Word HR Business Partner met impact

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van HR Academy
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 7,8 HR Academy heeft een gemiddelde beoordeling van 7,8 (uit 11 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

10
Gemiddeld cijfer voor Word HR Business Partner met impact
Gebaseerd op 2 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar
Alex Duijvelaar
HR Business Partner
10
Word HR Business Partner met impact

"Een zeer goede masterclass, gegeven door twee zeer bevlogen mensen die elkaar erg goed aanvullen. Je krijgt tijdens de twee dagen voldoende tools aangereikt om hier in je praktijksituatie mee verder te kunnen. Een aanrader, zeker als je je verder wilt ontwikkelen als HR BP." - 28-06-2019 06:47

"Een zeer goede masterclass, gegeven door twee zeer bevlogen mensen die elkaar erg goed aanvullen. Je krijgt tijdens de twee dagen voldoende … alles lezen - 28-06-2019 06:47

Startdata en plaatsen

Postillion Hotel Bunnik
3 dec. 2019
Toon rooster
event 17 december 2019

Beschrijving

Geef invulling aan uw strategische rol in de organisatie

Het inzicht dat HRM een belangrijke strategische succesfactor is voor organisaties wint snel terrein. Mensen maken het verschil en de afdeling HR heeft hierin samen met het lijnmanagement een grote invloed en verantwoordelijkheid. Wilt u leren hoe u zich kunt ontwikkelen tot HR business partner? Dat kan in 2 dagen!

Ulrich geeft het al aan. HRM als Strategic Partner is essentieel voor het functioneren van organisaties. HRM-missie en HRM- visie dienen aan te sluiten op de doelstellingen van de organisatie. De impact en rol van HRM ontwikkelt zich dan ook naar het niveau van uitvoerend naar beleidsbepalend HR Business Partner.

Leerdoel…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Strategisch HRM, Leiderschap, Strategisch management, Human Resource (HR) Controlling en Personeelsmanagement.

Geef invulling aan uw strategische rol in de organisatie

Het inzicht dat HRM een belangrijke strategische succesfactor is voor organisaties wint snel terrein. Mensen maken het verschil en de afdeling HR heeft hierin samen met het lijnmanagement een grote invloed en verantwoordelijkheid. Wilt u leren hoe u zich kunt ontwikkelen tot HR business partner? Dat kan in 2 dagen!

Ulrich geeft het al aan. HRM als Strategic Partner is essentieel voor het functioneren van organisaties. HRM-missie en HRM- visie dienen aan te sluiten op de doelstellingen van de organisatie. De impact en rol van HRM ontwikkelt zich dan ook naar het niveau van uitvoerend naar beleidsbepalend HR Business Partner.

Leerdoelen 

  • U leert methodieken waarmee u rol en positie HRM in uw organisatie bepaalt;
  • U leert methodieken waarmee u een analyse maakt van uw organisatie;
  • U analyseert uw eigen HR-portfolio en/of dit aansluit op de organisatiestrategie;
  • U maakt een plan van aanpak.

U leert tijdens de interactieve tweedaagse course uw rol als HR Business Partner in te kunnen vullen. Het programma neemt u mee in het proces van waar u als HRM nu staat tot aan het plan van aanpak van wat er nodig is om deze verandering te realiseren. Jan Tjerk Boonstra en Bas Oerlemans zijn zeer ervaren docenten die vanuit hun ervaring uit hun jarenlange adviespraktijk u optimaal begeleiden. In het programma is veel ruimte voor interactie met en tussen de deelnemers. Eigen ervaringen spelen altijd een relevante rol in het functioneren van HRM. Juist deze ervaringen zijn een basis voor het verder ontwikkelen tot HR business partner.

HR business partner is de strategische partner voor het lijnmanagement
De positionering en portfolio van HRM verandert snel of moet snel veranderen door ontwikkelingen in het (nieuwe) werken en in de inrichting en sturing van organisaties. Zowel de formele (arbeidsrelatie) als de psychologische relatie tussen werkgever en werknemer verandert en wordt steeds meer gekenmerkt door gelijkwaardigheid en respect en minder door een ‘ruilrelatie’. Voor HRM afdelingen een complexe transformatie. Alleen goede operationele producten leveren is niet meer genoeg en positioneert HRM niet als HR business partner. HRM moet ook meer de rollen van organisatiestrateeg, veranderingsregisseur en talentmanager vervullen. Als die rollen goed worden vervuld, is HRM werkelijk een business partner die -  vanuit een van de meest invloedrijke organisatieprocessen -  bijdraagt aan het realiseren van de business- en organisatiedoelen.

Het programma is derhalve een combinatie van kennis aanreiken en gezamenlijk ontwikkelen en van reflectie en evaluatie met betrekking tot de huidige invulling en positionering van de HRM adviesfunctie.

Doelgroep
HR-professionals die zich willen ontwikkelen tot HR Business Partner.

10
Gemiddeld cijfer voor Word HR Business Partner met impact
Gebaseerd op 2 ervaringen
starstarstarstarstar
Alex Duijvelaar
HR Business Partner
10
Word HR Business Partner met impact

"Een zeer goede masterclass, gegeven door twee zeer bevlogen mensen die elkaar erg goed aanvullen. Je krijgt tijdens de twee dagen voldoende tools aangereikt om hier in je praktijksituatie mee verder te kunnen. Een aanrader, zeker als je je verder wilt ontwikkelen als HR BP." - 28-06-2019 06:47

"Een zeer goede masterclass, gegeven door twee zeer bevlogen mensen die elkaar erg goed aanvullen. Je krijgt tijdens de twee dagen voldoende … alles lezen - 28-06-2019 06:47

Jeanne-Marie van Oorschot - Opsteeg
HR business partner
10
Word HR Business Partner met impact

"Deze training is een mooie mix tussen theorie en praktijk. Gegeven door twee zeer deskundige trainers die zelf het HR vak door en door kennen. Veel interactie met de docenten en de groep waardoor je steeds van elkaar leert. Ik heb veel nieuwe inzichten gekregen waar ik direct mee aan de slag kan. " - 27-06-2019 07:25

"Deze training is een mooie mix tussen theorie en praktijk. Gegeven door twee zeer deskundige trainers die zelf het HR vak door en door kenne… alles lezen - 27-06-2019 07:25

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.