van Gerard Evers.

Op de tweede dag van de masterclass geeft u een presentatie en worden de resultaten en ervaringen besproken. U leert daarmee ook van de ervaringen van de andere deelnemers.

Hoe leert u in deze masterclass?

Deze opleiding bestaat uit een online deel in de HR Academy eCampus én twee opleidingsdagen op locatie. In de twee opleidingsdagen draait het om interactie en verdieping. De docent bouwt voort op de inhoud uit het online deel. De eCampus geeft met video's en artikelen basiskennis, extra informatie en opdrachten over uw eigen organisatie. Tijdens de masterclass stelt u een plan van aanpak op voor strategische personeelsplanning in uw organisatie. Drie weken na de opleiding komt u weer online samen in een virtual classroom om implementatievragen te bespreken.

Voor wie is deze masterclass?

In deze tweedaagse interactieve masterclass krijgt u inzicht in het ontwikkelen en toepassen van strategische personeelsplanning, zowel voor de inhoudelijke en technische aspecten als de wijze waarop het proces kan worden ingericht.  

In de volgende situaties is het programma zeker voor u geschikt:

  • U gaat in uw organisatie aan de slag met SPP. U gaat leiding geven aan dit proces, of bent er nauw bij betrokken.
  • U wilt weten hoe u SPP voor uw organisatie kunt toepassen en u wilt weten wat daarbij komt kijken.
  • U wilt zich ontwikkelen in SPP om daarmee de waarde voor uw organisatie én uw carrièreperspectief te vergroten.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.