HR: De presterende organisatie

Aantal pagina's:
Formaat:
Logo van HR Academy
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 7,8 HR Academy heeft een gemiddelde beoordeling van 7,8 (uit 11 ervaringen)

Tip: klik op de knop om te starten met lezen!

Beschrijving

In dit boek laten de auteurs Kasper Boon, Hans Schuurmans en Danny van Heesch zien dat het bij ‘het Nieuwe Leren’ niet zozeer om een lerende organisatie gaat, maar dat leren uiteindelijk tot betere prestaties moet leiden.

Vanuit die invalshoek vallen onderwerpen als ‘performance support’ en ’70-20-10’ onmiddellijk om hun plaats. Ook wordt duidelijk dat het bij het onderwerp ‘presteren in deze kennismaatschappij niet altijd om leren gaat, maar ook om ‘het Nieuwe Informeren’.

Het boek laat zich het beste als volgt samenvatten: ‘Van een lerende organisatie tot een presterende organisatie’. 

Kasper Boon en Hans Schuurmans zijn de oprichters van SkillsTown, Nederlands grootste online opleider.…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

In dit boek laten de auteurs Kasper Boon, Hans Schuurmans en Danny van Heesch zien dat het bij ‘het Nieuwe Leren’ niet zozeer om een lerende organisatie gaat, maar dat leren uiteindelijk tot betere prestaties moet leiden.

Vanuit die invalshoek vallen onderwerpen als ‘performance support’ en ’70-20-10’ onmiddellijk om hun plaats. Ook wordt duidelijk dat het bij het onderwerp ‘presteren in deze kennismaatschappij niet altijd om leren gaat, maar ook om ‘het Nieuwe Informeren’.

Het boek laat zich het beste als volgt samenvatten: ‘Van een lerende organisatie tot een presterende organisatie’. 

Kasper Boon en Hans Schuurmans zijn de oprichters van SkillsTown, Nederlands grootste online opleider. Een aantal jaren geleden introduceerden zij de uitdrukking 'Het NIeuwe Leren' voor het concept om complete pakketten e-learningmodules aan bedrijven te bieden met als doel medewerkers zo de eigen regie te geven over hun persoonlijke ontwikkeling. Inmiddels wordt deze uitdrukking overal gebruikt.

Danny van Heesch studeerde in 2015 cum laude af als sociaal psycholoog. Ondanks dat hij geen van de verplichte studieboeken had gelezen, was hij de best presterende student van zijn studie. Daarmee wordt niet bedoeld dat leren niet nodig is, maar wordt oderstreept dat studeren met technologische middelen totaal nieuwe mogelijkheden biedt.

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.